联合惩戒对象申请移出核查期限依据我国相关法律的规定，联合惩戒对象申请移出黑名单的，民政部门收到移出申请后，自查实之日起10个工作日内作出是否移出的决定。第十二条 民政部门收到移出申请后，应当进行核查，经核查，联合惩戒对象未再发生严重违法失信行为或者已经履行相应义务、整改到位的，自
2024-08-23
被列入联合惩戒对象名单申请移出条件依据我国相关法律的规定，被列入联合惩戒对象名单申请移出的条件包括未再发生严重违法失信行为的和按照要求履行相应义务、完成整改的。赡养人不得因老年人的婚姻变化而消除。
2024-08-11
公示期过后是否可以提起投诉？只要证据确凿，何时举报都有效。 （一）因犯罪受过刑事处罚的； （二）被开除中国共产党党籍的； （四）被依法列为失信联合惩戒对象的； 第三十二条，招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。公示期不少于五个工作
2024-01-15
联合惩戒对象名单包括的信息有什么依据我国相关法律的规定，联合惩戒对象名单的信息包括养老服务机构的名称、主要负责人、从业人员的姓名、严重违法失信行为的事实等。传统型商业养老保险利率在2.0%-2.4%之间，是确定的，因此投保时就能知道养老金什么时候开始领取，每次可以领多少钱。投连型商业养老保
2023-10-15
父母被拘役后对子女有啥影响？(一)因犯罪受过刑事处罚的;(二)被开除党籍的;(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;(七)家庭主要成员、直接抚养人、主要社会关系成员或者对本人影响较大的其他亲属因涉嫌违法犯罪正在被调查处理，或者正在被侦查、起诉或者审判的;我国对于军队以及公务员的背景审查比较严格
2023-03-03
受贿罪出来后是否还能到单位工作根据法律《公务员法》第二十六条规定，曾因犯罪受过刑事处罚的，不得录用为公务员。(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;公务员受贿的涉嫌受贿罪违反法律的公务员属于应当辞退的情形。《公务员法》第八十八条、公务品有 公务。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它
2022-11-17
当事人对被列入惩戒名单有异议怎么办依据我国相关法律的规定，当事人对被列入联合惩戒对象名单有异议的，有权在收到告知书之日起10个工作日内向民政部门提交书面陈述、申辩及相关证明材料。根据相关规定，法定代表人、组织名称等信息都应列入被执行人名单的信息内容，这些失信被执行人名单可以向公众公布，
2020-07-21
单位拖欠农民工工资造成不良社会影响怎么办依据我国相关法律的规定，用人单位拖欠农民工工资造成不良社会影响的，将用人单位及其法定代表人等人列入失信联合惩戒对象名单，进行相应的限制。不过，因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资
2020-07-21
社会保险严重失信人联合惩戒措施是什么依据我国相关法律的规定，社会保险严重失-信人联合惩戒措施包括)限制招录(聘)为公务员或事业单位工作人员、将失-信企业列为重点监督检查对象等。(十八)对于机关、企事业单位、社会团体或其领导成员为失-信单位或个人的，不得参与文明单位、道德模范、青年五四奖章、三八
2020-07-08
父亲有案底影响孩子考大学吗孩子能考大学，孩子的前程未来不受父母行为的影响。(三)被吊销律师、公证员执业证书或者被仲裁委员会除名的；(四)有法律规定的其他情形的。(四)被依法列为失信联合惩戒对象的；(二)受过刑事处罚的，但过失犯罪的除外；第四十九条 律师因故意犯罪受到刑事处罚的，由省、
2020-05-25
养老服务列入失信名单的原则是什么依据我国相关法律的规定，将养老服务机构列入失信联合惩戒对象名单时，应当遵循依法监管、客观公正、公开透明、及时准确的原则。其中，商业养老保险的优势有：。商业养老保险与其他投资理财工具相比，其回报并不是太高，但总来来说还是比较稳定的，对于养老来说是比较方
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
