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委员会审理案件相关法律知识

  • 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)

    《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》已于2012年12月31日由最高人民法院审判委员会第1566次会议通过,现予公布,自2013年2月1日起施行。第一条劳动人事争议仲裁委员会以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理,当事人提起诉讼的,人民法院按照

    2020-05-25

  • 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)

    为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定,结合民事审判实践,对人民法院审理劳动争议案件适用法律的若干问题补充解释如下:。第八条当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用

    2020-05-25

  • 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二

    《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》已于2006年7月10日由最高人民法院审判委员会第1393次会议通过,现予公布,自2006年10月1日起施行。第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为

    2020-05-25

  • 人民法院如何审理选民资格案件

    审判人员在审理选民资格案件中,应当依照民事诉讼法的有关规定,认真听取起诉人、选举委员会和有关公民的陈述和辩论,查明情况,对选民资格进行审查,然后根据认定的事实,适用法律,作出公民是否有选举权的判决。民事诉讼法规定,人民法院受理选民资格案件后,必须在选

    2020-05-25

  • 刑事附带民事诉讼的范围包括哪些

    《最高人民法院关于刑事附带民事诉讼范围问题的规定》已于2000年12月4日由最高人民法院审判委员会第1148次会议通过,现予公布,自2000年12月19日起施行。对于被害人因犯罪行为遭受精神损失而提起附带民事诉讼的,人民法院不予受理。第三条人民法院审理附带民事诉讼案件

    2020-05-25

  • 申诉立案需开庭审理吗

    民事申诉类案件,只有公民不服选举委员会对选民资格的申诉所作的处理决定,人民法院受理选民资格案件后,必须在选举日前审结。刑事诉讼案件关于再审的案件是否需要开庭,要根据案件的具体情形去决定。被申请人及原审其他当事人在庭审辩论结束前提出的再审请求,符合民事

    2020-05-25

  • 审判监督程序与第二审程序的区别有哪些

    审判监督程序审理的是判决或裁定已经发生法律效力的案件;二审程序是一审程序判决或裁定尚未生效的案件。审判监督程序只能由最高人民法院,上级人民法院,原审人民法院审判委员会以及最高人民检察院,上级人民检察院提起;而二审程序由依法享有上诉权的人和在一审程序中提

    2020-05-25

  • 刑事申请再审的主体和理由

    各级人民法院院长对本院已经发生法律效力的判决和裁定,如果发现在认定事实上或者在适用法律上确有错误,必须提交审判委员会处理。人民检察院抗诉的案件,接受抗诉的人民法院应当组成合议庭重新审理,对于原判决事实不清楚或者证据不足的,可以指令下级人民法院再审。

    2020-05-25

  • 民事特别程序有哪些

    依照特别程序审理选民名单案件,只是解决选举委员会所公布的名单有无错误的问题,如名单遗漏、姓名错写、将被剥夺选举权的人列入名单等。根据《民事诉讼法》第181、182条规定,公民不服选举委员会对选民资格的申诉所作的处理决定,可以在选举日的五日以前向选区所在地基

    2020-05-25

  • 法院可以直接审理劳资问题吗

    一般说来,人民法院是不直接受理劳动争议案件的,只是受理当事人对仲裁裁决不服的争议案件。按照《劳动法》的规定,劳动争议经仲裁委员会裁决后,当事人对裁决不服的,可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

    2020-05-25

  • 建设工程仲裁管辖

    当事人申请仲裁,应当符合下列条件:有仲裁协议;有具体的仲裁请求和事实、理由;属于仲裁委员会的受理范围。为保证仲裁程序顺利进行、仲裁案件公正审理以及仲裁裁决有效执行,当事人有权申请财产保全和证据保全。当事人要求采取财产保全及/或证据保全措施的,应向仲裁委

    2020-05-25

  • 仲裁管辖的范围

    没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。管辖权异议就是对仲裁机构或仲裁庭审理案件并做出裁决的权力提出抗辩,以否定仲裁机构或仲裁庭的管辖权。仲裁机构应当遵守自己的受案范围,即使该范围是仲裁机构自己划定的,对其仍有强制力。

    2020-05-25

  • 劳动仲裁的管辖权有哪些

    劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。指劳动仲裁委员会将受理的自己无管辖权的或不便于管辖的劳动争议案件,移送有权或便于审理此案的劳动委员会。指两个劳动仲

    2020-05-25

  • 劳动争议仲裁适用的管辖形式

    又称地区管辖,以行政区域作为确定劳动仲裁管辖范围的标准。指劳动仲裁委员会件受理的自己无管辖权的或不便于管辖的劳动争议案件,移送有权或便于审理此案的劳动委员会。指两个劳动仲裁委员会对案件的管辖发生争议,由双方协商,协商不成报送共同的上级劳动行政主管部门

    2020-05-25

  • 对部分裁决结果不满意可以单独起诉吗

    最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)第十四条规定,劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项,当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的,应当按照非终局裁决处理。这也就是说,一旦你不服仲裁裁决,你

    2020-05-25

  • 仲裁的基本原则包含有哪些

    仲裁机构受理案件来源于当事人双方的共同授权,仲裁机构不能受理没有书面仲裁协议的仲裁申请。同时仲裁庭对案件独立审理和裁决,仲裁委员会不能干预。

    2020-05-25

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