法院工作人员的晋升与处分法院工作人员的晋升与处分条例，规定受到处分期间的人员不得晋升职务和级别，工资档次也不可晋升，开除处分则解除人事关系且不得再担任公务员。另外，国家公务员退休后享受政治待遇和生活待遇，包括基本退休金、地区津贴、福利待遇、医疗和伤残保险待遇、住房待遇以及丧
2025-07-31
公务员因公死亡最新赔偿标准公务员因公死亡的最新赔偿标准。具体内容包括一次性的抚恤金发放标准与计发办法。抚恤金依照公务员牺牲性质的不同分为烈士和因公牺牲、病故两种，其标准分别是按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍和2倍来计算，并加上本人生前40个月基本工资或基本离退休
2025-03-28
离职补偿金应算为应发工资还是实发工资？退休返聘的员工合同是有效的，但需要签订劳务合同而非劳动合同。退休返聘人员不享受带薪年休假。根据劳动法和公务员法，带薪年休假适用于受这两个法律调节的主体，而退休返聘人员不适用。退休返聘人员一般与单位形成劳务关系，不需要购买社保。退休返聘人员的收入需要按
2024-09-08
公务员工资由哪些方面构成公务员工资由四个方面构成：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。公务员的补贴制度还在改革之中，有待将来的配套法规作出具体规定。公务员工资一般是按本人退休前职务和级别工资之和的一定比例计发，全部工作年限满30年的，按85%的比例计发。
2024-02-26
工伤死亡抚恤金的标准和计发办法是怎样的(一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》的规定执行。本《通知》下发的后，《人事部、财政部关于工资制度改革后事业单位工作
2023-09-23
被判有期徒刑还能领取退休费吗？根据现行法律，退休人员在服刑期间不能享受退休工资。你可以在服刑期满后继续领取退休金。判决后被判无罪的退休工资需要偿还。(二)被判处有期徒刑以上刑罚的国家退休公务员在职或者退休后，应当自判决生效之日起一个月起取消其养老金和其他退休待遇。
2023-04-20
公务员被采取强制措施后生活费要发吗2、法律依据：《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》二、公务员退休后被采取强制措施和受行政、刑事处罚的退休费待遇处理
2022-01-17
法院工作人员记大过的可以晋升工资档吗依据我国相关法律的规定，法院工作人员 受处分期间不得晋升职务、级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。第九条 受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除与人民法院的人事关系，不得再担任公务员职务。政治待遇是指国家公务员退休后应享有
2020-07-21
公务员工资标准及津贴计算方式公务员工资由哪些方面构成?公务员工资由四个方面构成：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。公务员的补贴制度还在改革之中，有待将来的配套法规作出具体规定。国家公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。
2020-05-25
公务员申诉的事由有什么国家公务员向有关单位提出申诉的必要理由是公务员对涉及本人的人事处理决定不服时。《中华人民共和国公务员法》第九十条规定。(二)辞退或者取消录用;(四)定期考核定为不称职;(六)申请辞职、提前退休未予批准;(七)未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇;(八)法律、法
2020-05-25
国家公务员的报考条件公务员，是指在各级政府机关中，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。我国国家公务员是指：依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。主要由国家为他们提供工资、退休和福利等保障。(一)具有中华人民共和国国籍;(三)拥护中华人民共和国宪
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
