职工午休时因脑血管瘤死亡是算工伤吗所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人
2022-08-25
员工因加班猝死公司有没有责任单位在死者的加班行为中存在侵权行为且存在过错。(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。员工因加班猝死，一般情况下公司是需要承担一定
2022-08-12
演唱会伴舞受伤如何索赔演唱会期间舞者被砸伤，属于工作时间、工作场所、工作岗位上因工作原因发生的事故损害，符合工伤的“三工”原则，可以请求工伤赔偿。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任;经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。演唱会期
2022-08-08
演唱会的演出人员受伤谁负责演唱会期间舞者被砸伤，属于工作时间、工作场所、工作岗位上因工作原因发生的事故损害，符合工伤的“三工”原则，可以请求工伤赔偿。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任;经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。演唱会期
2022-08-05
演唱会期间舞者被砸伤怎么要求赔偿演唱会期间舞者被砸伤，属于工作时间、工作场所、工作岗位上因工作原因发生的事故损害，符合工伤的“三工”原则，可以请求工伤赔偿。演唱会期间舞者被砸伤后，舞者除了向其所在公司请求工伤赔偿，还可以请求直接侵权人和场所经营者、组织者、管理者承担侵权损害赔偿责任
2022-08-04
在公司执意帮工受伤是工伤吗对于具有在工作时间和工作岗位上因工受伤等情形的，能够认定为工伤。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2022-07-29
公司能随意给员工调岗吗如果要调岗的,需要与员工进行协商;经协商达成一致的,双方可以签订书面的协议来进行调岗;但如果协商不一致,则不能擅自调岗。公司是不能随意变更员工工作岗位的，除非是与员工平等、协商一致后才能对员工工作岗位进行变更。
2022-07-25
在厂宿舍被别人打了是工伤吗如果在工作时间和工作场所内，因工作原因、与工作有关的预备性或收尾性工作或因履行工作职责受到事故伤害的，可以认定为工伤。问题描述的情况并不属于这个范围内。在厂宿舍被别人打了不属于工伤范围。(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效
2022-07-24
劳务派遣可以长期续聘吗第五十八条，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
2022-07-21
农民工下班出车祸工地负责吗用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之
2022-07-15
企业擅自变更职工的工作岗位是不是合法用人单位变更劳动者的工作岗位应当与劳动者协商一致，遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本需要由用人单位和劳动者各执一份。
2022-07-15
讨薪过程死亡算工伤吗员工上班死亡是否属于工伤，需要经过工伤认定来确认，根据《工伤保险条例》，如果职工在工作时间和工作岗位，突发疾病，或经抢救再四十八小时内死亡的，则属于工伤。职工因犯罪、违反治安管理伤亡的，或者因醉酒导致伤亡的，或者自残、自杀的，不得认定为工伤或者视同工
2022-06-17
员工在工作岗位上发病死亡怎么办第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2022-06-17
事业单位劳动合同解除应当提前多少天通知第十六条 事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。(六)被依法追究刑事责任的。
2022-06-15
劳务派遣岗位条件劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。
2022-06-13
个人劳动合同书的内容有哪些在这一必备条款中，双方可以约定工作数量、质量，劳动者的工作岗位等内容。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
2022-06-08
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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