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被执行人协议无效相关法律知识

  • 如何认定执行和解无效

    依据我国相关法律的规定,执行和解协议有合同法52条情形的,可以认定为无效,例如协议存在欺诈、协议是受胁迫签订的等。其一,追加被执行人延期执行的罚息。而执行法律又没有规定期限,只要被执行人还活着,哪怕是20年30年,都不可能躲掉履行支付的义务。其二,积极配合

    2025-01-23

  • 私下达成执行和解未经法院确定是否有效

    不经法院确定是否有效的执行和解,是无法避免后续因无法律效益而产生的问题纠纷,因此,私下达成执行和解未经法院确定是无效的。因此,双方签订的执行和解协议有效,但是应该通知法院执行员并记入笔录。执行和解是指在执行过程中,申请执行人和被执行人自愿协商,达成协

    2024-10-25

  • 执行和解能否撤销

    依据我国相关法律的规定,当事人、利害关系人认为执行和解协议无效或者应予撤销的,可以向执行法院提起诉讼,由法院判决是否撤销。强制拍卖被执行人的财产必须有根据,强制拍卖的根据主要是据以执行的法律文书和拍卖裁定书。如果尚未查封、扣押,执行法院尚未占有或控制

    2024-09-30

  • 申请执行人与第三人签订执行和解协议是否有效

    依据我国相关法律的规定,申请执行人与第三人签订执行和解协议是无效的,执行和解协议只能由申请执行人与被执行人签订。在执行中,双方当事人自行和解达成协议的,执行员应当将协议内容记入笔录,由双方当事人签名或者盖章。申请执行人因受欺诈、胁迫与被执行人达成和解

    2024-05-10

  • 撤销债务人离婚协议前提条件

    依据我国相关法律的规定,债务人通过离婚的方式转移财产,逃避债务偿还的,债务人与配偶签署的离婚协议是无效的,债权人可以向法院申请撤销离婚协议。1被执行人必须有离婚逃债的行为存在,即被执行人实施了旨在逃债的违法行为。有的将被执行人个人财产、夫妻共同财产全

    2024-05-01

  • 刑事罪犯达成的离婚协议有效吗

    刑事犯罪的嫌疑人与配偶达成离婚协议,如果离婚目的是逃避债务或者掩饰犯罪所得的,离婚协议中关于财产分割的内容是无效的。1被执行人必须有离婚逃债的行为存在,即被执行人实施了旨在逃债的违法行为。有的将被执行人个人财产、夫妻共同财产全部分给被执行人配偶,有的

    2023-12-16

  • 执行和解会不会失效

    依据我国相关法律的规定,在一定的情形下,执行和解协议是会失去效力的,例如因受欺诈、胁迫与被执行人达成和解协议的,协议会无效。在执行中,双方当事人自行和解达成协议的,执行员应当将协议内容记入笔录,由双方当事人签名或者盖章。因为执行担保将导致暂缓执行,使

    2020-07-21

  • 合同无效法院怎么执行

    如果在执行阶段协议无效的话,则法院有权继续执行被执行人名下的房产。根据判决书所作出的判决到执行庭申请强制执行,判决确定合同无效的,不履行就可以,没有什么强制执行的意义。如果债权人起诉时只要求宣告合同无效,法院在审查立案时应当向债权人释明,要求追加诉讼

    2020-05-25

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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