1、判刑前指定居所监视居住、拘留、逮捕的期限可以折抵刑期。拘役的刑期,从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日。2、对决定给予行政拘留处罚的人,在处罚前已经采取强制措施限制人身自由的时间,应当折抵。4、违法行为构成犯罪,人民
2022-03-09
对行政机关作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等行政处罚决定不服的;对行政机关作出的限制人身自由或者查封、扣押、冻结财产等行政强制措施决定不服的;认为行政机关侵犯合法的经营自主权的;
2022-03-07
对行政拘留、暂扣或者吊销许可证和执照、责令停产停业、没收违法所得、没收非法财物、罚款、警告等行政处罚不服的;对限制人身自由或者对财产的查封、扣押、冻结等行政强制措施和行政强制执行不服的;申请行政机关履行保护人身权、财产权等合法权益的法定职责,行政机关
2022-03-02
1、执行行政拘留的时间一般为十日以内,较重的不超过十五日,行政拘留处罚合并执行的,最长不超过二十日。行政拘留指的是法定的行政机关依法对违反行政法律规范的人,在短期内限制人身自由的一种行政处罚。1、行政拘留是一种严厉的行政处罚形式,只有县级以上公安机关
2022-02-25
行政扣留是行政机关采取的临时限制人身自由的行政强制措施。拘役是由人民法院对触犯刑法的人判处的一种刑罚。
2022-02-23
行政拘留是处罚机关对道路交通安全违法行为人短期强制限制人身自由的一种行政处罚。
2022-01-20
限制公民人身自由;查封场所、设施或者财物;冻结存款、汇款;(一)警告、通报批评;(二)罚款、没收违法所得、没收非法财物;(三)暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件;(四)限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业;(五)行政拘留;(六)法律、行政法规规定
2022-01-07
据此,用人单位在制定规章制度时,可以将劳动者违反治安管理规定并被依法限制人身自由的情形界定为“严重违反规章制度”的行为,一旦劳动者被依法限制人身自由的,用人单位可以根据规定解除劳动合同。二是若规章制度未规定“劳动者被限制人身自由的,可以解除劳动合同”
2021-12-30
劳动者被行政拘留后,在行政拘留期间,用人单位可与其暂时停止劳动合同的履行;劳动者经证明被错误限制人身自由的,暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失,可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。而《劳动合同法》第三十九条第二项规定,严重违反用人单位的规章制
2021-12-29
据此,用人单位在制定规章制度时,可以将劳动者违反治安管理规定并被依法限制人身自由的情形界定为“严重违反规章制度”的行为,一旦劳动者被依法限制人身自由的,用人单位可以根据规定解除劳动合同。二是若规章制度未规定“劳动者被限制人身自由的,可以解除劳动合同”
2021-12-28
可诉性行政行为包括行政拘留、暂扣或者吊销许可证和执照;对征收、征用决定及其补偿决定不服等。(二)对限制人身自由或者对财产的查封、扣押、冻结等行政强制措施和行政强制执行不服的;(三)申请行政许可,行政机关拒绝或者在法定期限内不予答复,或者对行政机关作出的有关
2021-12-28
《劳动合同法》第39条第2款规定:劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。据此,用人单位在制定规章制度时,可以将劳动者违反治安管理规定并被依法限制人身自由的情形界定为“严重违反规章制度”的行为,一旦劳动者被依法限制人身自由的,用人
2021-12-27
对信访案件的答复不满意的,一般不能提起行政诉讼的,信访答复并不是具体的一种行政行为。(一)对行政拘留、暂扣或者吊销许可证和执照、责令停产停业、没收违法所得、没收非法财物、罚款、警告等行政处罚不服的;(二)对限制人身自由或者对财产的查封、扣押、冻结等行政强
2021-12-27
违法人员在采取行政拘留前,如果已经采取强制措施限制人身自由的时间,限制人身自由一日,折抵行政拘留一日,如果构成犯罪的,行政拘留折抵相应刑期。第二十八条 违法行为构成犯罪,人民法院判处拘役或者有期徒刑时,行政机关已经给予当事人行政拘留的,应当依法折抵相
2021-12-24
监视居住也是限制人身自由的强制措施,在行政处罚前对违法行为人已经采取限制人身自由措施的,应当限制人身自由一日,折抵行政拘留一日。第六十六条 人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况,对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。主动监视是指监
2021-10-29
对违反治安管理的行为人传唤询问的时间不能折抵拘留时间,只有在拘留前已经对违法行为人采取限制人身自由的强制措施的时间才能折抵。而被行政拘留只是违反治安管理处罚,不属于以上的刑事处罚,所以通常不会留下前科。法律明确规定限制因犯罪受过刑事处罚的人,所以具体
2021-10-28
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。