员工过年加班双倍工资怎么算法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数；
2022-01-18
一年11个法定节假日的加班工资是多少但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
2022-01-17
双倍工资计算方法有什么实际给付的双倍工资不超过12个月。即企业如在法定节假日，如五一节，安排员工加班的，应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%。即不低于三倍工资。
2022-01-14
法定节假日加班三倍工资包含当天的吗法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。(五)法律、法规规定的其他休假节日。用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
2022-01-02
办结婚登记的地方几点上下班领结婚证是需要到民政局婚姻登记处办理的，而民政局，是政府主管社会行政事务的职能部门，理应享受国家法定节假日。按正常来说，一般上班时间为：周一至周五，周六、日和法定假日都是不上班的。据小编了解，民政局在许多特殊的节日也会上班，方便新人的登记工作。结婚登
2021-10-19
劳动法关于加班费法律规定《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：。（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班
2020-07-21
法定节假日上班工资怎么算我国相关法律规定，法定节假日上班工资支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。由于疫情原因，国务院办公厅发布《关于延长2020年春节假期的通知》，2020年春节假期由1月30日延长至2月2日。2月2
2020-07-21
疫情在家办公工资发放根据《劳动法》和国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》，用人单位未根据防疫工作需要安排劳动者春节假期休假的，加班费按1月25日至27日三个法定节假日劳动报酬的300%支付。其他春节期间安排劳动者工作的，不能补休的，按工资的200%支付加班费。延期复工属于停
2020-07-21
疫情期间不发工资合法吗？对于疫情期间的工资发放问题，各地目前都陆续出台很多的意见，建议可以查查自己工作地人社部分颁发的指导意见。对于法定节假日期间的工资发放、因感染而不能上班人员的工资发放、对企业延迟复工期间的工资发放，基本上各地都有指导意见。具体可以参考人力资源社会保障部
2020-07-21
疫情在家办公工资怎么算根据《劳动法》和国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》，用人单位未根据防疫工作需要安排劳动者春节假期休假的，加班费按1月25日至27日三个法定节假日劳动报酬的300%支付。其他春节期间安排劳动者工作的，不能补休的，按工资的200%支付加班费。延期复工属于停
2020-07-21
春节假期延长期间上班的工资怎么算延长假期在本质上仍然属于春节假期，虽然系后期国务院通过另行通知的形式进行的延长，且具有防范疫情蔓延的特殊背景，但并不影响所延长假期的基本法律性质。即便如此，春节假期并不等于完全按照法定节假日确定工资待遇。因为整个春节假期是由法定节假日和法定休息日组成
2020-07-21
员工护理假包括法定节假日吗依据我国相关法律的规定，对于男员工护理假是否包括节假日是没有明确规定的，不同地区规定也不相同，但一般是不包括节假日的。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。根据2019《山东省人口与计划生育条例》第二十五条符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，
2020-07-21
法定节假日等休假相关标准休息日又称公休假日，是劳动者满一个工作周后的休息时间。劳动法第38条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。该决定同时规定，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日；企业和不能实行国家规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实
2020-07-21
向农民工支付工资要提供工资单吗依据我国相关法律的规定，用人单位向农民工支付工资时，应当提供农民工本人的工资清单，用人单位也要建立书面工资支付台账。用工单位应当每月至少支付一次工资，如遇法定节假日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资;直接发放工资的，应提前支付工资。五险一
2020-07-21
劳动仲裁书申请书范本二、请求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的正常工作时间工资/工作日延长工作时间工资/休息日加班费/法定节假日加班费元，及拖欠工资25%的经济补偿金元;
2020-07-21
产假没有工资如何维权先协商，协商不成，可到当地劳动部门申请仲裁。晚育的加1个月，双胞胎加15天，难产加15天。晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。产假98天是包括双休日和国定假日的晚育假，根据各省、自治区、直辖市的规定处理。女职工生育后，若有困难且工作许可.由本人提出申请，经单
2020-07-21
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
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入党政审不合格的8种情况。这包括散布有损国家声誉的言论、参与非法组织和罢工、玩忽职守、贪污受贿、违反财经纪律、滥用职权、泄露国家秘密以及对外交往中损害国家荣誉和利益等行为。党员需遵守党纪国法，维护党和国家的利益。
