法院调解是指在人民法院审判组织的主持下,双方当事人自愿平等协商,达成协议,经人民法院认可后,终结诉讼程序的活动。调解书是人民法院根据双方当事人达成的调解协议而制作的法律文书。当事人不得就同一案件再行起诉或上诉人民法院非经法定程序也不得撤销调解书和改变
2024-06-25
男方在外地可以直接向法院提起诉讼离婚。根据《民法典》第一千零七十九条的规定,夫妻一方要求离婚,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院在审理离
2024-06-25
根据《民事诉讼法》第一百二十五条的规定,离婚诉讼中,人民法院应在立案之日起五日内将起诉书副本发送给被告,被告应在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应详细记明被告的
2024-06-25
当事人在离婚后反悔并提起诉讼时,人民法院应如何处理?根据我国目前的实际情况,在离婚时,民政部门要求双方就财产分割等问题达成一致并形成书面材料后才会办理离婚手续。然而,
2024-06-25
根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必
2024-06-25
夫妻一方生病可以离婚,可以是夫妻双方协议离婚或者是向人民法院起诉离婚。协议离婚的,双方当事人亲自直接前往婚姻登记机关办理离婚登记手续即可;起诉离婚的,如果是因感情不
2024-06-25
若一审法院判决不准许双方离婚,且原告没有有效证明夫妻感情确已破裂的证据的,再次诉讼人民法院一般都判决准许双方离婚。
2024-06-24
根据中华人民共和国民法典,夫妻一方要求离婚时,可以进行调解或向人民法院提起离婚诉讼。在离婚诉讼中,如果夫妻一方有吸毒等恶习屡教不改且调解无效,应当准予离婚。其他导致
2024-06-24
夫妻一方要求离婚时需要准备的材料包括结婚证、身份证、户口本、离婚起诉状及其副本,如果有子女还需要携带子女的出生证明。人民法院在审理离婚案件时,应当先进行调解;如果调
2024-06-24
离婚时需要携带结婚证、身份证等证件,还需要提供起诉书和证明感情破裂的证据。只有在人民法院认定感情确已破裂,调解无效的情况下,才会准予离婚。根据《中华人民共和国民法典
2024-06-24
残疾人可以起诉离婚,只要当事人认为无法与配偶继续共同生活且夫妻感情已经破裂。无论对方是否残疾,只要符合离婚条件,都可以到所在地的人民法院起诉离婚。人民法院在审理离婚
2024-06-24
离婚案件诉讼费用的负担由双方当事人协商解决;协商不成的,由人民法院决定。原告在预交期内未预交诉讼费用,经人民法院再次通知后仍不预交,或者申请缓、减、免交诉讼费用未获人民法院批准而仍不预交的,按自动撤回起诉处理。按撤诉处理的离婚案件,没有新情况、新理由
2024-06-23
根据《婚姻登记条例》第十条规定,居民可以异地办理离婚,但只能通过诉讼离婚,不能通过协议离婚。如果一方要提起诉讼离婚,需要在被告方的住所地人民法院起诉,如果没有住所地
2024-06-23
夫妻可以在异地办理离婚手续,但只能通过法院进行诉讼离婚,不能进行协议离婚。提起诉讼离婚的一方应在被告住所地的人民法院提起诉讼,如果没有住所地,则应到被告经常居住地
2024-06-23
根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条,夫妻一方要求离婚时,可以通过调解或直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院在审理离婚案件时,应当进行调解,如果感情确已破裂
2024-06-23
老公家暴可以起诉离婚。男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。在举证技巧上,一方实施家庭暴力,对方可报警,警方出警记录有利于离婚举证。综上所述,虐
2024-06-22
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
哺乳期内调岗的合法性问题。用人单位在调岗时需与员工商量并得到同意,遵守《女职工劳动保护特别规定》,不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退或解除合同。女职工不同意调岗时,应继续执行原岗位。调岗需符合生产经营需要、工资水平相当、无侮辱性和惩罚性,不