合同条款变更说明是针对合同条款变更的内容作出明确说明。在协商变更合同的情况下,变更合同的协议必须符合民事法律行为的有效要件,任何一方不得采取欺诈、胁迫的方式来欺骗或强制他方当事人变更合同。
2022-10-24
由乙方造成的工程质量事故及施工安全事故责任由乙方全部承担。现在有的工程公司接到工程后,会把一部分小的工程外包给其他的小的工程公司,为了保障各自的利益也避免纠纷的发生,在双方协商沟通后达成共识的,都会签订书面的委托工程的合同,签订后就具有法律效力。
2022-10-24
当事人可以率先私下协商处理,协商不成的可以按照房产纠纷的内容交由指定机构进行仲裁,仲裁未解决的可以向人民法院提起诉讼。第二条,平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。第一百二十二条,当事人起诉到人民法院的民事纠纷
2022-10-18
第一个层面是合同违约。违约了以后公会是有权利追究你的责任的。如果是一方毁约合同违约的话,则需要支付违约金;如果是双方协商解除合同,则根据协商的内容决定。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的
2022-10-10
集体协商代表是通过民主程序产生,能够代表本单位全体职工就集体合同的内容做出意思表示。
2022-10-08
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询,或者到手心律师网咨询专业律师。
2022-09-30
购销合同是指买卖双方根据各自利益需要,在相互协商的基础上,依法签订的规定双方权利义务的文书凭证。一经签订,双方都必须严格遵守,其中也规定了违约方应该承担的责任和义务。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询,或者到手心律师网
2022-09-30
协议解除是指当事人协商一致,可以解除合同;法定解除是指出现合同法定解除事由,一方当事人有权向法院请求解除合同。(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;以持续履行的债务为内容的不定期
2022-09-29
4、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
2022-09-29
协商不成的可以申请调解,或向法院起诉。承租人与出租人在签订承租协议时关于承租的事项都有明确约定,双方都对其内容有信赖利益,一方违约侵犯其对方权益时是要承担责任的。第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行
2022-09-21
如果员工同意调岗之后又违约的,可以与单位协商返回原岗位。如不能协商一致则只能继续留在原岗位或者离职。法律规定用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
2022-09-16
只有经当事人协商一致,才能变更租赁合同中的内容,而涨房租是对租赁合同内容的变更,要由当事人协商,并且变更的内容要明确清楚。债权是可让与的债权。债权转让是一种处分行为,必须符合民事行为的生效条件。合同权利的转让,是否以征得债务人的同意为要件。
2022-09-16
变更劳动合同,应当采用书面形式。1、劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。
2022-09-15
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。小伙伴一定要注意,如果有想辞职的想法,那一定要有书面的辞职报告,向领导口头提出的申请是很难留下证据的。也可以采用邮件/邮寄辞职报告的方式,邮寄时注明是某人的辞职报告。即使领导不同意你的辞职申请,也
2022-09-14
电子合同本质上是书面合同的一种特殊的表现形式,因此归根到底也是合同的一种。所以只要是经过双方当事人共同协商,意思表示达成一致的,是可以对合同的内容进行变更修改的。第一百三十三条,民事法律行为是民事主体通过意思表示设立、变更、终止民事法律关系的行为。法
2022-09-14
协商解除是在合同未履行完毕之前双方协商一致解除合同;约定解除是合同当事人在合同中约定了解除事由的,当解除事由发生时,当事人可以解除合同;法定解除是出现法律规定的可以解除合同的情况时,当事人可以解除合同。以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随
2022-09-13
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。