工伤认定十级赔偿金额包括有哪些内容(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一
2022-03-29
工伤工资按什么标准发用人单位未在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2022-03-10
工资3000十级伤残能赔多少钱一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。
2022-03-04
农民工工伤赔偿标准怎么算（一）农民工发生工伤事故的，工伤赔偿标准，依据工伤的项目而定。例如治疗工伤的医疗费，依据实际支出确定;工伤工资不变，由用人单位支付。申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。停工留薪期满或资料伤情基本稳定的，申请人向劳动能力鉴定委
2022-02-25
工地施工表皮伤怎么赔偿申请工伤认定，劳动能力鉴定，要求赔偿。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止
2021-12-24
工伤认定后继续上班以后走有赔偿吗发生工伤事故后，造成伤残的，劳动者继续在用人单位工作，而劳动合同解除或者终止后，劳动者可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金赔偿。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体
2021-10-24
侵权纠纷是否适用工伤鉴定标准侵权纠纷是否适用工伤鉴定标准，需要看具体的情况，如果在工作时间工作场所之外，侵权则适用人身损害的鉴定标准，不适用工伤鉴定标准。但如果，是在工作时间、工资地点，符合工伤认定的标准，那么就按照工伤标准赔偿。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性
2020-07-21
公司火灾员工赔偿标准是什么如果是因为工作原因受伤，可以在事故发生之日起一年内申请工伤认定，只有认定下来是工伤，才可以按工伤标准赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月
2020-07-21
员工发生工伤后如何申请赔偿当事人提出申请后，仲裁委员会将在60日内作出仲裁裁决。工伤认定申请应在事故伤害发生之日起一年内提出。根据法律规定，主张工伤医疗费不超过12个月本市月最低工资标准金额、在仲裁委员会做出裁决后、劳动者不起诉的，仲裁裁决即发生法律效力，用人单位不履行的，劳动者
2020-05-25
工伤认定的伤者已去世会得到哪些赔偿3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，也就是说，如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人，则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。
2020-05-25
工伤认定后能扣奖金吗可见，奖金是包括在工资中的，而根据法律规定，工伤员工在停职留薪期间，用人单位应全额发放工资，即不能扣除员工奖金。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的
2020-05-25
矽肺病工伤鉴定标准工伤认定的申请时效单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害
2020-05-25
在工作中工亡赔偿费如何计算(一)丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的标准发给。抚恤金总额不得超过死者本人工资。符合第二十二条规定享受伤残抚恤金期间死亡的，一次性工亡补助金按全额标准的百分之五十发给。对于因工负伤、因工致残、因工死亡均必须经法定机构做出工伤认定
2020-05-25
大脚趾骨折工伤能补偿多少钱,评级标准是什么(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。按工伤保险条例规定，需要先申请工伤认定，赔
2020-05-25
工伤七级赔偿标准(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;申请工伤认定是工伤职工的一项基本权利，是工伤职工获得工伤保险待遇的基本前提。工会作为维
2020-05-25
工地眼睛受工伤的赔偿标准建筑施工企业以建筑施工项目为单位参保，并按规定缴纳工伤保险费用，其建筑施工项目务工人员在施工期间发生工伤，工伤申报、工伤认定、伤残等级鉴定、工伤保险待遇支付按国家、省、市有关工伤保险政策规定执行。在核定务工人员工伤保险待遇时，工伤务工人员本人工资按上
2020-05-25
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
信访复查不受理的解决方法。如果公民对信访部门的决定不服，可申请复查，如信访机关不受理，可向上一级主管部门申诉。但需注意，如果信访人对复核意见不服并以同样事实和理由反复投诉，各级人民政府信访工作机构和其他行政机关将不再受理。同时，对于违反规定的行政机关
