改制法律意见书格式律师事务所接受中国信达资产管理公司济南办事处的委托，对项目进行了充分、详细的调查，并依据我国现有法律、法规、司法解释、政策规定及调查所搜集的材料对以上项目的进行了分析，现向中国信达资产管理公司济南办事处出具以下法律意见。截止日，中国信达资产管理公司济
2025-01-02
律师法律意见书格式及范本委托人是指委托出具法律意见书的当事人;受托人是指法律意见书的出具 人，包括律师和公证员。需要注意的是，第5项内容有时在法律意见书中是空缺的，这是因为律师和公证员在出具某些法律意见书时没有义务去调查和获取其他资料。
2024-12-25
股权转让法律意见书格式是怎样的本所律师根据本法律意见书出具日之前已经发生或存在的事实，根据我国现行法律、法规和规范性文件的要求对本次股权转让的合法性及相关法律问题发表法律意见，法律意见书中不存在虚假、严重误导性陈述及重大遗漏，否则愿意承担相应的法律责任。本法律意见书仅就本次股权转
2024-08-10
不批准逮捕法律意见书格式北京XX律师事务所接受杨XX之委托，指派王XX律师为其提供法律帮助，现就犯罪嫌疑人杨X涉嫌寻衅滋事罪一案，提出以下法律意见：。本案的犯罪嫌疑人杨X其认罪悔罪态度很好，初次犯罪，主观恶性小并且在共同犯罪中不是主犯，在校是品学兼优的学生且系未成年人，在家也是听话
2024-04-27
上市公司配股法律意见书配股是指已上市的公司在获得有关部门的批准后，向其现有的股东提出配股建议，使其可以按所持股票的比例来认购配股的行为，是发行新股的一种方式。中国证监会于2000年在颁发的《关于上市配股工作有关问题的通知》一文中对上市公司配股的条件、申报材料格式及审批作出了规
2024-02-25
法律意见书格式8本所及承办律师依据《通知》第四条和第八条的规定，按照律师行业公认的业务标准、执业规范、职业道德和勤勉尽责和精神，对有关单位和个人提供的上诉材料和有关事实进行了核查与验证，现发表法律意见如下。
2024-01-19
公司律师法律意见书（格式样本）本律师是的法律顾问，接受委托，参与贵公司与该厂的处理活动。为了维护双方的合法权益，特提出如下法律意见，希望贵公司予以采纳：。今后仍可继续合作，以上意见，请贵公司慎重考虑。三个月后，若贵公司，本律师将代理该厂向人民法院起诉。
2024-01-15
合同审查法律意见书格式法律意见书有可能涉及到各种事项，因而具体内容可能各不相同，但法律意见书的基本内容至少应该包括以下几个方面：
2023-12-22
审查起诉法律意见书的书写格式律师以出具法律意见书的方式解答法律询问，应当注意为咨询者提出的法律问题作出准确、肯定、有法律依据的回答，为咨询者的决策提供具体、明确、可靠的参考意见。在文书顶端居中标明"法律意见书"字样。通过上文的详细介绍，我们知道，法律意见书在审查起诉时会起到一定的
2023-12-08
解除合同的法律意见书格式对于合同的解除来说，如果需要解除合同的话，最好是根据相关的规定来解除合同，我们解除合同的时候一定要注意解除合同，是不是属于正常的解除，还是属于违法的解除。接下来由手心律师网小编为大家带来解除合同的法律意见书格式的详细知识，希望能够帮助到大家。
2023-08-17
国企改制中律师出具法律意见书的一般内容国企改制法律意见书，有其特殊的要求，除参照一般法律意见书的基本格式和基本要求外，应特别体现以下几部分内容：。法律意见书中应清楚表明仅针对某一事项或某些具体事项出具，并界定就某一时间区间的法律事实发表法律意见。
2020-05-25
要素式要力求简明根据司法部律师公证工作指导司司律公字019号《关于印发继承类强制执行类公证书和法律意见书格式的通知》，要求对继承类强制执行类要素式公证书“认真组织实施”。经反复思考，特提出商榷意见。因为他们到来只是表示放弃继承，而不是要求公证其继承或公证其放弃继承。即
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
