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国家规定劳动行政相关法律知识

  • 签合同时用人单位收取抵押金、扣押有效证件合法吗?

    在签订劳动合同时,一些用人单位利用劳动合同收押金变相集资,侵犯劳动者利益。这究竟是否合法呢?对于违反这项规定的,由公安部门和劳动行政部门按照相关规定责令用人单位立即退还给劳动者本人。也就是说,按照国家劳动部的规定,签合同时用人单位没有权力收取任何形式

    2020-07-21

  • 公司不给放法定节假日怎么办

    按照我国劳动法,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。(四)国庆节,放假3天。目前,国家规定的职工全年

    2020-07-21

  • 拖欠工资投诉具备什么条件

    用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。

    2020-07-21

  • 去拿鉴定工伤结果须要厂里领导签字吗

    去拿鉴定定工伤结果不需要厂里领导签字,工伤认定,伤残鉴定,单位签字盖章,不是必经程序。(一)国家规定的伤残鉴定时限为受理后60天作出伤残结论,特殊情况可延长30天。根据劳动和社会保障部的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部

    2020-07-21

  • 企业使用童工单位如何处罚

    用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其

    2020-07-21

  • 工作4天辞职过3天老板不发工资可以投诉吗

    依据我国相关法律的规定,劳动者只要提供劳动服务的,就有工资的,所以工作4天后辞职,单位不给工资的,劳动者可以投诉的。第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行

    2020-07-21

  • 仲裁时效期间发生劳动争议应及时行使权利

    2009年9月,李某到劳动保障行政管理部门信访,诉求说其在岗时单位给她工资福利待遇低,要原企业依照国家政策规定为申诉人办理各项社会保险,补发相关的工资福利报酬。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。李某的情况没有仲裁时效的中断、中止及不受仲裁

    2020-07-21

  • 工资明细是否属于个人隐私

    工资明细属于隐私,工资条对每个个体来讲确实是私密信息,但是否构成隐私要看具体情况。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。原则上,职员的工资不属于隐私,国家行政法规有明确规定:实现职工个人收入公开化、透明化。任何组织和个人不得以刺探、

    2020-07-21

  • 工资是否属于隐私

    工资条对每个个体来讲,确实是私密信息,但是否构成隐私要看具体情况。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。原则上,职员的工资不属于隐私,国家行政法规有明确规定:实现职工个人收入公开化、透明化。第三十八条、中华人民共和国公民的人格尊严不

    2020-07-21

  • 工资条算隐私吗

    工资条对每个个体来讲,确实是私密信息,但是否构成隐私要看具体情况。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。原则上,职员的工资不属于隐私,国家行政法规有明确规定:实现职工个人收入公开化、透明化。第三十八条、中华人民共和国公民的人格尊严不

    2020-07-21

  • 员工羁押期间工资待遇

    国家机关和事业单位工作人员被羁押期间停发工资。犯罪嫌疑人未被劳动教养或治安拘留,原单位也未给予行政纪律处分的,由原单位补发其被羁押期间的工资、奖金、津贴、补贴;如未被劳动教养或治安拘留,原单位给予行政纪律处分的,其被羁押期间的工资问题按照被取保候审和

    2020-05-25

  • 司法机关包括哪些部门

    法院、检察院、公安机关、司法行政机关及其领导的律师组织、公证机关、劳动教养机关等。行使司法权的国家机关。狭义仅指法院,广义还包括检察机关。在资本主义国家,司法机关与立法机关、行政机关互不从属;在社会主义国家,司法机关从属于国家权力机关而相对独立于其他

    2020-05-25

  • 补偿安置方案国家行政赔偿标准

    造成身体伤害的,应当支付医疗费,以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算,最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍;造成全部丧失劳动能力的,对其抚养的无劳动能力的人,还应当支付生活费;吊销许可证和执照、责令停产停业

    2020-05-25

  • 国家行政赔偿标准

    依据国家赔偿法的规定,行政赔偿的标准依据行政侵权的行为而定,如果是侵犯财产权利的,要返还财产、恢复原状、或者进行赔偿。第三十二条 国家赔偿以支付赔偿金为主要方式。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度,按照国家规定的伤残等级确定,最高不超过国家上年度职工年

    2020-05-25

  • 行政赔偿的计算标准

    依据我国国家赔偿法的规定,行政机关有侵权行为需要承担行政赔偿的责任的,行政赔偿的标准依据行政侵权的类型而定,分为财产损失赔偿和人身损害赔偿等。(二)造成部分或者全部丧失劳动能力的,应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出

    2020-05-25

  • 国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函

    (一)对于被劳动教养、治安拘留、取保候审、监视居住、强制收容教育、强制戒毒、羁押、管制、拘役、有期徒刑缓刑的,停发基本退休金,其受行政、刑事处罚期间的生活费按照《关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函》办理。国家机关和事业单位工

    2020-05-25

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    公司治理、拟审合同、合同规划

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    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

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    国有独资企业的组织结构问题,指出国有独资公司需要设立董事会,成员由国有资产监督管理机构委派。国有独资公司的特征包括全部由国家投资、只有一个股东即国家、投资者承担有限责任等。性质上属于有限责任公司,但不设股东会,由董事会行使部分股东大会职权。

  • 虐待动物行为的法律处理方式

    中国关于虐待动物行为的法律处理方式。根据现行法律规定,虐待动物本身不构成犯罪,但如果动物为个人所养,虐待行为可能构成故意损毁财物罪。对于被害动物的价值评估,我国法律仅以市场价格衡量,并据此追究相应的法律责任。针对虐待动物行为的频发,专家建议制定相关罪

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    我国法律规定的律师费用标准,详细阐述了诉讼案件、诉讼保全申请以及有执行金额或价额的执行申请等方面的律师费用计算公式。根据标的额或执行金额的不同,律师费用有所差异,具体费用根据案件情况而定。

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