不正当竞争行为包含哪些广告法、反不正当竞争法均将此类行为作为必须禁止的违法行为予以规范。商业贿赂是指经营者为争取交易机会，暗中给予交易对方有关人员或者其他能影响交易的相关人员以财物或其他好处的行为。商业贿赂的形式不胜枚举。侵犯商业秘密行为是指以不正当手段获取、披露、使用他
2020-05-25
不正当竞争行为维权该如何处理反不正当竞争法对侵犯商业秘密行为规定的处罚方式，一是由监督检查部门责令停止违法行为，二是可根据情节处以1万元以上20万元以下的罚款。
2020-05-25
为什么商业秘密公开后,竞业限制义务消灭由于企业进行巨大投资和努力形成的商业秘密，包括技术秘密和经营秘密、客户联系和其他有关合法权益，如商誉，关系着企业在竞争中生死存亡，离职职工承认企业因投资、培训而产生的权益，因此离职职工同意下列内容。本竞业限制合同完全出于企业、离职职工的真实意图，离职
2020-05-25
商业秘密"合法来源"的主要方式是什么即商业秘密以外的其他人通过独立思考、自行研发、独立构思而取得该商业秘密。对此，被控侵权人需举出充分证据予以证明。采取合理的保密措施防止商业秘密信息公之于众，是权利人的商业秘密权获得法律保护的重要前提。如果权利人未采取合理措施，或者随意将秘密泄露给他人
2020-05-25
关于原告在诉讼中的举证责任问题对于不为公众所知悉的要件，原告一般不需要提供证据予以证明，被告反驳的，由被告负举证责任，由原告对被告的证据进行质证或反驳。被告反驳的，被告就其反驳承担举证责任。原告对于“接触”环节的举证责任就已完成。综上，在侵犯商业秘密诉讼中，由于个体自身的特点，决
2020-05-25
与知识产权相关的不正当竞争行为商品假冒行为包括商品主体混同行为与商品虚假标示行为。侵犯商业秘密行为是指以不正当手段获取、披露、使用他人商业秘密的行为。商业诽谤行为是指经营者采取捏造、散步虚伪事实等不正当竞争手段，对竞争对手的商业信誉、商品声誉进行诋毁、贬低，以削弱其竞争实力的行为
2020-05-25
侵犯他人商业秘密的的法律责任有哪些侵犯商业秘密的行为首先是一种民事侵权行为，因此应当承担民事责任。我国《民法通则》规定承担民事责任的方式主要有：。其中责令侵权人停止使用商业秘密包括停止正在使用该商业秘密进行的商品生产行为和停止销售该类商品。(二)监督侵权人销毁使用权利人商业秘密生产的、
2020-05-25
企业如何加强商业秘密的自我保护物理性防范措施主要指从机构安全体系方面，对保守商业秘密采取的最基本的具体措施，在实践中有着极其明显的效应。由于保密规章制度是企业单方面的要求，不是与职工所达成的协议，所以如果现实中更加切实可行地管理商业秘密，设置规章制度还不够，应当与职工签订《保密协
2020-05-25
竞业限制的解释竞业限制又称“竞业避止”，是指用人单位在劳动合同中或在职工离职时与劳动者约定，对掌握本单位商业秘密的劳动者，在劳动合同解除后的一定期限内，不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他单位任职，或者自己生产、经营与原单位有竞争关系的同类产品或经营
2020-05-25
商业秘密被侵犯怎么办如果企业的商业秘密被侵犯，可以与侵权人进行调解、和解，要求停止侵权、恢复名誉并做适当赔偿。企业应当注意到，如果采取行政、刑事、民事诉讼等法律途径解决纠纷，都可能会造成商业秘密进一步扩散，所以协商解决是解决企业商业秘密被侵犯问题的首要方案。企业在日常经
2020-05-25
商业秘密遭侵犯,企业该怎么办企业的职工侵犯企业商业秘密的，企业可向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向人民法院起诉。明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密论。
2020-05-25
完善反不正当竞争法的几个问题我国的《反不正当竞争法》实施13年来取得了突出的成效。这种情况就使得完善反不正当竞争法律制度迫在眉睫。再如该法第十条是对侵犯商业秘密的不正当竞争行为的规定，依此条规定．权利人及侵权人均必须为经营者。可见．明确扩大《反不正当竞争法》适用的主体范围应是在修
2020-05-25
不正当竞争不以存在竞争关系为必要综观我国反不正当竞争法条文本身，竞争关系在很多不正当竞争案件中是不必要的，不存在竞争关系的经营者或者非经营者同样会构成反不正当竞争。下面笔者将分别考察，看看这些竞争行为是否皆需行为人与受害人间存在竞争关系为必要。而在侵犯商业秘密的案件里，反不正当竞争
2020-05-25
销售员有竞业限制吗依据我国相关法律的规定，如果销售员了解公司商业秘密的，并且负有保密责任的，公司可以与销售员签订竞业限制协议的。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。当然，实际中有些员工违约，是因为公司未按规定支付经济补偿金在先，那么员工为此遭受
2020-05-25
如何让员工签竞业限制协议也就是说，如果不是保密岗位也就不存在签署《竞业限制协议书》的问题了。所以，如果员工坚持不签署竞业限制协议书，为了保护企业的商业秘密，防止员工流动带来不正当竞争，企业必须明确告知员工，职业生涯中面临必须的抉择：要么签署协议书，要么离开保密岗位。
2020-05-25
竞业限制是什么意思指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的，一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。劳动者违反竞业限制约定的
2020-05-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》，侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外，《民法典》也保护个人隐私，规定侵权者需承担相应责任
