事业编制解除合同条件(一)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;(二)未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的;《事业单位人事管理条例》规定，对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，聘用单位也可以随时单方面解除聘用合同。《事业单
2020-05-25
外籍专家聘用合同双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。?受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有关机构证明，经聘方同意后，离华的费用自理;受聘方若无故解除合同，除离华费用自理外，还应当向聘方支付违约金。?
2020-05-25
代课教师聘用合同书怎么写根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。四本合同一式三份，双方签字盖章后有效。
2020-05-25
厦门市事业单位聘用合同范文根据《厦门市事业单位聘用制暂行规定》，甲、乙双方在平等自愿和协商一致的基础上，签订本合同：。为年个月，其中包括试用期个月，试用期从本合同生效之日起开始计算。六、违反和解除聘用合同的责任及经济补偿按《暂行规定》第七章执行。
2020-05-25
用人单位与职工终止、解除劳动合同后未按规定及时转移档案2、没有终止、解除劳动（聘用）或者工作关系证明或处理决定的，按照《关于进一步规范劳动关系的通知》第七条的规定处理的，可以按照其自动离职的起始时间转移档案关系；按照开除、除名、辞退等其他有关规定处理的，按作出处理决定的时间转移。
2020-05-25
10级工伤赔偿后劳动合同解除吗如果用人单位违法解除劳动合同需要支付赔偿金，若用人单位按照《劳动合同法》合法解除劳动合同需要支付补偿金，按照《劳动合同法》第39条解除劳动合同除外。(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
2020-05-25
当事人是不是应履行竞业禁止义务被告王某系汽车制造行业的专业技术人员，掌握一定的汽车装配技术。A汽车制造厂即向法院提出诉讼，要求判令解除王某与B汽车制造有限公司的聘用合同，并要求王某支付违约金30万元。淄川法院认为，王某与汽车制造厂签订的《劳动合同》和《保密协议》合法有效，双方当事人均
2020-05-25
试用期终止聘用是否要提前通知《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位无需提前通知就可以解除劳动合同：。如《劳动合同法》第21条规定，在试用期中，除劳动者有本法第39条和第40条第1项、第2项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。其实在实践中，企业经常用的就是以劳动者不
2020-05-25
事业单位试用期满会被辞退吗劳动者在事业单位试用期间考核不合格的，事业单位可以解除劳动者的劳动合同，如果试用期间考核合格一般是不会辞退的。第十三条 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。第十七条 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以
2020-05-25
哺乳期可以调岗吗如果在哺乳期，原来某些职位目前可能不能胜任。在此情况下，经过协商，用人单位可以调换其工作岗位，但必须有足够证据证明你不能胜任原岗位，而且必须与劳动者协商。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。用人单位应当
2020-05-25
哺乳期内被调岗合法吗?公司主动与员工商量，并得到同意就不违法。第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《女职工劳动保护特别规定》第十条：“女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、
2020-05-25
哺乳期调岗降薪的赔偿标准是什么哺乳期内无法定事由,单位不能解除。需要根据工作年限和履行情况给予经济补偿金等,《女职工劳动保护特别规定》第五条：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。劳动者因产前检查和哺乳依法休假的，用人单位应当视同其正
2020-05-25
在工厂碰瞎一只眼睛能赔多少钱在工厂受伤一只眼睛瞎了的，可以申请工伤的认定，然后进行伤残的鉴定，确定伤残后才能确定赔偿的数额。(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医
2020-05-25
鉴定结论出来之后伤残情况发生变化,该怎么办《工伤保险条例》第二十八条规定：“自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。”(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付
2020-05-25
大脚趾第三节骨折工伤休几个月工伤休养时间按治疗工伤医疗机构书面证明确认,满一年的由劳动能力鉴定委员会确认。(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤
2020-05-25
工人工伤如何赔偿(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2020-05-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》，侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外，《民法典》也保护个人隐私，规定侵权者需承担相应责任
入党政审不合格的8种情况。这包括散布有损国家声誉的言论、参与非法组织和罢工、玩忽职守、贪污受贿、违反财经纪律、滥用职权、泄露国家秘密以及对外交往中损害国家荣誉和利益等行为。党员需遵守党纪国法，维护党和国家的利益。
