合同到期续签规定以及遵循的原则是什么劳动合同到期，用人单位和劳动者续签劳动合同需要按照《劳动合同法》规定进行，若存在劳动纠纷需要反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局维护合法权益，劳动合同通常需要包含如下内容：《劳动合同法》第17条规定：劳动合同应当具备以下条款：
2020-05-25
企业年金基金投资风险准备金设立及提取的规定企业年金基金能否保值增值关键是投资管理，为防止投资管理人违规操作、损害受益人利益;为督促其恪尽职守、谨慎投资，本办法规定企业年金基金投资管理人须从当期收取的管理费中，提取20%作为企业年金基金投资管理风险准备金。财政部、劳动保障部公布的《全国社会保障基金
2020-05-25
基金投资的原则都有什么为了确保社会保险机构有足够的偿还能力，社会保障基金的投资运营是必须遵守安全性原则，使基金能够安全返回。多数国家通过立法规定社会保障基金必须投资于安全性资产上，因此政府债券作为“金边债券”往往成为首先。但是，安全性资产的收益率较低，在通常情况下难以实现
2020-05-25
交通事故脑部伤残鉴定什么时候可以做用人单位单独申请的，被鉴定人应已满最长工伤医疗期且病情相对稳定。受伤严重的，还可以由社会保障科介绍，到劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定。根据工伤鉴定结果，伤者可以得到因工伤引起的有关损失补偿。
2020-05-25
各种伤残等级鉴定标准劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级GB/T16180-2006国家技术监督局2006年5月1日实施工伤职工工伤与职业病致残程度鉴定GB/T16180-1996国家技术监督局1996年10月1日实施工伤职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准2002年4月5日劳动和社会保障部发布，同
2020-05-25
关于改装电动自行车发生交通事故后工伤认定问题的复函你局《关于改装电动自行车发生交通事故后工伤认定问题的请示》收悉。关于改装电动自行车发生交通事故工伤认定问题，同意你局意见，即职工在上下班途中受到改装电动自行车事故伤害，不属于《工伤保险条例》第十六条规定的任何一种情形的，人力资源社会保障部门应依据交通
2020-05-25
交通事故伤害引发的工伤认定相关法律规定用人单位没有依法为员工申请工伤认定的，劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。各统筹地区的社会保障局。《工伤认定申请表》;《道路交通事故责任认定书》及其他有效证明复印件;如申请由工伤职工的直系亲属提出，还须
2020-05-25
天津企业职工交通事故工伤认定适用法规天津市劳动和社会保障局近日出台《关于企业职工因道路机动车交通事故遭受伤害要求工伤认定适用法规问题的通知》，其主要内容如下：。为正确贯彻《中华人民共和国工伤保险条例》和《天津市工伤保险若干规定》，依法及时准确地进行工伤认定工作，现就企业职工因道路机动车
2020-05-25
劳动者不承认劳动关系怎么办《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。这一规定明白无误地告诉我们：用人单位与劳动者之间是否存在劳动关系，用工才是唯一标准。据此，今后再也不存在所谓事实劳动关系的问题了。劳动和社会保障部早在2005年专门发布了《关于确立劳动
2020-05-25
劳动合同期限空白可以吗并且签订空白劳动合同，对于劳动者十分不利，劳动者可以拒绝签字。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉该用人单位。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，也是维护劳动者和用人单位合法权益的保障。
2020-05-25
竞业限制补偿金的标准怎么确定对在职职工而言，竞业限制属于默示的法律义务，对离职职工而言，则必须来源于竞业限制协议的设定,而竞业限制协议的签订一般要以用人单位支付一定的补偿金为代价。当事人可以约定的是经济补偿金支付的标准和支付形式。根据上海市劳动和社会保障局关于实施《上海市劳动合
2020-05-25
请求存在劳动关系需要提供哪些证据根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：。事实劳动关系与劳动关系相比，只是欠缺了书面合同这一形式要件，但并不影响劳动关系的成立。属于事实劳动关系的情形包括了：
2020-05-25
工伤后没事实劳动关系的认定如何操作职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。若没有劳动合同或者工伤缴费证明存在劳动关系，则人力资源和社会保障局会先要要求工伤职工申请劳动仲裁，确认劳动关系。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告
2020-05-25
起诉主张事实劳动关系存在事实劳动关系是指用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时一种既成事实，客观存在的劳动关系，大体有以下几种形式: (四)劳动合同期满后，未终止或未签订手续而形成的劳动关系;(五)劳动合同必备条款欠缺或部分内容违法，导致合同无效而形成的劳动关系。《劳动和社会保障
2020-05-25
工资由其他公司发放怎么确定劳动关系劳动和社会保障部2005年5月25日颁布的《关于确定劳动关系有关事项的通知》第一条对“劳动关系成立”的界定做了比较明确的界定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：。实质标准是认定劳动关系是否存在的核心标准和决定性因素。
2020-05-25
工作单位证明有哪些书写注意事项以及如何书写本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：
2020-05-25
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
购房定金的退还条件。根据相关法律规定，给付定金方不履约，无权要求返还；收受定金方不履约，应双倍返还。对于商品房销售，符合销售条件的房企在订立合同前收取预订款性质费用的，订立合同时应抵作房价款，未订立合同则应返还。只有在合同条款无法达成一致或认购书约定
