哪些项目适用竞争性发包(一)施工单项合同估算价在100万元人民币以下或者建筑平方米以下的;(一)建设行政主管部门委托市建设工程招标投标办公室负责受理发包项目前期资料备案，发放竞争性发包相关资料;负责对发包人选定中标人的过程资料进行备案和存档。到目前为止，全市共办理竞争性发包项目66
2020-05-25
怎样监管竞争性发包(一)建设行政主管部门委托市建设工程招标投标办公室负责受理发包项目前期资料备案，发放竞争性发包相关资料;负责对发包人选定中标人的过程资料进行备案和存档。市招标办在备案过程中，发现发包人将项目化整为零或者以其他任何方式规避招标、投标人相互串通投标或者与发
2020-05-25
建筑工程施工许可证办理指南是什么《建筑工程施工许可申请表》表内加盖的印章应为法人单位行政章。已办理勘察、设计报建的审批表。工商行政管理部门已鉴证的《建设工程施工合同》(原件)。工程项目的《建设工程规划许可证》及《建设用地规划许可证》。《中标通知书》或免招标批准书(原件)。属初步设计审查
2020-05-25
建设工程施工方项目经理有哪些权限参与项目招标、投标和合同签订;参与组建项目经理部;主持项目经理部工作;在授权范围内协调与项目有关的内、外部关系;第七条建筑工程开工前，建设单位应当按照国家有关规定向工程所在地县级以上人民政府建设行政主管部门申请领取施工许可证;但是，国务院建设行政主管部门
2020-05-25
监控工程施工合同内容有哪些依照《中华人民共和国合同法》，遵循平等、自愿、公平和诚信的原则，双方就本建设工程施工事项协商一致，订立本合同。本工程在学校监控系统工程招标文件、投标书范围内采用总价包干的形式，一次包干;超出学校监控系统工程招标文件、投标书范围内的项目若学校需要增加，
2020-05-25
建设工程合同签订步骤有哪些由业务主管部门或建设单位提出项目建议书，对工程方案、选址、资源、资金筹措、经济效益提出初步设想，并报国家计划部门批准。因此，建设工程合同的订立一般采取招标投标的方式，即严格地经过招标、投标和决标3个阶段。
2020-05-25
建设工程监理合同备案所需申请材料有哪些依据《中华人民共和国招标投标法》和《房屋建筑和市政基础设施工程施工招标投标管理办法》。监理单位中标并办理完押证后，持以下材料申请：。(二)准合同文本(6份)，不得使用打印合同；(三)《建设工程监理合同备案登记表》(1份)；《建设工程监理项目班子证书代管登记表》
2020-05-25
建设工程监理合同备案的办理流程是怎样的合同备案窗口凭市招标办开出的《建设工程项目监理办证联系单》，接受监理合同备案申请单位(申请人)的备案申请。填制《监理合同备案表》，监理合同备案申请人可事先在下载中心下载填制《监理合同备案表》，也可以在办理合同备案时由工作人员发放直接填制《监理合同备案表
2020-05-25
工程拖欠纠纷谁负责举证工程拖欠纠纷由被拖欠方负责举证。本类证据主要是建设工程施工合同、施工过程中增减工程量的补充合同。本律师在代理上述案件中提交了招标文件、中标通知书、建设工程施工合同，证明双方建立的建设工程施工法律关系。工程建设项目的总承包企业违反规定，经人社部门责令改
2020-05-25
未招标建设工程施工纠纷中施工合同无效的案例分析第十六条 招标人采用公开招标方式的，应当发布招标公告。第十八条 招标人可以根据招标项目本身的要求，在招标公告或者投标邀请书中，要求潜在投标人提供有关资质证明文件和业绩情况，并对潜在投标人进行资格审查;国家对投标人的资格条件有规定的，依照其规定。招标人不
2020-05-25
投标保证金有哪些具体的规定(一)、进入中心交易的招标项目，由中心统一管理建设工程项目应提交的投标保证金。(二)、投标人需在招标文件规定的时间内，一次性足额存入中心投标保证金专用账户，并依资金实际到账时间为准。(三)、投标保证金需采用银行转账或电汇等缴纳方式，不直接收取现金、个人存折
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
