案件回放三个关于工伤认定的案例，均因当事人未按规定时限申请工伤认定而导致维权困难。主要原因是当事人法律意识淡薄和用人单位社会责任感缺失。根据国务院《工伤保险条例》规定，用人单位应在事故发生后30日内提出工伤认定申请，否则将由用人单位承担相应费用。
2025-07-03
伤者是否有权放弃工伤申报伤者是否有权放弃工伤申报的问题。受害者有自主决定是否申请工伤认定的权利。用人单位应在事故发生后30日内申请工伤认定，若未申请，受害员工或其家属可以直接向劳动保障行政部门提出。同时，《工伤保险条例》规定了个人工伤申请书的内容应包括事故时间、地点、原因和
2025-06-25
单位应30日内申请工伤认定《工伤保险条例》中关于单位申请工伤认定的规定。单位应在事故发生后30日内提出工伤认定申请，否则社保部门不再受理。同时，劳动者或其直系亲属、工会组织也可提出申请。如果错过了工伤认定的时效，劳动者仍可通过法律途径获得工伤赔偿。申请工伤认定的流程包括提交相
2025-06-20
骨折锁定：工伤十级的一种伤残等级工伤十级的伤残等级之一——骨折的相关知识和定义。文章介绍了工伤中骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者的评定标准，以及工伤认定的重要性和如何确定伤残等级。此外，文章还详述了工伤的认定情形和视同工伤的情形，并指出不同情形下职工的工伤保险待遇。
2025-06-15
外卖小哥出车祸死亡买家有责任吗外卖小哥在送餐过程中出车祸死亡是否属于工伤情形。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定，用人单位应承担工伤认定申请的责任，如未按时申请，相关费用将由用人单位承担。此外，文章还列举了几种应认定为工伤的情形。
2025-06-09
公司工伤认定是否需要本人签字公司工伤认定的过程中是否需要本人签字的问题。根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定并不强制要求本人签字，职工本人或其亲属可在受伤一年内代为申请，同时需提交相关证明材料。工伤认定程序包括申请、调查核实、诊断和鉴定等步骤。社会保险行政部门应在受理申请后60
2025-06-08
国家规定的伤残鉴定时限及赔偿责任国家规定的伤残鉴定时限、赔偿责任及工伤保险制度。伤残鉴定时限为受理后60天内，特殊情况可延长30天。根据伤残等级，受伤职工可获得相应赔偿。单位需参加工伤保险，并承担工伤人员的治疗费用、工资及伙食补助等责任。受伤职工有权提出工伤认定申请，如发生争议，举
2025-06-05
工伤根骨骨折的处理方法工伤根骨骨折的处理方法，包括工伤认定和劳动能力鉴定、根骨骨折工伤等级的鉴定标准以及工伤的类型。工伤认定和鉴定完成后，根据结果要求相应的赔偿。赔偿项目包括医疗费等。骨折工伤等级依据伤残程度评估。处理工伤时还需注意工伤的类型和《工伤保险条例》的相关规定。
2025-06-05
工伤双臂骨折的赔偿标准与程序工伤双臂骨折的赔偿标准和程序。赔偿标准根据《工伤保险条例》规定，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。赔偿程序包括申请工伤认定、获得工伤认定决定书和劳动能力鉴定。同时，文章也简要介绍了骨折的处理与急救措施。
2025-06-05
工伤认定决定书的主要要点根据《工伤保险条例》的相关规定，当工伤认定决定书拿到后，如果治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，需要进行劳动能力鉴定。若不需要进行劳动能力鉴定的，用人单位要求支付停工留薪期内的原工资福利待遇，而工伤保险基金支付医疗费等合理费用。具体的法律依据
2025-06-04
工伤认定后怎样进行工伤赔偿申请工伤认定后如何进行工伤赔偿申请的程序和细节。首先，工伤患者需要在伤势稳定后进行劳动能力鉴定，并向当地劳动能力鉴定委员会提出申请。其次，申请人需携带相关材料前往工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。此外，员工与雇主应就赔偿事宜积极沟通，如无法达成共识，员工
2025-06-04
上下班途中摔伤是否算工伤职工在上下班途中摔伤是否算工伤的问题。根据《工伤保险条例》的规定，只有在遭受非本人主要责任的交通事故等伤害，并满足相关条件，才能认定为工伤。同时，文章还介绍了上下班途中工伤认定的具体情形以及国家法律规定的视为工伤的情形。职工自己滑倒或其他原因摔倒受伤
2025-05-28
工伤鉴定费用的支付工伤鉴定费用的支付问题。工伤鉴定费用由工伤保险基金支付，具体标准因地区而异。文章还介绍了工伤认定申请的期限和所需材料，包括工伤认定申请表、职工身份证明、劳动合同、医疗诊断证明等。用人单位未按时申请工伤认定时，职工或其直系亲属、工会组织可直接向劳动保障
2025-05-28
没有进行工伤认定的赔偿要求中国的工伤保险制度。在工伤认定方面，需要先进行工伤认定，由工伤保险基金进行赔偿。用人单位如果未按照规定申请工伤认定，将承担相关赔偿责任。同时，如果用人单位未参加工伤保险，未在规定时限内申请工伤认定所产生的费用也将由用人单位承担。参加工伤保险后，新发生
2025-05-27
工伤认定与赔偿相关问题解答职工的工伤保险权利及相关问题解答。所有企业、事业单位等组织的职工和个体工商户的雇工都享有工伤保险待遇的权利。单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病后30日内申请工伤认定，未按时限申请需承担相关费用。工伤保险费率根据行业风险程度等因素确定。交通事故
2025-05-26
工伤的定义工伤的定义以及相关的认定主体、申报材料和流程。工伤是指在从事职业或与职业相关活动时所遭受的不良因素和职业病伤害。根据《工伤保险条例》，工伤认定主体包括职工所在单位、工伤职工或其家属以及工会组织。单位应承担首要的工伤申报义务，并在事故发生后30日内提交
2025-05-26
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
