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工伤认定工伤计算相关法律知识

  • 工作中小关节挤伤算不算工伤?

    工作中小关节挤伤算工伤,认定为工伤之后,可以与用人单位协商解除劳动合同,由用人单位先支付一次性就业补助金,然后携带工伤认定书,去申请一次性工伤保险待遇。工伤认定的时效是30天,从员工受工伤之日开始计算。

    2023-03-21

  • 法律规定工伤鉴定后怎么办?

    工伤鉴定结果下来后,可以向社保局申请工伤待遇的,需要提交工伤认定书,伤残鉴定结论,医疗费用发票、等资料的。工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。

    2023-03-16

  • 工伤鉴定后该请什么假?

    工伤鉴定后该请病假。工伤鉴定结果下来后,可以向社保局申请工伤待遇的,需要提交工伤认定书,伤残鉴定结论,医疗费用发票、等资料的。工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动力的,或者停工留薪期

    2023-03-15

  • 工伤赔偿是否可以翻倍?

    手指骨折的工伤可以获得医疗费,误工费,交通费等,公司的员工在工作中出现意外,用人单位认定工伤的时限是一个月,从事故发生之日或者员工被鉴定为职业病之日开始计算,如遇特殊情况,公司可以适当的延长工伤认定的时间,但是需要社会保险行政部门批准。

    2023-03-10

  • 关于对工伤鉴定重新鉴定的申请的规定包括什么?

    工伤认定之后,劳动者可以到当地的社保局的劳动能力鉴定委员会领取工伤鉴定申请书进行填写申请,连同工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料一并提交。有了伤残级别,便可以计算工伤待遇赔偿金额,申请工伤赔偿了。工伤认定申请时可在单位配合下准备以下材料:身份证、照

    2023-01-10

  • 手部韧带断了工伤鉴定流程有什么?

    进行工伤鉴定必须先提出申请,认定为工伤之后,可以与用人单位协商解除劳动合同,由用人单位先支付一次性就业补助金,然后携带工伤认定书,去申请一次性工伤保险待遇。工伤认定的时效是30天,从员工受工伤之日开始计算。

    2023-01-04

  • 工伤护理费计算标准是怎样进行规定的?

    发生工伤,需要在医院治疗,这一点大家都知道,在医院治疗的过程当中,可能很多劳动者比较担心自己在医院当中的一些费用是否可以进行报销。实际上申请工伤认定的话,那么用人单位可以进行报销的,其中包括工伤护理费,那么。护理费赔偿按统筹地区上年度职工月平均工资的

    2022-12-10

  • 做工伤伤残等级鉴定要带什么资料?

    工伤认定需要进行申请,并且提交相关的材料才能进行鉴定,鉴定的伤残等级决定赔偿的计算方式,同时需要支付鉴定费用,得到通知,按指定的时间地点到指定医疗鉴定机构进行鉴定,交纳200元鉴定费才能鉴定。

    2022-11-26

  • 门牙工伤鉴定的规定是什么?

    根据牙齿掉落数量和牙槽骨损伤长度可以评定为工伤七级、八级和十级。工伤鉴定决定赔偿标准,按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿标准计算方式计算,由工伤保险基金一次性支付伤残补助金。因工受伤一定要申请工伤认定,没有经过工伤认定的或者不认定为工伤的情况下,无法享受

    2022-11-18

  • 不认定工伤代理词怎么书写?

    上述期间内,用人单位未申请工伤认定的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定始得直接申请工伤认定。不予认定工伤的代理词由五部分组成,单位申请工伤认定的时间是一个月,员工申请工伤认定的事项是一年,都是从工伤发生之日开始计算的,需要向劳动行政部门

    2022-11-02

  • 公务员工伤认定及补助的规定有哪些

    具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、财政部门规定。机关公务员确认工龄,只要是按规定缴纳了社保,都可以计入工龄但岗位工作年限是不包括前两年的,计算岗位工资、提拔等按岗位工作年限。

    2022-08-31

  • 工伤超过一年该如何处理

    1、工伤超过一年,如果职工一方没有正当理由的,不能再申请工伤认定,但可以依法主张人身损害赔偿;如果有正当理由,可以申请延长申报时限,依法向劳动保障行政部门申报工伤。由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在工伤认定

    2022-08-26

  • 退休人员患有职业病认定工伤后,怎样计算养老金(伤残补助金)

    发给《工伤认定申请表》。第四步:对申请材料齐全、符合法定形式的,在60日内作出工伤认定的决定,并形成决定书。

    2022-07-12

  • 工伤认定时间怎么算

    1,工伤认定的时间是一年,从受伤之日起开始计算的。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。做完鉴定,

    2022-06-02

  • 工伤休息期间的工资如何计算的

    工伤保险部门根据申请人提交的材料出具《收件回执》,如材料不齐的出具《补齐材料告知书》;工伤保险部门就正式受理之日起60日内做出工伤认定的书面决定,并于20个工作日内送达申请工伤认定的职工或者其近亲属、工会组织以及该职工所在单位。

    2022-02-25

  • 工伤认定后仲裁时效是多久

    仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。

    2021-12-25

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