劳动仲裁一定要代理人吗可委托代理人办理。当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。劳动者不服劳动仲裁起诉到一审法院，从劳动者接到裁决书之日起，15日内向一审法院上诉。二审法
2022-08-23
发生劳动纠纷后可以直接去法院起诉吗发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2022-08-22
劳动人事争议仲裁委员会怎样配备仲裁员仲裁委员会应当根据工作需要，合理配备专职仲裁员和办案辅助人员。专职仲裁员数量不得少于三名，办案辅助人员不得少于一名。各级仲裁委员会委员自被政府任命之日起即具有仲裁员资格，并按照前款规定颁发《劳动仲裁员资格证书》。
2022-08-20
不给加班费有违约金吗有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，劳动争议仲裁委员会应当自受理之日起60日内审理终结。
2022-08-19
申请人基于同一事实等申请劳动人事仲裁哪些情形不受理仲裁委员会已经依法出具不予受理通知书的;案件已在仲裁、诉讼过程中或者调解书、裁决书、判决书已经发生法律效力的。
2022-08-19
仲裁庭受理集体劳动人事争议案件后怎么处理仲裁委员会处理因履行集体合同发生的劳动争议，应当按照三方原则组成仲裁庭处理。根据劳动争议当事人的意愿或团体协议，双方相互协商解决争议，是争议双方采取自治方式解决纠纷的有效途径。当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，可以在收到裁决书后的15日内，向人民法院
2022-08-18
劳动仲裁立案时间是多久劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理；劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。案情
2022-08-18
劳动仲裁时间多久对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。第四十三条，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日
2022-08-17
劳动争议申诉时效怎么规定提出申诉、仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，
2022-08-17
劳动人事争议仲裁由谁作出是否回避决定仲裁员、记录人员是否回避，由仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人决定。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
2022-08-17
劳动人事争议仲裁当事人无正当理由不出庭怎么处理如果是申请人不到庭，可以按撤回仲裁申请处理，申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理;被申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以继续开庭审理，并缺席裁决。
2022-08-15
人事争议仲裁委员会在处理人事争议有权调取资料吗人事争议仲裁委员会在处理人事争议时，有权向有关单位查阅与案件有关的档案、资料和其他证明材料，并有权向知情人调查，有关单位和个人不得拒绝并应当如实提供相关材料。劳动人事争议中有几类证据的举证责任必须由用人单位承担。
2022-08-11
仲裁庭处理人事争议案件多久结案需要延期的，经人事争议仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过三十日。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，
2022-08-10
劳动人事争议仲裁委员会仲裁员享有哪些权利履行职责应当具有的职权和工作条件;处理争议案件不受干涉;人身、财产安全受到保护;提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。无民事行为能力的和限制民事行为能力的职工或者死亡的职工，可以由其法定代理人代为参加仲裁活
2022-08-09
劳动仲裁程序需要多长时间一般的仲裁庭裁决劳动争议案件，在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。对于逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对于事实清楚的一部分，可以就该部分先行裁决。劳动仲裁一般六十天内出结果。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主
2022-08-09
劳动人事争议仲裁可否撤回仲裁申请劳动人事争议仲裁处理结果作出前，申请人可以自行撤回仲裁申请。申请人再次申请仲裁的，仲裁委员会应当受理。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。仲裁庭做出裁决前，申请人撤回仲裁申请的，仲裁庭经审查后，认为其撤回
2022-08-08
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
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