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国家规定劳动行政相关法律知识

  • 醉驾男子殴打民警如何处罚

    、如果不构成犯罪的,给予治安管理处罚,一般是处行政拘留、罚款等;本罪侵犯的客体是人民警察正常的执法管理活动。凡达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人均能构成本罪。本罪在主观方面表现为故意,即明知人民警察包括公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管

    2022-04-18

  • 向哪个部门举报使用童工的违法行为

    国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人,一经查处由劳动行政部门责令改正。第九十五条,用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对女职工或者未

    2022-04-07

  • 现在公司放年假都是按国家规定时间来吗

    并不是要求所有公司年休假安排都一样。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报或申请劳动仲裁。向公司所在地的劳动保障监察大队投诉反映,要求他们来就业公司进行检查,并以此来要求公司赔偿员工。

    2022-03-28

  • 临时工被开除不给工资怎么办

    第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。

    2022-03-22

  • 国家工伤死亡赔偿依据是什么

    丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规

    2022-01-21

  • 公司不发工资的的时候应该怎么办

    根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第八十五条的规定,用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当

    2022-01-19

  • 员工被行政拘留算不算旷工

    劳动者被行政拘留后,在行政拘留期间,用人单位可与其暂时停止劳动合同的履行;劳动者经证明被错误限制人身自由的,暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失,可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。而《劳动合同法》第三十九条第二项规定,严重违反用人单位的规章制

    2021-12-29

  • 工作期间造成的工伤停工期有什么待遇

    2、劳动保障行政部门在进行工伤认定时,对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书,不再进行调查核实。

    2021-12-26

  • 行政行为违法但不撤销后如何赔偿

    行政行为违法,不撤销行政行为的。如果造成受害人损失的,受害人可以申请国家赔偿,怎样赔偿依据造成的损失而定。(二)造成部分或者全部丧失劳动能力的,应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用,以及残疾赔偿

    2021-10-27

  • 公务员处分是否可以申请仲裁

    公务员对行政处分不服的,不属于劳动争议,所以不能申请劳动仲裁。但公务员可以提出申诉。行政机关公务员不因提出复核、申诉而被加重处分。一是自处分生效之日起解除其与单位的人事关系,不在担任公务员,不再负有行使国家权力、执行国家公务的责任,也不再享有公务员的

    2021-10-24

  • 事业单位工资可否行政复议

    事业单位职工因工资问题产生争议的,不属于行政纠纷,所以不能申请行政复议,而是申请劳动仲裁解决。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将

    2021-10-23

  • 哪些侵权行为引起国家赔偿

    行政机关、看守所、监狱管理机关等在行使职权的时候,有侵犯公民人身权、财产权的时候,会引起国家赔偿。(二)造成部分或者全部丧失劳动能力的,应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用,以及残疾赔偿金。残疾

    2021-10-21

  • 父母让孩子干活算使用童工吗

    父母让孩子做家务或者其他力所能及的事情,双方由于不存在劳动关系,所以不算使用童工。第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。劳动保障行政部门并应

    2021-10-20

  • 工资条算隐私吗

    工资条对每个个体来讲,确实是私密信息,但是否构成隐私要看具体情况。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。原则上,职员的工资不属于隐私,国家行政法规有明确规定:实现职工个人收入公开化、透明化。第三十八条、中华人民共和国公民的人格尊严不

    2020-07-21

  • 补偿安置方案国家行政赔偿标准是怎样的

    造成身体伤害的,应当支付医疗费,以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算,最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍;造成全部丧失劳动能力的,对其抚养的无劳动能力的人,还应当支付生活费;吊销许可证和执照、责令停产停

    2020-07-21

  • 不满劳动局处罚申请行政复议要多久

    违法行为行政复议受理后应当在三十日内答复,我国法律规定,行政复议机关在对被申请人作出的具体行政行为进行审查时,认为其依据不合法,本机关有权处理的,应当在三十日内依法处理;无权处理的,应当在七日内按照法定程序转送有权处理的国家机关依法处理。行政复议机关

    2020-07-21

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