公司怎么给员工报保险正规的公司会为员工购买社会保险。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。 以上就是手心律师网小
2024-09-20
私下协商的工伤赔偿协议是否有效?一些单位虽然和员工签订了劳动合同，但是却没有帮员工购买社保，工伤保险也自然不在购买范围之内。因此当员工发生工伤的时候，用人单位为了大事化小小事化了，往往会私下与员工协商达成工伤赔偿协议，那么这种工伤赔偿协议是否有法律效力?我们来看具体的案例分析。【案
2024-09-07
刑事公诉案件的定义和特点单位未购买工伤保险的员工发生工伤后，可以向劳动争议仲裁委员会申请索赔。赔偿标准根据员工工资情况确定，入职不久的员工按照劳动合同约定工资计算，未签订劳动合同的员工按照单
2024-08-27
如何在公司未购买工伤保险的情况下申请赔偿根据劳动法的相关规定，我们在公司上班的过程中，公司需要为我们购买工伤保险，如果出现一些符合工伤保险的情况，都可以通过保险来获得赔偿。接下来由手心律师网小编为大家带来公司未买工伤保险如何申请赔偿的详细知识，希望能够帮助到大家。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
2024-08-24
工伤鉴定及怎么赔偿根据《工伤保险条例》的规定，用人单位在事故发生后的30日内，应向社会保险行政部门申请工伤认定。一旦认定为工伤，用人单位依法购买工伤保险后，可由工伤保险基金支付医疗费和
2024-08-20
噪声超标是否可以要求退房？劳动者在遭受工伤事故后，用人单位应负责为其办理工伤索赔。然而，一些用人单位没有为劳动者购买工伤保险，因此在发生工伤事故后，这些单位会选择与劳动者私下协商解决。针对工伤索赔私了，有一些协商技巧需要注意。首先，工伤赔偿标准由工伤鉴定结果决定，按照法定的工
2024-08-20
民事诉讼程序的重要细节和要点伤残赔偿金的承担者取决于工伤职工是否购买了工伤保险。如果用人单位参加了工伤保险，当职工遭到工伤并被认定为工伤或劳动能力鉴定后，可以从工伤保险基金中支付多项费用，包括医疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚
2024-08-18
死亡赔偿金是否属于遗产？劳动者发生工伤事故后，如果用人单位没有购买工伤保险，劳动者可以向劳动部门申请工伤认定，然后根据情况要求公司赔偿费用。根据《工伤保险条例》第六十二条，如果用人单位未参
2024-08-15
财产损害赔偿：合法途径与索赔程序工地上发生工人死亡事件，根据《工伤保险条例》和《中华人民共和国社会保险法》的规定，若用人单位购买了工伤保险，可以申请工伤认定并由工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；若用人单位未购买工伤保险，由用人单位自行支付工伤保险待遇。根
2024-08-08
工程工伤保险赔偿标准工伤保险赔偿标准根据工伤的伤残等级鉴定结果确定。购买工伤保险需参加社保五险，不能单独购买。工伤保险报销比例为100%，市内定点医疗机构可直接结算。根据《工伤保险条例》第二十九条规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，享受工伤医疗待遇。治疗费
2024-08-07
工伤赔偿与交通事故人身损害赔偿的折抵笔者作为企业的法律顾问在分析案情后,认为在企业没有及时为职工购买工伤保险的情况下原则上应该参照《工伤保险条例》的规定对职工进行工伤赔偿但是该职工已先从机动车肇事方那里获得了赔偿,如再以工伤法律关系向企业索取赔偿显然是获得双倍赔偿该职工的要求欠缺法律依据
2024-08-06
工伤营养费赔偿是否合法？工伤营养费是指工伤职工住院期间的营养补助费用。根据我国工伤保险条例，如果工伤职工治疗医院出具了相关需要营养证明，用人单位应支付工伤职工住院期间的营养补助。如果单位购买
2024-08-03
工伤保险赔偿及报销范围劳动者在面试时通常会要求用人单位购买五险，其中包括工伤保险，用于应对工作中的工伤。那么，工伤保险的赔偿和报销范围是怎样的呢？工伤保险的缴费基数又是什么呢？如果单位拖
2024-08-01
快递半个月未送达，如何索赔？工伤是指在工作时间和生产区域内发生的劳动者的人身伤害和急性中毒等事故。工伤保险条例规定了工伤事故的赔偿标准，包括一次性伤残补助金和伤残津贴等。未购买工伤保险的公司需
2024-07-29
工伤赔偿中营养费标准待遇详解工伤赔偿中的营养费标准并未在《工伤保险条例》中明确规定。然而，如果工伤职工治疗医院出具了需要营养证明，用人单位应支付工伤职工住院期间的营养补助。营养费应包括购买补品和适当的汤水费等，其范围和等级应由医疗机构的意见作为参考。伤残情况轻微且不需住院治疗的
2024-07-26
工伤赔偿责任主体是谁？随着社会发展和人们思想观念的进步，劳动者对工伤赔偿的权利意识也在增强。对于工伤赔偿的具体承担方，很多人并不清楚是单位还是社保机构。如果单位为劳动者购买了工伤保险，当
2024-07-22
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
