企业派遣职工到其他单位工作,是属于变更劳动内容的行为,企业需要与劳动者协商,如果职工不同意的,不能强制执行。变更劳动合同,应当采用书面形式。母公司作为子公司的最大股东,仅以其对子公司的出资额为限对子公司在经营活动中的债务承担责任。设立子公司必须严格按
2024-04-26
民宿合同违约金根据双方当事人协商的内容来进行约定。第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。在签完货物合同后,当事人必须要按照合同约定的时间,保质保量的提供货物,由于不
2024-04-25
依据我国合同法的规定,出租人与承租人协商一致的,可以变更租赁合同,承租人变更后,合同的权利与义务转移到新承租人身上,如果合同已经备案的,应该办理备案变更。第十九条 房屋租赁登记备案内容发生变化、续租或者租赁终止的,当事人应当在三十日内,到原租赁登记备
2024-04-22
费率问题是保险合同的核心内容之一,对其调整实际上是对合同内容作出了实质变更。对此,投保人不仅有知情权,而且根据《合同法》的规定,非经当事人协商一致,任何一方无权擅自变更或解除合同,要修改费率必须征得对方的同意,保险公司不能独享费率调整权。保险人无权做
2024-04-20
甲、乙双方经友好协商,现就甲方自有产权的不动产,交由乙方房地产中介机构负责代理销售事宜达成如下协议:。双方约定,自购房客户与甲方签订房屋买卖合同,房产证过户并交房后,方办理房款结算手续。乙方代收购房款,在甲方自行办理产权过户手续或委托乙方办理产权过户
2024-04-18
依据我国相关法律的规定,施工单位与建设单位协商一致的,可以解除施工合同,或者出现不可抗力因素等情形的,可以解除施工合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。《合同法》第270条规定,建设工程合同应当采取书面形式。二是消极要件,内容合法,不违反法律、行政法
2024-04-18
劳动合同的内容分为法定内容和约定内容。法定内容由法律规定,用人单位、劳动者不能自由约定,其规定不能低于法定要求;约定内容则由当事人自行协商约定,如用人单位为劳动者提供补贴、福利待遇等内容。(一)试用期,试用期多规定于初就业、新上岗劳动者的劳动合同,按照
2024-04-17
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。经双方充分协商,就解除劳动合同的有关事项达成如下协
2024-04-14
依照《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规的规定,结合家庭居室装饰装修工程施工的特点,双方在协商一致的基础上,就发包人的家庭居室装修工程的有关事宜,达成如下协议:。第二条工程监理若本工程实行工程监理,发包人与监理公司另行签订《工程监理合同》,并将监
2024-04-12
合同纠纷可以发生在从合同订立到合同终止的任何一个阶段,合同纠纷有时是发生在双方对合同内容的理解不同上,有时是因为合同中的一方没有履行合同职责造成的。下面我们就来了解下合同纠纷起诉流程,希望对大家能有所帮助!合同是双方当事人协商一致的结果。一项合同纠纷
2024-04-12
根据中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法及其他相关法律法规的原则,双方根据本建设工程的施工协商一致,订立了建筑工程发包合同。合同包括工程概况、工程承包范围、合同工期、质量标准、合同价款等内容。建设工程发包是建设单位将建设工程任务交付给具有法定从
2024-04-11
根据《中华人民共和国合同法》及货物运输的相关规定,甲方和乙方经过协商,就乙方向甲方提供运输服务事宜达成一致,签订了本合同。合同约定了以下内容:乙方将为甲方提供货物全国门到门运输和货物门到港运输的承运服务;服务期限从某年某月某日起至某年某月某日止;乙方
2024-04-08
劳务合同其实就是属于一种协议,劳务者与用工单位就完成某一项工作而签订的,在平等协商的情况就劳务报酬、工作内容等问题协商的签订的。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据
2024-04-04
签订土地承包合同的方式包括以下步骤:首先,双方就土地的位置、面积、价格、期限、使用途径、违约责任、争议解决方式等内容进行协商。然后,在合同中明确双方的身份,并将前述内容详细列明。最后,双方签字或盖章,并确认合同生效时间。根据《中华人民共和国民法典》第
2024-04-04
依据我国合同法的规定,进行借贷活动时,没有规定借款合同一定要列明借贷的利率,约不约定利息是由借贷双方协商约定的。借款合同的内容包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。第二十五条 借贷双方没有约定利息,出借人主张支付借期内利息的,人
2024-04-03
如果员工不同意调岗,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条,如果劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,用人单位与劳动者协商后未能就变更劳动合同内容达成协议,
2024-04-03
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。