监护人依法履行监护职责产生的权利,受法律保护。
2022-05-23
监护人依法履行监护职责产生的权利,受法律保护。监护人不履行监护职责或者侵害被监护人合法权益的,应当承担法律责任。
2022-05-21
根据法律规定,不愿意当监护人的可以重新指定监护人,同时,监护人被指定后,不得擅自变更;擅自变更的,不免除被指定的监护人的责任。申请撤销监护人资格是指监护人不履行监护职责或侵害被监护人的合法权益的,其他有监护资格的人员或者有关单位可以申请撤销监护人的监
2022-05-18
法律上监护人并没有区分为第一监护人、第二监护人,作为父母均是监护人,没有第一、第二之分。《民法典》规定:“在未成年子女对国家、集体或他人造成损害时,父母有承担民事责任的义务。”有的国家在法律上还特设监护监督人,以保证监护人依法履行其职责。
2022-05-17
未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的,由下列有监护能力的人按顺序担任监护人:。当然监护人不履行监护职责或者侵害被监护人的合法权益的情况下,爷爷有权申请撤销监护人的资格。
2022-05-13
(四)其他愿意担任监护人的个人或者组织,但是须经被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。成年人的监护人履行监护职责,应当最大程度地尊重被监护人的真实意愿,保障并协助被监护人实施与其智力、精神健康状况相适应的民事法律行为。对被监护人有能力
2022-05-09
未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的,由下列有监护能力的人按顺序担任监护人:。监护人依法履行监护的权利,受法律保护。监护人如果不履行监护职责或者侵害被监护人的合法利益应当承担责任;给被监护人造成财产损失的,应当赔偿损失。
2022-05-06
监护人因患病、外出务工等原因在一定期限内不能完全履行监护职责,将全部或者部分监护职责委托给他人,当事人主张受托人因此成为监护人的,人民法院不予支持。当来成年人的合法权益遭致不法侵害时,监护人有权也有责任代理未成年人行使损害赔偿的请求权。
2022-04-24
现有监护人不履行监护职责,或者侵害被监护人的合法权益,或者监护人无法履行监护职责,而要求变更监护人的;当事人申请变更监护人;法官裁判变更监护人。(一)实施严重损害被监护人身心健康的行为;(二)需要有人提起变更孩子监护人的诉讼请求,这包括孩子生父母,长期抚养
2022-04-22
有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,从本人财产中支付赔偿费用。不足部分由监护人适当赔偿,但单位担任监护人的除外。监护人尽了监护责任的,可以适当减轻他的民事责任。监护人依法履行监护职责产生的权利,受法律保护。监护人不履行监护职责
2022-04-21
监护人依法履行监护职责产生的权利,受法律保护。但值得注意的是,尽管在许多情况下,监护人均可把监护职责委托给他人代为履行,但这种委托也不是毫无限制的。
2022-04-20
受托人得履行的监护职责决定于委托监护协议的内容。也就是说,监护人不能依照委托监护的协议将监护人的资格转让给他人,他人也不能通过委托监护的协议来取得监护资格。委托监护和约定监护的发生所产生的法律上的效果直接关系到对监护责任的担负。
2022-04-20
(一)监护权一般指的是,监护人对被监护人依法履行监护职责。成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。
2022-04-19
父母变更监护人的情况:监护人不履行职责的;夫妻离婚后,对子女有明显不利行为的。
2022-04-18
因发生突发事件等紧急情况,监护人暂时无法履行监护职责,被监护人的生活处于无人照料状态的,被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门应当为被监护人安排必要的临时生活照料措施。没有1、2、3、4、5项规定的监护人的,由精神病人的所在单位或者住所地的居
2022-04-11
性侵害、出卖、遗弃、虐待、暴力伤害未成年人,严重损害未成年人身心健康的;拒不履行监护职责长达六个月以上,导致未成年人流离失所或者生活无着靠的;教唆、利用未成年人实施违法犯罪行为,情节恶劣的;
2022-04-07
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。