当前位置:手心律师网首页 > 服务合同法律规定相关法律知识

服务合同法律规定相关法律知识

  • 公路道路运输服务管理规定有哪些内容

    运输合同又称运送合同,是指承运人将旅客或货物从起运地点运输到约定地点,旅客、托运人或者收货人支付票款或者运输费用的合同。根据中华人民共和国《合同法》及有关公路道路运输服务管理规定,为确保公路运输服务质量,维护双方权益,规范相互合作行为,甲乙双方经过充

    2024-07-25

  • 怎么界定服务期限的条约是否有效

    依据我国劳动合同法的规定,界定服务期限条款是否合法的情形包括,双方主体是否合法、服务期限是否合法,劳动服务协议内容有没有违反法律规定等。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分

    2024-07-23

  • 劳务合同到期了不续签有补偿么

    劳务合同是一种提供劳动服务的民事合同,适用《民法典》而非劳动合同法。根据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条,劳务合同的当事人可以约定违约金来保护自身合法权益。

    2024-07-23

  • 职工可同时主张违约金和经济补偿金吗

    2010年6月份我辞职了,公司向我支付了3000元的经济补偿金。我国《劳动合同法》规定劳动者承担违约金仅限于劳动者违反服务期协议和竟业禁止限制协议这两种情形,这是法律为了限制用人单位随意约定违约金而侵害劳动者权益而作出的制度安排。

    2024-07-22

  • 只有旅游定金算作旅游合同成立吗

    依据我国《合同法》的规定,游客交纳了旅游定金后,可以视为履行了合同的义务,虽然没有签订书面的合同,但该合同是成立的。由于旅游法律法规要求旅行社签订书面合同形式,旅行社不能出示书面旅游合同,当双方就服务内容发生争议的,也应当由旅行社承担举证责任。

    2024-07-22

  • 员工主动提出辞职是否需支付单位违约金

    根据中华人民共和国劳动合同法的相关规定,如果员工主动提出辞职,且违反了劳动合同中的服务期或竞业限制条款,劳动者需要按照合同约定支付违约金。如果劳动合同没有约定服务期或

    2024-07-18

  • 二手房买卖中介过错能退定金吗

    依据我国合同法的规定,房屋中介提供居间服务的时候,如果存在过错的行为时,例如提供虚假的信息时,委托人可以要求赔偿和退还服务费、定金。居间人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况,损害委托人利益的,不得要求支付报酬并应当承担损害赔偿责任。对居

    2024-07-08

  • 合同未到期离职是否要给违约金

    绝大多数情况下,劳动者是不需要承担违约金的,但在某些情况下,劳动者应该按照法律的规定或者和用人单位的约定,承担相应的违约金。《劳动合同法实施条例》第二十六条第一款规定:用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的,

    2024-06-28

  • 劳动合同中是否可以约定违约金问题解析

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定,用人单位可以与劳动者约定服务期及相应违约金,以及竞业限制及相应违约金。除此之外,用人单位与劳动者约定的违约金条款属于

    2024-06-24

  • 劳动合同中违约金一般怎么规定

    《劳动合同法》规定,劳动合同中可以设定违约金的情形进限于两种:劳动者违反服务期约定的,用人单位可以设定违约金。根据《合同法》第一百一十四条的规定,违约金过高的比较标准为守约方的实际损失,如上所述,实际损失包括直接损失和履行利益损失。

    2024-06-22

  • 辞职后是否需要支付违约金?

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条和第二十五条规定,劳动者辞职时如未违反服务期约定或竞业限制约定,则无需支付违约金;如违反约定,则需按双方约定支付违约金,但

    2024-06-20

  • 如何计算工龄工资

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条和第二十三条的规定,用人单位在提供专项培训费用或对劳动者负有保密义务的情况下,可以与劳动者约定服务期和竞业限制条款,并约定

    2024-06-19

  • 居间合同是否可以代替买卖合同

    两者的法律关系和法律后果不一样的。买卖合同只有双方当事人,而居间合同是买卖双方以及居间人三方当事人。《中华人民共和国合同法》第四百二十四条居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬的合同。第五百九十五条 买卖

    2024-06-18

  • 员工提前离职违约金的法律解析

    根据《劳动合同法》规定,员工提前离职不需要支付违约金,除非在劳动合同中明确约定了专项培训服务期和禁业限制事项。用人单位可以与劳动者签订协议,约定劳动者接受专业技术培训

    2024-06-13

  • 劳务派遣的岗位要求是怎样的

    《劳动合同法》限定了劳务派遣岗位的范围:劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。就实践而言,以下岗位可以尝试使用劳务派遣:保安、保洁、绿化养护、行政助理、接待、电话营销、客户服务、业务员、操作工、维修工、主持人、司仪、礼仪小姐、摄像师

    2024-06-11

  • 医疗服务合同纠纷的诉讼时效是多久

      医疗服务合同纠纷诉讼时效是两年。所谓完全赔偿原则,是指因违约方的违约使受害人遭受的全部损失都应当由违约方负赔偿责任。完全赔偿是对受害人的利益实行全面的、充分保护的有效措施。  当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,依据《合同法》第

    2024-06-11

< 4 5 6 7 8 9 10 >
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 公司法中监事会的设立和职权

    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

  • 信访复查不受理的解决方法
  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师