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规章制度安全管理相关法律知识

  • 工程重大安全事故罪既遂如何量刑

    工程重大安全事故罪在客观方面表现为违反国家规定,降低工程质量标准,造成重大安全事故的行为;重大责任事故罪则表现为不服从管理、违反规章制度或者强令工人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。

    2023-03-14

  • 业主可以拒交物业费的理由有哪些

      (一)遵守管理规约、业主大会议事规则;  (二)遵守物业管理区域内物业共用部位和共用设施设备的使用、公共秩序和环境卫生的维护等方面的规章制度;  (三)执行业主大会的决定和业主大会授权业主委员会作出的决定;  (五)按时交纳物业服务费用;  (六)法律、法规规

    2022-09-17

  • 国有独资公司是否要设立监事会

    检查企业贯彻执行有关法律、行政法规和规章制度的情况;一般的国有企业董事会则由同级政府派出。国有独资公司监事会由国有资产监督管理机构委派。

    2022-08-31

  • 关于确立劳动关系有关事项的通知(劳社部发〔2005〕12号)

    (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位提出终止劳动关系的,应当按照劳动者

    2022-06-14

  • 员工罚款的规定有哪些

    但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款,是一种正常的企业管理。

    2022-06-01

  • 构成工程重大安全事故罪的条件是什么

    本罪侵犯的客体是人民的财产和生命安全以及国家的建筑管理制度。工程重大安全事故罪在客观方面表现为违反国家规定,降低工程质量标准,造成重大安全事故的行为;重大责任事故罪则表现为不服从管理、违反规章制度或者强令工人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成

    2022-04-19

  • 上班迟到了被公司克扣工资是否合法

    网络上经常有人吐糟上班因迟到被工资罚款,那么我们今天来看看公司的这种罚款行为是否合法。目前很多公司为了提高员工的出勤积极性,实现严格管理的表象,就设置了“以扣代管”的规章制度,如迟到早退罚款、因病假不发工资等。首先,像请假一天扣两天工资的情况,是公司

    2022-04-13

  • 构成重大工程安全事故罪的条件

    本罪侵犯的客体是人民的财产和生命安全以及国家的建筑管理制度。工程重大安全事故罪在客观方面表现为违反国家规定,降低工程质量标准,造成重大安全事故的行为;重大责任事故罪则表现为不服从管理、违反规章制度或者强令工人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成

    2022-03-29

  • 关于确立劳动关系有关事项的通知(劳社部发[2005]12号)

    2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;

    2022-02-17

  • 没有劳动合同能否成立劳动关系

    (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。(一)社会保险记录,社会保险缴费记录是证明存在

    2022-02-08

  • 入职没给合同怎么办

    用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格;用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。工资支付凭证或职工工资表;其他劳动者的证言。

    2022-01-21

  • 职工被行政拘留单位怎么处理

    据此,用人单位在制定规章制度时,可以将劳动者违反治安管理规定并被依法限制人身自由的情形界定为“严重违反规章制度”的行为,一旦劳动者被依法限制人身自由的,用人单位可以根据规定解除劳动合同。二是若规章制度未规定“劳动者被限制人身自由的,可以解除劳动合同”

    2021-12-30

  • 干部被行政拘留后单位如何处理

    据此,用人单位在制定规章制度时,可以将劳动者违反治安管理规定并被依法限制人身自由的情形界定为“严重违反规章制度”的行为,一旦劳动者被依法限制人身自由的,用人单位可以根据规定解除劳动合同。二是若规章制度未规定“劳动者被限制人身自由的,可以解除劳动合同”

    2021-12-28

  • 受到行政拘留的人单位如何处理

    《劳动合同法》第39条第2款规定:劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。据此,用人单位在制定规章制度时,可以将劳动者违反治安管理规定并被依法限制人身自由的情形界定为“严重违反规章制度”的行为,一旦劳动者被依法限制人身自由的,用人

    2021-12-27

  • 劳动关系跟劳务关系怎么界定

    劳动关系和劳务关系的区别包括适用法律不同、主体不同等,例如劳务关系适用民法典规定,劳动关系适用劳动法。(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的

    2021-10-21

  • 国有金融资本是指什么

    除前款规定外,财政部负责制定统一的国有金融资本管理规章制度,依法指导和监督地方国有金融资本管理工作。

    2021-10-19

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  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 行政强制执行的定义和特征

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