合同到期是否可以自动终止合同附终止期限的民事法律行为，自期限届满时失效。第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2022-03-08
员工提出辞职后又不想走了,还能反悔吗、如果书面解除劳动合同的通知书送达用人单位后，解除劳动合同的意思表示发生效力，未经用人单位同意的，不能反悔。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动合同依法订立后，双方当事人必须履行合同义务，遵守合同的法律效力，任何一方不得因后悔
2022-03-07
交了辞职信后就可以离开公司了吗除试用期内发现不符合录用条件而解除劳动合同外，双方当事人任何一方要求解除劳动合同都必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续;根据解除劳动合同的不同情况，分别按有关规定办理解除劳动合同的手续和填写职工《劳动手册》，交由本人办理待业登记手续。
2022-02-25
解除劳动关系补偿金怎么算、经济补偿金按员工在该公司工作的年限，每满一年向员工支付一个月工资。、经济补偿金计算按员工应得工资，按解除劳动合同前12个月平均工资计算。经仲裁庭调解无效或仲裁调解书送达前当事人反悔，调解失败的，劳动争议的处理便进入裁决阶段。仲裁庭做出裁决后应制作调解
2022-02-23
女职工在怀孕期间违纪能否解除劳动合同2、如果被辞退员工不要求继续履行合同而只是要求支付经济补偿金，在这种情况下，司法实践中视为由用人单位提出，经劳动合同当事人协商一致解除劳动合同。
2022-02-08
用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同可以吗劳动合同的履行应当遵循依法、诚实信用的原则。劳动合同的当事人之间除了规章制度的约束之外，实际上也存在很多约定的义务和依据诚实信用原则而应承担的合同义务。因此，在没有规章制度或规章制度无效的情况下，劳动者违反必须遵守的合同义务和勤勉义务，用人单位可以旷
2022-02-08
用人单位劳动者可以立即解除劳动合同吗、用人单位和劳动者协商一致的，可以立即解除劳动合同;、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。当事人还可以要求合同管理机
2022-02-08
辞职了劳动合同丢了怎么办如果没有产生劳动争议的，辞职后劳动关系解除，所以有没有劳动合同对劳动者不产生影响;当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。
2022-01-18
劳动纠纷违约金规定是什么用人单位和劳动者约定服务期，劳动者在服务期内解除劳动合同的，就需要按约定支付违约金;用人单位和劳动者约定保密协议或者竞业限后，一方出现违约的，就需要按约定支付违约金。若经企业调解委员会调解，双方达不成协议，当事人一方或双方均可向当地劳动争议仲裁委员会
2022-01-18
试用期不满七天有工资吗不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法
2022-01-14
公司临时工享受年休假吗劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。如果是非全日制用工范畴以外劳动关系的临时工，不得随便解除。第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。
2022-01-13
协商解除合同有违约责任吗在法定解除的情况下，一方当事人可以不与另一方当事人协商，也无须征得另一方的同意，就可依据劳动法律法规规定的条件和程序解除合同。
2021-12-28
用人单位可以单方解除劳动合同的情形有哪些在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。与法定解除不同的是，约定解除不能由一方自主决定，而必须是双方的行为，其解除的条件不一定是法律法规规定情形的出现，只要当事人双方在真实意思表示的基础
2021-12-27
公司能否录用追究刑事责任的员工在法定解除的情况下，一方当事人可以不与另一方当事人协商，也无须征得另一方的同意，就可依据劳动法律法规规定的条件和程序解除合同。
2021-12-27
公司辞退员工赔偿是按照合同金额算吗在法定解除的情况下，一方当事人可以不与另一方当事人协商，也无须征得另一方的同意，就可依据劳动法律法规规定的条件和程序解除合同。
2021-12-26
股权激励的纠纷属于劳动争议吗(一)因确认劳动关系发生的争内议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
2021-12-26
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系，被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊，未办理结婚登记的，应当补办登记。自特定日期起，符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
