仲裁条款专属管辖是指合同中约定在发生争议时应提交仲裁委员会仲裁的一种管辖方式。相比其他法定管辖方式，专属管辖具有优先性、排他性和强制性。专属管辖是法院管辖独有的制度，而仲裁并没有专属管辖权。
专属管辖主要排除其他法院的管辖权，而并不排除仲裁管辖权。
根据《仲裁法》第26条的规定，当事人达成仲裁协议后，一方向人民法院起诉但未声明有仲裁协议的情况下，另一方在首次开庭前提交仲裁协议，人民法院应当驳回起诉，除非仲裁协议无效。另一方在首次开庭前未对人民法院受理该案提出异议的，视为放弃仲裁协议，人民法院应当继续审理。
协议仲裁是仲裁中当事人自愿原则的最根本体现，也是自愿原则在仲裁过程中得以实现的最基本保证。根据仲裁法的规定，仲裁必须有书面的仲裁协议，可以是合同中的仲裁条款，也可以是单独书写的仲裁协议书。仲裁协议的内容应当包括请求仲裁的意思表示、约定的仲裁事项以及选定的仲裁委员会。
或裁或审制度尊重当事人选择解决争议途径的制度。当事人达成书面仲裁协议后，应向仲裁机构申请仲裁，而不能向法院起诉。人民法院也不受理涉及仲裁协议的起诉。如果一方当事人违反仲裁协议或故意回避仲裁而将争议提交法院，被诉方当事人可以依据仲裁协议向法院提出管辖权异议，要求法院驳回起诉，并将争议交付仲裁。
一裁终局制度规定，仲裁实行一裁终局的原则。裁决作出后即产生法律效力，即使当事人对裁决不服，也不能就同一案件向法院提起诉讼。一裁终局制度排除了一裁二审、一裁一复议和二裁终局的可能性。
公司未缴纳社保的强制执行程序。当取得仲裁裁决后，如果公司拒不执行，可按照相关步骤申请强制执行。申请人需向有管辖权的法院提交申请书和相关材料，包括仲裁裁决书等。申请强制执行的时限根据当事人身份不同而有所区别。最后根据仲裁法的相关规定，当事人可依法申请强
长时间拖欠工资是否可以追偿利息的问题。根据《中华人民共和国民事诉讼法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，被执行人未按时履行金钱义务需支付迟延履行期间的债务利息，用人单位拖欠劳动者工资需支付赔偿金。劳动者可以通过协商、劳动仲裁、法院诉讼、申请强制执
劳动仲裁案件的审理时间及相关问题。仲裁庭一般应在四十五日内作出裁决，如有必要可延期十五日。因案件复杂性和特殊情况导致的仲裁期限变化也有详细说明。近年来超期问题频发，超出审判期限当事人可向法院提起诉讼。劳动争议仲裁的时效为一年，特殊情况下如拖欠劳动报酬
后王某如约供货，李某未按约定及时付款，现尚欠部分货款，故王某起诉至通州区人民法院要求被告给付货款。本案的争议焦点在于通州法院是否有管辖权，即当事人约定诉讼或另行达成仲裁协议仲裁后未达成仲裁协议的，关于法院诉讼的协议管辖是否有效。
