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认定工伤用人单位相关法律知识

  • 工伤不想解除合同有哪些赔偿

    依据我国相关法律的规定,认定为工伤后,在治疗期间的,用人单位不得解除劳动合同,可以获得哪些赔偿,要看是否造成伤残,主要包括医疗费、伙食补助费、营养费等。第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保

    2024-08-13

  • 法律规定工伤认定应由本人实施吗?

    工伤认定申请可由用人单位、伤员或亲属携带必要材料到工伤认定部门进行。根据《工伤保险条例》规定,申请需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断

    2024-08-13

  • 工伤认定代理可以是家属吗

    工伤认定与其他行政行为一样,可以聘请他人处理认定事宜,且代理者可以是家属。需要注意的是,工伤认定请求的提出,是由期限限制的,不同于民事诉讼案件,在期限过后,认定机构不收再受理认定请求。由用人单位向当地劳动保障行政部门进行申报,用人单位未在规定的期限内

    2024-08-12

  • 童工受伤如何维权

    工伤保险、工伤赔偿、工伤认定,应理解为合法有效劳动关系范畴的概念,不应适用于无效劳动关系,如依照劳动法律、法规,为童工办理劳动保险,毫无疑问是荒唐的。但对使用童工的用人单位,要给予严厉地处罚,则依照劳动法律、法规,体现的是国家意志的社会管理,不是民事

    2024-08-12

  • 工伤死亡赔偿金支付方式:了解您的权益与选择

    工伤死亡赔偿金支付方式包括工伤保险基金支付和用人单位支付。工伤死亡赔偿的程序包括工伤报告、工伤认定、工伤鉴定、协商赔偿、劳动仲裁和法院审理等。工伤死亡认定需要在申请条件符合的情况下,行政部门在15日内受理并告知补齐材料。劳动保障行政部门应在30日内做

    2024-08-12

  • 劳动功能障碍的分类与特点

    劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。工伤职工经治疗伤情相对稳定后,劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和

    2024-08-12

  • 工伤认定必须认定劳动关系吗

    工伤认定要求提供与用人单位存在劳动关系的证明材料,即劳动合同。如果劳动者与用人单位之间没有劳动关系,就不能申请工伤认定。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订的劳动合同所产生的法律关系。根据《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请时需要提交工伤认

    2024-08-12

  • 哪些情形可认定为工伤

    用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担)。(四)劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。

    2024-08-11

  • 工伤鉴定就是拍片吗

    此种场合的直接申请工伤认定就受伤害职工或者其直系亲属来说,是其民事权利而非义务。同时,法律授权工会组织也享有工伤认定申请权,以维护受伤害职工的合法权益。⑴用人单位申请工伤认定时限:30日,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。工伤认定结束

    2024-08-10

  • 工伤申报流程及注意事项

    申报工伤的方法有以下几点:一是如果用人单位没有按规定提出工伤认定申请,工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生后的一年内直接向用人单位所在地的劳动保障行政部

    2024-08-10

  • 工伤鉴定要走怎样的程序

    用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。

    2024-08-09

  • 怎样判定上班工伤?

    工伤认定是由社会保险行政部门进行的,需要对事故伤害进行调查核实。用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当协助完成认定过程。职业病的诊断和诊断争议的鉴定,

    2024-08-09

  • 哺乳期裁员赔偿是否应该双倍计算?

    对于没有进行工伤认定的案件起诉要求赔偿的处理方法有两种情况。首先,如果用人单位不认可工伤,应中止诉讼,告知当事人按照《工伤保险条例》的规定先申请劳动保障行政部门进行

    2024-08-09

  • 什么条件享受工伤保险待遇

    符合以下条件的职工可以享受工伤保险待遇:1. 被认定为工伤的职工;2. 所在单位为其缴纳了工伤保险费用。如果单位没有为职工缴纳工伤保险费用,相关费用将由单位承担。根据《工伤保险条例》第六十二条规定,用人单位应当参加工伤保险但未参加的,社会保险行政部门

    2024-08-09

  • 工伤鉴定后怎么申请赔偿金

    工伤鉴定后,如果社保行政部门下发工伤认定决定书的,则用人单位与劳动者可以携带该决定书、单位的营业执照、劳动者的身份证明、住院治疗的缴费单据等材料来向社保经办机构申请

    2024-08-08

  • 财产损害赔偿:合法途径与索赔程序

    工地上发生工人死亡事件,根据《工伤保险条例》和《中华人民共和国社会保险法》的规定,若用人单位购买了工伤保险,可以申请工伤认定并由工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;若用人单位未购买工伤保险,由用人单位自行支付工伤保险待遇。根

    2024-08-08

  • 常年法律顾问

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    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

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    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 交通事故责任书出具时间的规定

    交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 入党政审不合格的8种情况是什么
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