离婚时如何划分工龄买断款？经济补偿金的工资计算标准是企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资,劳动者月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资标准支付。因此企业补偿标准是高是低还要根据上述规定来衡量。从这点看,单位买断你的工龄是违法的,应当让你继续享受退养待
2023-08-24
单位在什么情况下可以仲裁劳动者单位在下列情况下可以仲裁劳动者：双方就确认劳动关系产生争议的；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同产生争议的；因工作时间、休息休假等劳动合同条款而产生争议的等。（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿
2023-08-24
主动辞职会给代通知金吗用人单位支付代通知金情形：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动者患病或者非工伤，医疗期满后不能从事原工作和另行安排的工作；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，未能就变更劳动合同内容达成协议
2023-08-23
安全生产法实施的时间我国最新的安全生产法实施的时间是２０１４年１２月１日起。可以得到的保护有在紧急情况时有权停止工作或者在采取应急措施后撤离工地。您的单位不可以因您在紧急情况下停止工作而降低您的工资、福利等待遇或者解除与您订立的劳动合同。如果您因生产安全事故受到损害，除
2023-08-23
离职和辞职有区别吗？在某些方面是有区别的。辞职只能是由劳动者自己主动提出来，离职包括被辞退以及劳动者主动离职。辞职属于离职的一种，各自的法律效果不一样。如果是被辞退会有补偿，辞职一般没有补偿。（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人
2023-08-23
劳务纠纷怎么赔偿劳务纠纷不能够申请经济补偿金和赔偿金，只能够按照违约或者侵权的方式要求对方进行赔偿。 劳务合同解除要不要赔偿要视情况而定。如果是用工者单方解除劳务合同，由于不是劳动合同，不用承担经济赔偿责任，但是如果违约，则要承担违约责任，给予提供劳务一方一定
2023-08-23
拖欠工资多少才可以立案当我们为单位奉献了自己的劳动之后，就应该及时获得相应的劳动报酬，这是劳动合同规定的，但是有一些单位总以这样那样的借口来逃避责任，拖欠员工的工资，有些公司是因为资金短缺，有些公司确是恶意拖欠。那么拖欠工资多久可以立案呢？其他情况下拖欠工资均为无故拖
2023-08-23
没有毕业证签订劳动合同可以吗没有毕业证无法签订劳动合同，一般学生在尚未领取到毕业证的情况下，是不算是合格的劳动者，因而这个时候自然也就不能与单位签订劳动合同，但却可以与单位签订劳务协议或者实习协议。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或
2023-08-17
保密协议属于劳动合同吗现代社会中，许多求职者会遇到与用人单位签署劳动合同书时被要求签署一份保密协议的情况，目的是为了避免用人单位的商业机密被泄露和恶性竞争导致用人单位利益受损。那么保密协议书属于劳动合同吗？还有劳动者在没有签署劳动合同的前提下也被要求单独签署保密合同的
2023-08-17
末位淘汰制是否解除劳动合同的理由在劳动合同法第四十条第二项中明确规定:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,可以解除劳动合同。这两者之间等同关系是否成立,在怎样的“不能胜任”情况下,企业才可以与员工解除劳动合同呢? 张女士在北京一家证券公司工作了1
2023-08-16
劳动合同保密协议期限保密是属于员工的义务，对于劳动合同的保密期限，一般情况下是跟随着劳动合同的期限来决定，因为保密义务是员工的义务，具有富水性，就看劳动合同约定的期限是多长，那么保密的协议期限一般也是多久，但是也可以双方另行约定。 保密协议保守的是用人单位的商业秘
2023-08-16
正式合同是劳务合同还是劳动合同一般单位的正式员工，用人单位都会与其签订劳动合同，劳动合同一般要以书面的形式订立，用人单位超过期限不签订劳动合同的，要支付双倍工资。但是，在一般情况下我们为社会提供某种服务的时候，需要与被服务的一方签订劳务合同，劳务合同可以以口头的形式或者以书面
2023-08-16
就业协议与劳动合同的异同点就业协议是毕业生在校时，由学校参与见证的，与用人单位协商签订的协议。就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，表示对于双方的基本情况以及即将签订劳动合同的基本内容大体认可，并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和见证，一经毕业生
2023-08-16
劳动合同是否可以续签劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务，即原订立即将到期的劳动合同延长有效期的法律行为。 劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件在
2023-08-16
劳动合同到期续签的注意事项劳动者在用人单位长期工作时，将会出现签订两到三次劳动合同的情况。上一个劳动合同到期后，劳动者将与用人单位续签合同。在续订劳动合同时，有一些事项是要注意的，因为有可能随着签订的劳动合同次数的增多，会产生一定的法律效果。现在就由手心律师网小编为您说说
2023-08-16
终止劳动合同是否需支付经济补偿终止劳动合同，如果有下列情形的，需要支付经济补偿，即因用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、被责令关闭、撤销而使劳动合同终止的；或者是用人单位降低条件续订劳动合同，劳动者不同意续订合同而终止的等情况。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人
2023-08-16
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件，包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料，如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中，如发生变更需重新申请许可证，许可证应放置在现场备
邻居骂人行为是否构成犯罪以及民事诉讼的救济途径。根据《治安管理处罚法》，骂人行为可能构成侮辱罪或诽谤罪。无论是否构成犯罪，受害方均可提起民事诉讼，寻求停止侵害、赔礼道歉和赔偿损失的救济。通过递交起诉状、证据材料，经过立案、排期、送达开庭传票、缴纳诉讼
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
