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劳动合同签订相关法律知识

  • 劳务合同不成立条文有哪些

    以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力,依照有关法律规定处理。在劳动合同中,用人单位按照劳动的数量与质量给付劳动报酬,贯彻按劳分配原则;而在劳务合同中,劳动报酬一般是按等价有偿的原则付酬。劳务合同并不属于劳动合同,是用人单位和劳动者所签订的一种用工

    2023-03-20

  • 未签劳动合同工伤索赔可以吗?

    按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。用人单位不签订劳动合同,员工可以向劳动监察部门投诉,一经查实,劳动行政部门可以责令单位改正

    2023-03-18

  • 工地未签订劳动合同工伤赔偿怎么办?

    工地未签订劳动合同的工伤赔偿,是由用人单位支付的,首先,证明劳动关系:虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。

    2023-03-16

  • 员工同时在两家公司上班这是违法的吗

    根据相关法律规定,若是双方形成劳动关系的,用人单位应当与劳动者签订劳动合同,并缴纳生育保险以及医疗保险等。(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

    2023-03-08

  • 未签订劳动合同的劳动诉讼时效是多久?

    、未签订劳动合同的劳动诉讼时效是多久?用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。没签劳动合同的诉讼时效是一年,没有劳动合同也是可以认定劳动关系的,用人单位发放工资的工资条,给员工的工卡,劳动者

    2023-03-06

  • 返聘没有劳动关系也能享有工伤待遇吗

    通常所指的“返聘”并不是一个严格的法律概念,一般指:“对离、退休人员的再次聘用,不签订劳动合同,不属于劳动关系,不属于《劳动法》的调整范围。”劳动者与用人单位签订了劳动合同,就意味着确定了双方之间的劳动关系,发生了意外认定为工伤的劳动者是可以享受工伤

    2023-03-01

  • 企业应该如何签订劳动合同

    第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位在依法办理续订劳动合同时,应特别注意法律规定的不得终止或者劳动合同期限顺延的情况。

    2023-02-23

  • 建筑工人受伤不认定为工伤吗?

    农民工在工地受伤是否认定工伤,主要是看有没有与用人单位签订劳动合同。工伤赔偿的主体是限定性的。依据《工伤保险条例》的规定,在建筑工地上受伤的工人与用人单位建立劳动关系,并且是在工作过程中受伤的,属于工伤的情形,可以申请工伤认定。认定决定包括工伤或视同

    2023-02-23

  • 怎么样判断是否构成强迫劳动罪

    本罪的主体为特殊主体,即用人单位。所谓用人单位,是指与劳动者签订劳动合同形成劳动关系的单位。本罪侵犯的是复杂客体,既侵犯劳动者的人身自由,又侵犯国家劳动管理制度。如果行为人以强迫劳动为目的,职工因人身自由受到限制不堪忍受而自杀,行为人对此结果有过失的

    2023-02-10

  • 正规劳动合同范本是什么样的?

    根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。试用期内经甲方考核不合格者,甲方有权单方面内向乙方发出书面通知,延长乙方的试用期或解除劳动合同。在合同履行期间

    2023-02-10

  • 用人单位应该在什么时候与劳动者签订合同

    第十条, 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。

    2023-01-31

  • 就业协议与签订劳动合同的关系有什么

    就业协议书主体有三方,劳动合同的主体双方。如此大家应该知道,我们正式到社会上参加工作了以后必须要和用人单位签订劳动合同而不是就业协议。

    2023-01-29

  • 建立劳动关系是否要签订劳动合同

    第六十九条,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

    2023-01-20

  • 未签合同未购买社保劳动诉讼可以吗

    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的,视为用人单位与劳动者之间签订了无固定期限劳动合同。用人单位和劳动者建立了劳动关系以后,需要在一个月以内签订劳

    2023-01-20

  • 企业2年未与员工签订劳动合同应该如何赔偿

    二倍工资最多付十一个月。1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。

    2023-01-19

  • 可以不签三方协议直接签劳动合同吗

    毕业生可以与用人单位直接只签订劳动合同。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。学校签好,三份协议按照协议书右侧边上由各方保存。

    2023-01-14

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  • 最高人民法院关于处理自首和立功具体应用法律若干问题的解释

    最高人民法院对于自首和立功的具体法律解释。首先定义了自首的条件,包括自动投案和如实供述自己的罪行。其中,自动投案涵盖多种情况,如犯罪嫌疑人主动向司法机关投案或被规劝投案等。同时,文章还规定了如何认定为如实供述自己罪行的条件,包括犯数罪和共同犯罪的情况

  • 公司法对股东借款的规定

    《中华人民共和国公司法》关于股东借款的规定。对于股东个人向公司借贷的行为,公司法并未具体规定其合法性。但从民法原理和公司法的私法范畴出发,自然人股东向公司借款是合法的。借款的合法性取决于公司章程或制度,上市公司需要更严格的程序,而一般有限公司则相对灵

  • 邻居骂人的行为是否构成犯罪及民事诉讼的救济途径

    邻居骂人行为是否构成犯罪以及民事诉讼的救济途径。根据《治安管理处罚法》,骂人行为可能构成侮辱罪或诽谤罪。无论是否构成犯罪,受害方均可提起民事诉讼,寻求停止侵害、赔礼道歉和赔偿损失的救济。通过递交起诉状、证据材料,经过立案、排期、送达开庭传票、缴纳诉讼

  • 建筑施工许可证办理条件的要求

    办理建筑施工许可证所需满足的条件和要求。包括建筑工程用地批准手续、建设工程规划许可证、施工条件、合格的施工企业、满足施工需要的图纸和技术资料、保证工程质量和安全的措施、委托监理、建设资金落实以及其他法律、行政法规规定的条件。同时,办理建筑工程施工许可

  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 中华人民共和国行政诉讼法中有关行政案件管辖的规定
  • 交通事故律师费的承担责任

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