根据《合同法》第五十二条的规定,合同无效的情形包括欺诈、胁迫、恶意串通、掩盖非法目的、损害社会公共利益以及违反强制性规定。无效合同返还不包括利息,根据《合同法》第五十六条和第五十八条的规定,无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力,但其他有效部分
2024-06-02
依据我国相关法律的规定,执行和解协议是属于合同的种类,出现合同法52条情形的,协议是无效的,例如一方以欺诈、胁迫的手段订立合同;以合法形式掩盖非法目的等。(五)违反法律、行政法规的强制性规定。
2024-06-01
房屋租赁合同无效的情形包括:一方使用欺诈、胁迫手段损害国家利益;恶意串通损害国家、集体或第三方利益;以合法形式掩盖非法目的;损害社会公共利益;违反法律、行政法规的强制性规定。根据《民法典》相关规定,无民事行为能力人实施的民事法律行为无效;行为人与相对
2024-05-30
遗嘱分割协议只要符合法律规定的,是继承人协商一致的,不侵害国家、集体或者其他被继承人利益的,分割协议就会有效力。(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。(二)
2024-05-28
物业纠纷可以由房地产行政主管部门调解。依据前款规定解除合同造成物业服务人损失的,除不可归责于业主的事由外,业主应当赔偿损失。总的来说,发生物业纠纷后,可以选择的处理方式是比较多的,但调解毕竟不具有强制性,如果通过房地产行政主管部门也没有处理好物业纠纷
2024-05-28
商品房交付是买卖双方的一种民事行为。建设工程经验收合格的,方可交付使用。也就是说,只要商品房符合合同约定的交付条件,并且符合国家法律法规对于商品房交付的强制性规定,比如人防、消防、规划、环保等专项验收必须通过,那么即使没取得《竣工验收备案表》,也可以
2024-05-27
离婚协议书可以手写也可以打印。离婚协议书的有效性,并不在于其是手写还是打印的,只要协议书的书写者具有完全民事行为能力、协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗,那么这份离婚协议书就是合法有效的。当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形
2024-05-19
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》中,有关于面积误差的处理办法并无强制性规定。因此,若出现购房面积误差的纠纷只能通过协商的方式来予以解决。(二)面积误差比绝对值超出3%时,买受人有权退房。产权登记面积小于合同约定面积时,
2024-05-18
电子合同的效力受到多个因素的影响。首先,合同的当事人必须具备民事权利能力和民事行为能力,否则合同将无效。其次,合同的意思表示必须真实,即当事人的真实意愿必须得到充分表达。此外,合同是否违反法律、行政法规的强制性规定以及是否违背公序良俗也会影响合同的效
2024-05-16
劳动合同中用人单位名称变更不影响合同的效力,同时经过双方协商一致是可以进行修改变更的。劳动合同可以涂改的前提是双方意思表示真实,并且不违反法律的强制性规定而签订的合同是有效的,变更或更改已经生效的合同需要经过合同双方的确认。
2024-05-14
你好,请问借款人将抵押物重复抵押的,应当如何认定其效力?本案中,银行和赵某某签订的抵押借款合同是当事人真实意思的表示,内容不违反法律的强制性规定,因此应当认定为有效的合同。赵某某和狄*星之间签订的抵押借款合同同样是合法有效的,但其对抵押物没有进行登记
2024-05-13
根据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条,借车合同只要没有欺诈、胁迫、恶意串通、掩盖非法目的、损害社会公共利益以及违反法律、行政法规的强制性规定等情形之一,合同即为有效。合同的有效性需要满足行为人具备相应的民事行为能力,意思表示真实,并且不违反法律
2024-05-09
新的《民法典》于2021年1月1日生效,《合同法》及其相关解释有效时期为2020年12年31日止,届时与《民法典》相冲突的条款失效,由新的司法解释颁布替换。协议只要是双方真实意思表示不违反法律的强制性规定就是有效的。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关
2024-05-07
依据我国相关法律的规定,劳动合同约定在试用期内辞职的,工资发放一半是不合法的,试用期工资以放不低于合同约定工资的80%。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。根据劳动合同期限的长短,严格审查约定的试用期是否超过法律的强制性规定。
2024-05-07
无营业执照的经营已经是非法,利用没有合法经营身份的名义签订合同是无效的。(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。(
2024-05-03
规章制度和劳动合同都是公司管理的重要方式,但规章制度并不等同于劳动合同,规章制度里规定的很多内容适用于全体劳动者,且制定一般不需要与劳动者协商一致,只需不违反法律、法规强制性规定即可。劳动仲裁委员会经审理认为,公司的规章制度与劳动合同内容不一致时,劳
2024-05-03
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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