承运人未履行救助义务应当承担损害赔偿责任尽力救助患急病的旅客，是客运合同承运人的合同附随义务和法定义务，。张*珍最后一次小便后不能自主上下车和返回座位，该车司乘人员仍未行疾病询问和寻求医疗救治，继续前行直奔客运目的地。运输过程中，承运人对旅客的人身安全负有保护注意义务，对身患急病的旅客负有
2020-05-25
单务合同中当事人是否享有同时履行抗辩权如果双方的债务基于两个甚至更多的合同产生，则即使双方在事实上具有密切联系，也不产生同时履行抗辩权。其二，必须是双方当事人互负债务。其二，一方单纯违反附随义务，但已履行了主给付义务，另一方不得援用同时履行抗辩权。另外，在当事人之间没有特别约定时，主债务
2020-05-25
瑕疵履行造成根本违约导致合同解除是否合法瑕疵履行造成根本违约可导致合同解除。依照《中华人民共和国合同法》第六十条之规定，当事人除了按约全面履行自己的义务外，还应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务，也即是合同的附随义务。债务人不得履行已经有害于债权人
2020-05-25
合同履行诚信原则是怎样的诚实信用原则在合同法中居特殊地位，在合同履行中，诚信履行亦构成合同履行的基本原则。合同的当事人应当依照诚信原则行使债权，履行债务。诚信履行原则，又导出履行的附随义务。也要履行合同未做约定但依照诚信原则也应当履行的协助、告知、保密、防止损失扩大等义务。
2020-05-25
履行合同时附随义务是怎样的合同中的附随义务在我国《合同法》中应严格定义为狭义的概念。其设立的目的在于一是促进实现主给付义务;二是维护对方的人身或财产利益。违反附随义务与违反给付义务一样产生违约责任。附随义务的内容包括通知、协助、保密和基于诚信原则而产生的其他义务。
2020-05-25
合同履行的附随义务是什么附随义务理论的先河起源于1861年德国学者耶-林发表了“契约上的过失，契约无效与不成立时的损害赔偿”一文，探讨了对合同订立阶段信赖关系保护的必要性，提出了缔约过失责任理论，随着实践的发展与认识的深化，合同履行时的附随义务和后合同义务均出现于判例学说之中。
2020-05-25
合同法中的合同附随义务种类有哪些通知义务，通知义务又称告知义务，指合同当事人应将对合同相对方利益有重大影响的事项告知对方的义务。在合同关系上，债务人所负的履行义务多数是积极的给付义务，以满足债权人利益为目的。目前，各国立法对附随义务并没有明确规定其涵义，故学界对其表述也并不一致。合
2020-05-25
关于后合同义务的规定合同权利义务终止后的义务又称后合同义务。在合同关系终止后，尽管当事人之间不再承担合同义务，但当事人亦应根据诚实信用原则，承担某些必要的附随义务。依本条规定，合同终止后，当事人应当遵循诚实信用原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。如，受雇人在雇
2020-05-25
合同附随义务的法律规定《合同法》第60条规定：当事人应当按照约定履行自己的义务。附随义务是本世纪合同法发展的一项突破。而附随义务扩大了合同当事人的义务，即这些义务即使在合同条款中没有规定，当事人也必须遵守和履行，否则就违背了民法的基本精神诚实信用原则。虽然我国《合同法》规定
2020-05-25
什么是附随义务目前，各国立法对附随义务并没有明确规定其涵义，故学界对其表述也并不一致。附随义务有广义和狭义之分，广义的附随义务包括先合同义务、合同履行中的附随义务、后合同义务。狭义的附随义务是指合同履行过程中，为协助实现主给付义务，遵循诚实信用原则，根据合同的性质
2020-05-25
哪些是合同履行的附随义务通知义务又称告知义务，是指债务人负有对有关债权人利益的事项的通告使其知晓的义务。合同的履行及合同目的的实现，需要当事人通力配合，其中需要双方互通信息的情形，多有所在。保护义务是指在由于合同接触而有发生侵害对方生命、身体、财产的可能性的场合，对于诸此法
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
