给付彩礼后未缔结婚姻关系的,原则上应返还彩礼;如果已结婚的,原则上彩礼不予返还,人民法院支持返还彩礼的情形有以下几点:
2022-09-21
给付彩礼后未缔结婚姻关系的,原则上应返还彩礼;如果已结婚的,原则上彩礼不予返还,人民法院支持返还彩礼的情形有以下几点:
2022-09-16
给付彩礼后未缔结婚姻关系的,原则上应返还彩礼;如果已结婚的,原则上彩礼不予返还,人民法院支持返还彩礼的情形有以下几点:
2022-09-15
给付彩礼后未缔结婚姻关系的,原则上应返还彩礼;如果已结婚的,原则上彩礼不予返还,人民法院支持返还彩礼的情形有以下几点:
2022-09-14
根据相关法律规定,当事人提出返还彩礼请求,人民法院查证后,认定且确实存在婚前给付并导致给付人生活困难、双方未办理结婚登记手续、双方办理结婚登记手续但确未共同生活等情形,应当予以返还。适用前款第二项、第三项的规定,应当以双方离婚为条件。
2022-09-13
但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
2022-09-09
给付彩礼后未缔结婚姻关系的,原则上应返还彩礼;如果已结婚的,原则上彩礼不予返还,人民法院支持返还彩礼的情形有以下几点:
2022-09-07
同居关系的当事人给付彩礼一方请求对方返还彩礼的,应从双方分居之日起,诉讼时效开始计算。无效婚姻纠纷案件的当事人给付彩礼一方请求对方返还彩礼的,应以申请方向人民法院起诉请求宣告婚姻关系无效之日起,诉讼时效期间开始计算。
2022-08-02
彩礼一般是婚前所得的,是男方婚前为缔结婚约向女方赠与的钱财。当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持:双方未办理结婚登记手续的;双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;婚前给付并导致给付人生活困难的。彩礼部分是不属于
2022-07-11
第二百四十九条 被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产,应当作出裁定,并发出协助执行通知书,有关单位必须办理。适用前款第二项、第三项
2022-06-14
返还彩礼的情形有:双方未办理结婚登记手续的;双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;婚前给付并导致给付人生活困难的。共同财产不足清偿或者财产归各自所有的,由双方协议清偿;协议不成的,由人民法院判决。
2022-06-11
(1)决定彩礼是否返还,不再以当事人是否缔结婚姻关系为主要判断依据。没有形成婚姻关系,男方请求返还按照习俗给付的彩礼的,人民法院应当予以支持;双方办理结婚登记手续但确未共同生活的,离婚后男方也可请求返还彩礼。(2)彩礼的给付必须以当地习俗作为基础,禁
2022-06-09
第一种是双方虽然办理了结婚登记,但是没有实际共同生活过,离婚时男方可以请求返还彩礼。第二种是男方婚前给付彩礼导致自己生活困难,离婚时可以请求返还彩礼。人民法院审理的彩礼纠纷案件的案由按照有关规定被定为“婚约财产纠纷”。
2022-06-07
夫妻中任意一方可以向人民法院提出自己的诉求,也就是解除婚姻关系。一般来说,离婚诉讼的原告,也就是提出离婚的一方,应该向对方的户口所在地的人民法院起诉,但如果对方并不是居住在户口所在地,那就要向被告经常居住地的人民法院提交诉讼申请了。第二步,人民法院会
2022-06-06
当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于双方未办理结婚登记手续,或者是双方办理结婚登记手续但确未共同生活以及婚前给付并导致给付人生活困难情形的,人民法院应当予以支持。适用前款第二项、第三项的规定,应当以双方离婚为条件。婚前财产陪嫁的财产属于女
2022-05-09
当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持:。彩礼是中国旧时婚礼程序之一,又称财礼、聘礼、聘财等。婚约财产纠纷主要是彩礼返还问题;
2022-05-06
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。