第三方支付平台的主体资格和经营范围的风险问题。第三方支付平台虽具备某些银行特征,但不具备法律规定的银行主体资格,不能视为商业银行。监管漏洞存在导致资金安全隐患和支付风险的可能。央行将第三方支付平台定位为非金融机构,准入条件监管标准较低,但也存在监管漏
2025-05-10
银行承兑汇票在托收投递过程中可能出现的遗失风险及由此引发的法律纠纷。讨论了两种遗失情况:邮寄过程中的遗失和在签收环节遗失。商业银行委托收款中存在的缺陷主要包括邮政部门对信函内容不承担责任,银行间缺乏必要的交接手续,导致托收行在票据遗失时面临损失风险。
2025-03-25
而第三方支付吸收用户资金并不能看做是吸收存款,发放贷款更是无从谈起,它不具有法律规定的银行主体资格,因此不能将第三方支付平台当成是商业银行,更不能以监管商业银行的标准来要求第三方支付企业。这导致第三方支付存在一定的监管漏洞,比如沉淀资金使用混乱,从而
2025-02-02
依据我国相关法律的规定,银行业监督管理机构的接管决定应载明被接管的商业银行名称、接管理由、接管组织等内容。第六十五条 接管由国务院银行业监督管理机构决定,并组织实施。接管决定由国务院银行业监督管理机构予以公告。战略风险是指银行在追求短期商业目的和长期
2024-11-05
我国《商业银行法》第二条规定:“商业银行是依法设立的吸收公众存款、发放贷款、办理结算等业务的企业法人。”第三方支付从实质来看,所从事的存贷款和货币结算业务并不是独立业务,而是以电子交易为基础的交易环节,因此第三方支付并不具有银行的主体资格。针对支付平
2024-08-30
为了更好地保障金融债权的实现,最大限度地降低信贷风险,笔者认为,在金融法规中,尤其是商业银行法中可以尝试规定代位权制度,以使金融机构能从法律上尽可能地获得保护债权的救济途径。这样,既可填补我国金融债权保全体系的一个空白,又有助于防止未偿还贷款的债务人
2024-06-07
个人存款安全是政府信用的底线。商业银行办理个人储蓄存款业务,应当遵循存款自愿、取款自由、存款有息、为存款人保密的原则。对个人储蓄存款,商业银行有权拒绝任何单位或者个人查询、冻结、扣划,但法律另有规定的除外。高居不下的地方债务积累了庞大的金融风险。个别
2024-03-08
根据相关法律规定,正式工解除劳动合同应当提前一个月通知用人单位。比如,商业银行的业务经理违反风险控制规定随意放贷,从而造成的银行呆账坏账。
2022-07-14
依据我国相关法律的规定,外国银行代表处可以从事与其代表的外国银行业务相关的联络、市场调查、咨询等非经营性活动。当由于种种原因,债权人无法获得银行经营信息,或者不能及时履行权利等情形下,商业银行已经发生严重的流动性风险,此时如果处置及时或许不至于累及过
2021-10-22
抵押权是基于商业银行和借款人的合同约定而产生的担保物权,它在行使顺序上位于基于法律直接规定而产生的法定优先权之后。一旦法定优先权与抵押优先权在贷款案例中相遇,抵押优先权就相对不优先了,从而可能导致银行贷款债权在一定程度上甚至完全丧失担保物权的保障,即
2020-05-25
央行2010年6月颁布的《非金融机构支付管理办法》明确将第三方支付平台定位为非金融机构,对其监管标准、准入条件的设置标准均低于商业银行,以利于第三方支付产业的发展。这导致第三方支付存在一定的监管漏洞,比如沉淀资金使用混乱,从而形成资金安全隐患,并可能引发
2020-05-25
管理和处置不良资产是一项复杂、艰巨的社会工程,没有配套的法律、政策出台和各级地方政府的大力支持,没有企业、国有商业银行与公司的密切合作,没有统筹兼顾的措施配套,资产处置面临的障碍就很难克服。为了有效防范金融风险,实现财政风险的最小化,金融资产处置特别
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。