第一千零八十二条规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。一方被宣告失踪,另一方提出离婚诉讼的,应准予离婚。
2022-12-08
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此,用人单位与劳动者的劳动合同部分规定了解除劳动合同的时间。劳动合
2022-11-30
资不抵债公司清算结束后,员工和公司的劳动关系会自动终止。根据规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:。(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,提出收取债权和清偿债务的具体
2022-11-29
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(六)依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的;本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十九条 国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。第
2022-11-23
一方失联是可以起诉离婚的,失联到一定的时间就可以向法院申请对方失踪。一方被宣告失踪是一种客观存在的法律事实,夫妻一方离开住所地下落不明达到一定期限,人民法院根据利害关系人的申请,判决宣告该公民为失踪人。因此,夫妻一方起诉离婚后,另一方不应诉的,并不会
2022-11-17
宣告死亡,是公民下落不明达到法定期限,经利害关系人申请,由人民法院宣告该公民死亡的民事法律制度。当劳动者死亡、因下落不明被人民法院宣告失踪或者宣告死亡后,作为民事主体和劳动关系当事人,无法再享受权利和承担义务,自然也不能继续履行劳动合同,劳动合同当然
2022-10-25
失踪人口离婚需要提供材料是民事起诉状和证据材料。“夫妻一方下落不明,另一方诉至人民法院,只要求离婚,不申请宣告下落不明人失踪或死亡的案件,人民法院应当受理,对下落不明人用公告送达诉讼文书。”公告期届满,人民法院作出宣告死亡的判决。人民法院审理离婚案件
2022-10-22
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。如果一方在分居期间被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
2022-10-19
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
2022-09-28
重婚案件受害人可以通过直接向人民法院提起自诉或向公安机关提出控告,要求追究重婚者的刑事责任。利用职权、从属关系,以胁迫手段奸淫现役军人的妻子的,依照本法第二百三十六条的规定定罪处罚。一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
2022-09-28
(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取
2022-09-21
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。未办理结婚登记而以夫妻名义同居生活的
2022-09-08
如果已经领取了离婚证,那另一方的意愿就不重要了,双方的婚姻关系在领取到离婚证的时候就解除了。其他导致夫妻感情破裂的情形,一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离
2022-09-02
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。若用人单位解除劳动合同不符合上述情形的,属于违法解除,应当支付赔偿金:二倍经济补偿金。
2022-08-17
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
2022-08-04
、如果债务人失踪满2年的,可以向法院申请宣告债务人失踪,法院宣告失踪,确定财产代管人后,可以向财产代管人主张债权;、债权人也可以直接向人民法院起诉债务人,请求判处债务人还款,债务人不出庭审理的,法院会缺席判决,逾期不履行判决书,债权人可以向人民法院申请
2022-08-04
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。