打婚姻官司要哪些步骤离婚案件的起诉，是指婚姻关系的一方向人民法院提出依法解除与对方婚姻关系的请求。起诉者应向人民法院提交诉状或者口头起诉理由。人民法院接到原告人的诉讼状后，经过审查，认为符合法律规定的起诉条件，决定立案审理，从而引起诉讼程序开始，称为受理。包括下列一些内
2020-05-25
不同意离婚的民事答辩书要怎么写被答辩人诉答辩人离婚纠纷一案，现提出如下答辩意见。因此特别是对于有大额财产需要进行分割的离婚者，建议委托律师代为拟定民事诉状，以避免离婚答辩状中因含有对己方不利之内容，而致使自己在往后的离婚诉讼中处于被动地位。
2020-05-25
二次法院开庭离婚程序离婚案件的起诉，是指婚姻关系的一方向人民法院提出依法解除与对方婚姻关系的请求。离婚案件也属于民事案件，因此起诉离婚程序也必须符合民事诉讼法的条件并具有自己的特色：。起诉离婚程序中，起诉者应向人民法院提交诉状和副本。人民法院决定受理案件，诉讼离婚程序也
2020-05-25
有过精神病起诉离婚程序是什么被告在十五日内不提出答辩，人民法院照常审理案件并作出判决。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
2020-05-25
想离婚对方不同意怎么办,诉讼离婚手续如何办理对方不同意的话可以到法院提起诉讼离婚。诉状最好打印，但最末处必须手签名；证据需要交2套复印件；你的朋友可以在判决生效6个月后再次起诉离婚。
2020-05-25
签离婚协议书后还可以起诉骗婚吗骗婚是属于诈骗的行为，而诈骗行为构成犯罪的，由检察机关提起公诉，如果是进行民事赔偿的，即使签订离婚协议书，也可以提起民事诉讼。第一百二十条 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，
2020-05-25
离婚协议欠款怎么追回可以拿着离婚协议直接起诉到法院对方履行离婚协议的约定，或者重新分配。首先准备起诉状，对方基本身份信息，结婚证户口本，诉由和诉求以及证据材料和对方拒不履行协议内容的证据附件在诉状上提交给法院，法院受理后会受到对方的答辩状，然后就是庭前调解，法庭辩论，最
2020-05-25
有离婚协议可以起诉吗离婚后,如果一方对离婚协议有异议或者反悔,可以在离婚之后一年内到法院起诉主张变更或撤销离婚协议。离婚起诉状可以是书面形式，也可以是口头形式，口头到法院起诉的，法院会做记录，需起诉人签字或盖章。如果不同意离婚或者调解不成功的将继续开庭。这时，法院可能判决
2020-05-25
离婚诉讼第二次还用写诉状吗依据我国民事诉讼法的规定，提起民事诉讼的，可以通过口头或者书面的方式起诉，所以二次起诉离婚的，在书写起诉状确有困难的情况下，可以口头起诉。(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第一百二十条 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数
2020-05-25
起诉离婚如何反诉婚姻无效依据我国婚姻法的规定，反诉婚姻无效的，当事人可以写申请书，向法院请求宣告婚姻无效，符合婚姻法规定的，法院会作出宣告。(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第一百二十条 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确
2020-05-25
离婚律师代理多久立案即要求离婚的一方，必须向被告户籍所在地人民法院起诉，被告户籍所在地与经常居住地不一致的，则向经常居住地人民法院起诉。只有具备以上四个条件的离婚案件，人民法院才能受理。离婚案件起诉时，起诉者应向人民法院提交诉状和副本。因此，原离婚诉讼的被告在6个月内作
2020-05-25
老婆起诉离婚后多久开庭从您向法院递交起诉状那天起，法院必须在7日内决定立案或不立案。一般只要你起诉状上写明原被告、诉讼请求、事实和理由，属于该法院管辖，法院就会立案。立案之日起5日内，法院将您的起诉状副本发送被告，被告必须在收到之日起15日内提出答辩状，不答辩的不影响审理。开
2020-05-25
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
哺乳期内调岗的合法性问题。用人单位在调岗时需与员工商量并得到同意，遵守《女职工劳动保护特别规定》，不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退或解除合同。女职工不同意调岗时，应继续执行原岗位。调岗需符合生产经营需要、工资水平相当、无侮辱性和惩罚性，不
