医生打针致病人死亡：赔偿金额如何确定？丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。1)死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算;(三)造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二
2024-05-24
加班费季度结算是不是合法依据劳动法的规定，劳动者的工资是按月支付的，而本月产生的加班费应该计算本月的工资总额，所以按季度结算加班费是违法的。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《劳动
2024-05-18
非工伤死亡社保赔偿的相关法律解读劳动者非工伤死亡，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，所需资金从基本养老保险基金中支付。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助
2024-05-17
医疗事故致死赔偿范围详解丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。2) 六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。60周岁—75周岁人员的死亡赔偿金=上一年度
2024-05-16
没有签劳动合同双倍工资赔偿怎么计算没有签劳动合同双倍工资的赔偿，是按劳动者实际收入计算的。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括基本工资、奖金、津贴和补贴等。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二
2024-05-14
上市公司工资标准上市公司员工薪酬没有统一的标准。1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第一号发布。第二条 全民所有制和集体所有制企业、事业单位，各种合营单位，各级国家机关、政党机关和社会团体，在计划、统计、会计上有关工资总额范围的计算，均应遵守本规定。
2024-05-11
修路占地补偿标准的相关法律问题解析丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
2024-05-09
职工是否需要缴纳工伤保险费？职工是不需要缴纳工伤保险费的。而单位的缴费数额则根据职工的工资总额和缴费费率来确定。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人
2024-05-08
涉外离婚抚养费如何计算你好，律师，我想咨询一下？有固定收入的，抚养费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。这里的“月总收入”指工资总额，包括工资、奖金等。这可以通过申请法院调查令来调查;无固定收入的，抚养费的数
2024-05-05
城镇企业基本养老保险本文介绍了青岛市的基本养老保险政策。适用范围包括城镇国有企业、集体企业、私营企业、外商投资企业等各类企业及其从业人员和离退休人员。缴费基数以企业从业人员上年度工资总额和退休人员上年度离退休费总额为基数。企业和个人的缴费比例为25%。个人缴费标准为上一
2024-05-04
河北省交通事故年赔偿标准解析丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。城镇居民被抚养人生活费赔偿金额=城镇居民人均消费性支出×÷对被抚养人承担扶养义务的人数。我国的法律法规是严格的规定我国的道路交通安全的秩序的，因此我们在日常的生活中驾驶机动车的时候
2024-04-28
平均工资是否包含五险一金？平均工资一般并不包含五险一金。平均工资是指用人单位的全体职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额，是报告期内单位实际支付的全部职工工资总额/报告期内全部职工的人数。而工资总额不包括五险一金在内。（一）计时工资；（二）计件工资；（五）加班加点工资；（六
2024-04-27
如何正确填写赔偿收据平均工资的算法：职工的平均工资=一定期限内单位实际支付的全部职工的工资总额除以一定期限内全部职工的平均人数。而职工的工资总额包括基本工资、奖金、津贴补贴等在内。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
2024-04-27
国家赔偿总额是多少造成身体伤害的，应当支付医疗费、护理费，以及赔偿因误工减少的收入。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度，按照国家规定的伤残等级确定，最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍
2024-04-27
劳动者工资约定不明时应如何确定劳动报酬属于《劳动合同法》规定的必须载入劳动合同的条款，该条款应包括劳动报酬的结构，金额，支付方式，支付周期。还有些用人单位在每月给予劳动者的工资条上仅仅载明工资总额，没有工资结构，有时候这个所谓的工资总额可能还只是基本工资。同工同酬是指用人单位对于
2024-04-23
离婚协议双方财产怎么进行分割法定夫妻共同财产，离婚时，应当可以按照双方意愿进行分割，若是无法协议分割，则法院会依照照顾孩子、女方权益和无过错方的原则进行判决。工资”是指按照国家统计在职工资总额的各种劳动报酬，包括标准工资，有规定标准的各种奖金、津贴和补贴。如果他们购买的是社会公
2024-04-19
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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