没收个人财产包括配偶的房产吗在司法实践中很多涉及到经济的犯罪是需要执行财产刑的，例如处罚金、没收财产等，而没收财产是有一定限制的，只能对犯罪分子的财产进行没收，与案件无关的财产是不能没收的。通过上述的分析，犯罪分子配偶的房产如果是通过合法的方式取得的，是受法律保护的，法院判处没
2020-05-25
畏罪自尽后没收遗产吗做出犯罪的行为，触犯我国刑法的，就需要追究刑事责任，而在司法实践中，有些犯罪嫌疑人为了逃避刑事责任，会畏罪潜逃或者畏罪自杀，犯罪嫌疑人虽然死亡了，但相关的处罚还需要执行的。法院没收犯罪分子财产的，依据《最高人民法院关于刑事裁判涉财产部分执行的若干规定
2020-05-25
对单位犯罪中的单位与自然人的处罚类型有哪些对单位，在司法实践中，通常根据单位犯罪行为所造成的危害结果、犯罪情节、手段以及被处罚单位的执行能力等具体情况，酌定考虑适用罚金的数额。犯罪分子刑罚的轻重，应当遵循罪责刑相适应的刑法原则。所以，单位犯罪的单罚制在我国《刑法》分则中对于有少量条文规定了在
2020-05-25
有期徒刑税务刑期应罪名和刑罚是否互相适应“适当延长数罪并罚的有期徒刑的刑期，我认为是必要的。”姜委员建议，将实行数罪并罚“有期徒刑最高不能超过20年”的规定，直接修改为“有期徒刑最高不能超过25年”，不要再加“总和刑期在35年以上的”这个限制。他的理由是：在司法实践中，有一些犯罪分子犯有较多罪行
2020-05-25
无期徒刑是如何执行的无期徒刑就其本身含义而言，是剥夺犯罪分子终身自由，关押没有期限。但是被判处无期徒刑的犯罪分子减刑以后实际执行的刑期，不能少于10年。司法实践中，不少被判处无期徒刑的犯罪分子都受到了上述宽大处理，重返社会，获得了自由。
2020-05-25
无期徒刑都有什么特点无期徒刑就其本身含义而言，是剥夺犯罪分子终身自由，关押没有期限。但是被判处无期徒刑的犯罪分子减刑以后实际执行的刑期，不能少于10年。司法实践中，不少被判处无期徒刑的犯罪分子都受到了上述宽大处理，重返社会，获得了自由。
2020-05-25
什么情况下会判死刑而取消死刑是人类文明进步的要求，死刑在我国最终也肯定会取消，事实上，我国在近来的司法实践中已减少对非暴力犯罪的死刑。死刑，是严格控制的，他只适用罪行极其严重的犯罪分子。所谓“罪行极其严重”，是指对国家和人民的危害极其严重和情节特别恶劣，即使是这样，如
2020-05-25
刑罚中没收财产面临哪些法律问题没收财产的刑罚目的在于剥夺犯罪分子得以实施犯罪的经济基础，给予其经济上、物质上的严厉惩处，该刑种在司法实践中发挥了积极作用，但在司法实践的运用中也遇到如下五个问题有待解决: 一是没收财产的范围和数量问题。由于刑法规定的是没收犯罪分子个人所有的财产，因而
2020-05-25
没收所得财产在执行的时候需要注意什么《刑法》第六十条的规定，没收财产以前犯罪分子所负的正当债务，需要以没收的财产偿还的，经债权人请求，应当偿还。司法实践中，对庭前预缴罚金的做法尽管不符合罪刑法定原则，但有利于法院判后，被告人所判处的罚金能够即时交纳到位。根据《刑法》第三条规定，法律明文
2020-05-25
后罪为数罪的累犯怎么判在司法实践中，刑事犯罪案件是非常多的同，而有很多犯罪分子在实施犯罪活动时，可能会触犯数个不同的罪名，如果有数个罪名的，可以对犯罪分子进行数罪并罚。如果犯罪分子构成累犯的，并且后罪是属于数罪的，法院会进行数罪并罚，而依据《刑法》的规定，人民法院对累犯进
2020-05-25
累犯指法定刑吗在司法实践中累犯后罪应当以宣告刑为准，所以并不是法定刑，以累犯后罪以宣告刑为准，符合累犯制度的立法精神和刑法罪刑法定的基本原则。累犯从重处罚制度的设定，是为了严厉惩处少数受过刑罚处罚的犯罪分子，在刑法执行完毕或者赦免以后的一定时间内再次实施犯罪，严重
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
