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养老保险待遇相关法律知识

  • 犯罪判刑后出狱是否还有劳保?

    犯罪判刑后出狱人员的劳保、工资、失业保险待遇、养老保险待遇以及公职人员被判缓刑后的工作问题。根据相关政策,公职人员犯罪判刑后劳保福利会被取消,退休工资会在刑满释放后恢复。刑释解教人员可按规定享受失业保险和养老保险待遇。被判缓刑的公职人员职务会被撤销,

    2025-07-14

  • 劳动合同终止的法定情形

    《劳动合同法》规定的劳动合同终止的五种法定情形,包括劳动合同期满、劳动者开始享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或失踪、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤消以及用人单位决定提前解散等。这些情形均会导致劳动合同的终止。

    2025-07-05

  • 公务员超龄未办理退休是否合法

    公务员超龄未办理退休的合法性。劳动者达到法定退休年龄后,劳动关系终止并应享受基本养老保险待遇。然而,若未办理退休手续却继续在用人单位工作,劳动者仍为该单位职工,应享有相应待遇。公务员退休年龄条件由国家多方面因素确定,包括社会经济发展、人口状况等。退休

    2025-06-23

  • 劳动合同终止情形

    劳动合同终止的多种情形,包括劳动合同期满、劳动者享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或被宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭或撤销以及用人单位决定提前解散等。同时,还介绍了法律、行政法规规定的其他情形终止及劳动合同期限顺延的情形。

    2025-06-22

  • 劳动者解除劳动关系通知书

    一名劳动者因公司违反劳动法律法规,包括未签订劳动合同、未参加社会养老保险、未支付足额工资及工伤待遇等行为,而依据《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动关系的故事。劳动者因工伤导致伤残,公司在其工伤期间未按法律规定支付工资,违反了未及时足额支付劳动报酬的

    2025-06-19

  • 犯罪人员养老保险的处理方式

    犯罪人员养老保险的处理方式。对于服刑或劳教期间的职工,其个人账户会由社保机构保留并继续计息。退休后被判刑或劳教的职工,服刑期间不享受基本养老保险待遇,刑满后可按原标准继续领取基本养老金。对于被开除公职或刑满释放的人员,重新工作后的缴费年限可以与之前的

    2025-05-23

  • 劳动合同终止的保存期限

    《中华人民共和国劳动合同法》中关于劳动合同终止的保存期限、解除或终止的手续、以及劳动合同终止的各类情形。用人单位需保存劳动合同文本两年,并在解除或终止劳动合同时办理相关手续。劳动合同终止的情形包括劳动合同期满、劳动者享受基本养老保险待遇、劳动者死亡等

    2025-05-19

  • 劳动合同终止及其例外情形

    劳动合同终止的法律规定及其例外情形。劳动合同的终止需要遵守相关法规,而在某些特定情况下,劳动合同可以在例外规定的前提下终止。这些情况包括劳动合同期满、劳动者享受基本养老保险待遇等。此外,对于从事接触职业病危害作业的劳动者和患职业病的劳动者等特殊情况下

    2025-05-17

  • 退休人员劳动关系的处理方式

    退休人员的劳动关系处理方式。文章指出,劳动者达到法定退休年龄时,劳动合同是否终止需根据具体情况处理。对于已享受养老保险待遇的劳动者,劳动合同可终止或转变为劳务关系;对于未享受养老保险待遇的劳动者,双方选择继续履行时,实质上是选择了特殊的劳动关系。文章

    2025-05-06

  • 犯罪人员养老保险的处理方式

    犯罪人员养老保险的处理方式。对于被判刑或劳教的职工,其个人账户会被保留并继续计息。退休或刑满释放后,符合条件的职工可以领取基本养老金。缴费年限可合并计算,但未缴费的工作年限不能视同缴费年限。刑满释放人员服刑期间不享受基本养老保险待遇,但缓刑期间可以继

    2025-05-04

  • 老年人劳动关系的确定

    中国老年人劳动关系的确定问题。介绍了老年人劳动权利保障的相关法律规定,明确了我国法律对劳动者年龄下限的禁止性规定,但对年龄上限未作限制。文章还讨论了劳动合同终止与基本养老保险待遇的关系,以及超过退休年龄劳动者的劳动关系与劳务关系的判定。对于不同情形下

    2025-04-23

  • 河南2020年企业退休人员养老金调整情况

    河南省企业退休人员养老金的调整情况。基础养老金最低标准提高至每人每月80元,个人社会保险权益得到保障,并加大了基金调剂力度以确保基本养老保险基金的稳定运行。同时,还介绍了城乡居民养老保险的待遇及领取条件。

    2025-04-23

  • 广东工伤鉴定等级赔偿多少

    广东工伤鉴定等级赔偿的相关内容。工伤赔偿根据确定的工伤鉴定等级进行分等级分类计算,包括一至四级享受基本养老保险待遇、五至六级发放伤残津贴并缴纳社会保险费、七至十级支付一次性伤残补助金等。同时,文章还涉及了医疗事故罪的认定和劳动合同能否赔偿医疗费的问题

    2025-04-22

  • 雇佣合同解雇需要支付经济补偿吗

    雇佣合同解除时是否需要支付经济补偿的问题。根据相关规定,当用人单位与已享受养老保险待遇或领取退休金的员工解除雇佣合同时,不需要支付经济补偿金。而对于劳动者单方面解除劳动合同的情况,如果用人单位存在违法行为,劳动者可以解除劳动合同并获得相应的经济补偿。

    2025-04-06

  • 工伤保险条例规定的伤残津贴支付时间

    《工伤保险条例》中规定的伤残津贴支付时间及相关细节。工伤职工在鉴定后可申请支付伤残津贴,可选择一次性或分期支付。若公司未购买工伤保险,由公司支付相关费用。一级至四级伤残职工在达到退休年龄后停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。五级、六级伤残职工则享受特

    2025-03-28

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 公司法中监事会的设立和职权

    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 被告解除财产保全的法律程序
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

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