员工试用期辞职有工资吗如果用人单位拖欠，或没有进行足额支付劳动报酬的。那么劳动者要向管辖区的人民法院申请支付令。人民法院依法发出支付令后，用人单位要及时结清拖欠工资；《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清
2022-04-18
未签订劳动合同赔偿标准计算方法是怎么样的(一)协商解除：劳动者提出，双方协商一致解除劳动合同的;劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2022-04-06
用人单位拖欠工资赔偿金是多少用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。并设定了劳动者月工资的下限，如果劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。
2022-01-25
劳动欠薪可以向法院起诉吗劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2021-12-28
是否有继续履行的竞业限制在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿的，人民法院应予支持。
2021-12-25
单位快递来的解除劳动合同有效吗如果快递单据上明确写着邮件内容为《解除劳动合同通知书》，那么劳动者即便是拒签也应当知晓了该邮寄的主要内容，应当视为已有效送达当事人本人。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。
2021-12-22
收购公司后原来员工如何安置公司被收购的，不影响员工劳动合同的效力，一般依据收购协议约定安置员工，如果解除劳动合同的，给予经济补偿。(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
2021-12-22
民法典中个人如何解除聘用合同关于个人如何解除聘用合同可知，解除聘任合同有的要求是双方协商一致或具有法定解除的事由。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2021-10-24
有限责任公司解散对员工有补偿吗依据我国法律规定，用人单位决定提前解散的，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司
2021-10-23
竞业限制解禁怎么解除竞业限制协议在双方协商一致的情况下可以解除。第八条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。第九条 在竞业限制期限内，用人
2021-10-23
公司注销了个人怎样解除劳务合同公司注销了，用人单位和劳动者劳务合同终止。《中华人民共和国公司法》第一百八十八条公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。公司法律人格的的成立和消灭都以登记为要件，
2021-10-22
两部门明确996严重违法两部门表示，近期，一些行业企业超时加班问题受到广泛关注。对此，两部门高度重视，决定加大仲裁机构和人民法院办案指导力度，准确适用法律政策，统一裁判尺度。两个月后，张某以工作时间严重超过法律规定上限为由拒绝超时加班安排，被公司解除劳动合同。两部门指出，本
2021-10-22
劳动合同法规定解除劳务关系有赔偿吗解除劳务关系有没有经济补偿，要看劳务合同是否有约定，如果有约定的，有经济补偿，没有约定就没有补偿。劳动争议的处理，应当先经过劳动争议仲裁委员会裁决，对裁决不服的可以到人民法院起诉;而劳务关系纠纷的处理，则是直接到人民法院提起诉讼。
2021-10-21
终止竞业限制公司需不需要补偿《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十九条规定：在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议的，人民法院应予支持。在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿的，人民法院应予支持。
2021-10-21
不签劳动合同怎么告公司如果没有签订劳动合同的，劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。根据《劳动合同法》第九十条的规定：“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，
2021-10-20
生孩子期间公司撤场了怎么办生孩子期间公司撤场注销公司的，公司和女职工解除劳动合同的，就需要给予相应经济补偿。(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止
2021-10-20
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
