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试用期最多几个月相关法律知识

  • 试用期提成如何处理

    合同规定,试用期基本工资600元,到试用期为止,合同额未满2万元的最后一名,公司将辞退。5月25号,王华来到公司找到了老板,老板对他说试用期没有提成,只有基本工资600元。王华找公司好几个员工了解过,公司试用期是有提成的,也就是说王华应该拿到560元,并且他还了

    2025-02-04

  • 试用期被辞退补偿几个月工资

    依据我国劳动合同法的规定,劳动者因不符合录用条件在试用期被辞退的,用人单位是不需要支付经济补偿的,如果是非法辞退的,工作不满半年的,支付半个月工资进行补偿。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月

    2024-11-17

  • 一般公司转正是几个月

    第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期是指包括在劳动合同

    2024-06-29

  • 劳动法规定试用期一般是几个月

    《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者有且只能约定

    2023-10-24

  • 全职做几个月才能辞职

    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    2023-03-20

  • 劳动合同可以签一年零几个月吗

    以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。

    2022-01-15

  • 试用期被辞退需要补偿几个月工资

    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

    2021-12-28

  • 劳动合同期限为5年试用期几个月

    劳动合同期限5年试用期6个月。依据《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。《劳动合同法》规定,试用

    2020-05-25

  • 1年合同几个月实习期

    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。而一金及各种补贴要视各地区出台相关规定或单位的规定而定。

    2020-05-25

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