当前位置:手心律师网首页 > 终止劳动关系证明相关法律知识

终止劳动关系证明相关法律知识

  • 个人就业证明怎么写才规范

    就业证明一般分为三部分,第一部分写标题,第二部分写明证明的内容,第三部分写明落款。第三部分要在落款前写明本人承诺以上声明内容真实有效,如与实际不一致,愿意承担相应责任。用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止

    2023-08-16

  • 企业辞退员工会一次性结清员工的工资吗?

    企业辞退员工一次性经济补偿金应当在办理工作交接时一次性结清。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工

    2023-07-08

  • 劳动合同终止的条件是什么?

    (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。从狭义上讲,劳动合同的终止是指劳动合同的双方当事人按照合同所规定的权

    2023-06-30

  • 与单位终止劳动合同后公积金提取条件有哪些?

    满足提取要求后,离职员工可将上述材料和离职证明北起,然后由原单位开具《住房公积金申请表》,然后交住房公积金管理核心审核,较后去合作银行提取。④与单位终止劳动关系证明原件;

    2023-06-30

  • 劳动合同终止的的条件有哪些?

    (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。为保护处于困难情况下的劳动者不

    2023-06-30

  • 政府采购项目终止合同的条件是什么?

    第四十九条 国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

    2023-06-28

  • 单位出具辞退证明,还需要解除合同签字吗

    用人单位此类劳动者,出具解除劳动合同证明书即可,无需在原劳动合同上签字注明。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。否则,将承担《劳动合同法》第八十九条规定的“

    2023-06-05

  • 公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定

    劳动者不能证明的,解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。

    2023-05-31

  • 人事要离职证明干什么

    2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

    2023-02-23

  • 辞职了社保可以停多长时间

    可携单位出具的解除劳动关系证明去办理,具体事宜建议咨询社保部门。辞职了之后,社保最好停缴不要超过三个月。辞职后社保的缴纳方式是可以先带职工养老保险手册和失业证明或者是解除或终止劳动关系证明到社会保险机构来办理。

    2023-02-20

  • 离职证明可以造假吗,造假证明有什么严重后果

    离职证明是能够证明员工已经离开原单位,与原单位解除或者终止劳动关系的凭证。那么离职证明可以造假吗?答案是不能造假。在离开原公司之前,可以向公司出具离职证明。

    2023-02-20

  • 员工辞职应当办理的手续是什么样的

    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

    2023-02-03

  • 用人单位克扣工资是否合理

    但是根据各相关法律的规定用人单位应该在员工离职时结清。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

    2023-01-19

  • 劳动合同毁约五险怎么处理?

    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。随着员工与单位劳动关系的解除,单位已不再为员工缴纳社会保险,员工应该根据自己的现实情况,选择

    2023-01-03

  • 什么是劳动合同的终止条件

    (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此,用人单位与劳动者的劳动合同部分规定了解除劳动合同的时间。劳动合

    2022-11-30

  • 开具终止劳动合同证明的条件是什么?

    (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(六)依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的;本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十九条 国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。第

    2022-11-23

< 5 6 7 8 9 10 11 >
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 事实婚姻的概念和法律规定

    事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系,被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊,未办理结婚登记的,应当补办登记。自特定日期起,符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 拘留在民事诉讼中的适用条件和限制

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师