大家都知道,房地产开发商要进行房产销售,必须取得房地产开发的资质。人们常说的“五证齐全”就是说的最基本的房地产的开发资格证。 为了加强对房地产开发企业管理,规范房地产开发企业行为,建设部于2000年3月发布了《房地产开发企业资质管理规定》。
2023-08-19
对评估结果有异议的可以向房地产价格评估机构提出书面复核评估申请,指出评估报告存在的问题,复核结果应当书面告知复核评估申请人或予以公告。被征收房屋的价值,由具有相应资质的房地产价格评估机构按照房屋征收评估办法评估确定。房屋征收评估办法由国务院住房城乡建
2023-06-07
(一)现售商品房的房地产开发企业应当具有企业法人营业执照和房地产开发企业资质证书;两证能够证明户主对其房产的合法所有,是物权归属的有效凭证,是对房屋用地合法使用的法律证明以及城乡房屋产权的法律证明。国家依法实行土地登记发证制度。
2023-06-02
(一)现售商品房的房地产开发企业应当具有企业法人营业执照和房地产开发企业资质证书;(二)取得土地使用权证书或者使用土地的批准文件;(七)物业管理方案已经落实。
2022-09-09
(一)现售商品房的房地产开发企业应当具有企业法人营业执照和房地产开发企业资质证书;而此时,购房者也可以以此为由,拒绝收房。因此,造成的损失,同时也能要求开发商作出赔偿。而开发商延期交房,购房者不能马上要求解除购房合同,需要先作出催告,给予开发商一定的时
2022-09-08
(一)现售商品房的房地产开发企业应当具有企业法人营业执照和房地产开发企业资质证书;(四)已通过竣工验收;
2022-08-05
房屋具备《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》;房屋竣工验收合格;房屋的基础生活设施已经具备交付使用条件。(一)现售商品房的房地产开发企业应当具有企业法人营业执照和房地产开发企业资质证书;
2022-07-27
(一)现售商品房的房地产开发企业应当具有企业法人营业执照和房地产开发企业资质证书;(三)持有建设工程规划许可证和施工许可证;
2022-07-27
房屋具备《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》;房屋竣工验收合格;房屋的基础生活设施已经具备交付使用条件。(一)现售商品房的房地产开发企业应当具有企业法人营业执照和房地产开发企业资质证书;
2022-07-25
房屋具备《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》;房屋竣工验收合格;房屋的基础生活设施已经具备交付使用条件。(一)现售商品房的房地产开发企业应当具有企业法人营业执照和房地产开发企业资质证书;
2022-07-15
开发商取得五证;1、开发商应当具有企业法人营业执照和房地产开发企业资质证书。
2022-05-05
资质证书分为正本和副本,由国务院建设行政主管部门统一制作,资质审批部门可以根据需要核发资质证书副本若干份,任何单位和个人不得涂改、出租、出借、转让、出卖资质证书。《房地产开发企业资质管理规定》第十三条,任何单位和个人不得涂改、出租、出借、转让、出卖资
2022-04-28
(一)现售商品房的房地产开发企业应当具有企业法人营业执照和房地产开发企业资质证书;(二)取得土地使用权证书或者使用土地的批准文件;商品房交付使用后,买受人认为主体结构质量不合格的,可以依照有关规定委托工程质量检测机构重新核验。
2022-04-21
交付商品房需开发商持一照五证,房屋具备住宅质量保证书和住宅使用说明书,基础生活设施已经具备交付使用条件。现售商品房的房地产开发企业应当具有企业法人营业执照和房地产开发企业资质证书;
2022-04-07
(一)现售商品房的房地产开发企业应当具有企业法人营业执照和房地产开发企业资质证书;(三)持有建设工程规划许可证和施工许可证;赠送精装修也是目前开发商常用的促销手段。
2022-03-28
(一)现售商品房的房地产开发企业应当具有企业法人营业执照和房地产开发企业资质证书;(二)取得土地使用权证书或者使用土地的批准文件;
2022-03-16
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。