专门人民法院的责任专门人民法院在我国人民法院系统中的特殊地位与责任。专门人民法院对产生它的国家权力机关负责，其组织与职权由全国人民代表大会常务委员会通过法律来规定。专门人民法院判决和裁定的上诉案件和抗诉案件由最高人民法院审理。此外，文章还介绍了地方各级人民法院的职权及
2025-07-23
违纪事实认定的依据及程序违纪事实认定的依据及程序。依据包括法律法规、党内法规、党章等，程序规定根据《中共中央纪律检查委员会关于审理党员违纪案件工作程序的规定》进行。同时，容错纠错机制的存在会影响轻微违纪行为性质的认定。建议完善《监督执纪工作规则(试行)》以体现党内审查特色。
2025-07-15
根据民事诉讼法规定，审理选民资格案件的程序与要求民事诉讼法下审理选民资格案件的程序和要求。包括参与审理的相关方，如起诉人、选举委员会代表和有关公民的参与；审判人员需听取各方陈述和辩论，审查选民资格并适用法律作出判决；审理时间需在选举日前完成，确保不影响选举工作；判决需及时送达选举委员会和起诉人，并
2025-07-07
劳动能力鉴定申请流程及所需材料劳动能力鉴定申请的流程以及所需材料。申请人需填写申请表并提交相关材料，包括工伤决定书、疾病诊断证明书等。具体办理流程可通过咨询宁德市劳动能力鉴定委员会获取。另外，建议委托律师办理工伤案件，注意仲裁庭审理时间限制和工伤案件的特殊审理期限。
2025-06-29
劳动仲裁办理步骤详解劳动仲裁的办理步骤。首先，当事人在劳动争议发生后一年内应向仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会将决定是否受理申请并组成仲裁庭。接着是开庭审理，仲裁庭将在开庭前通知当事人。处理案件应在组成仲裁庭之日起四十五日内结案。仲裁庭应先行调解，并根据协议内容制作调
2025-06-12
基层人民法院的组成和职能基层人民法院的组成、职能及管辖范围。基层人民法院由院长、副院长和若干审判员组成，并设立不同庭室。其主要负责审理刑事和民事的第一审案件，以及处理不需开庭的纠纷，并指导人民调解委员会工作。裁定和判决是法院作出的两种不同类型的事务处理决定。法院院长等领导职
2025-06-07
合并审理案件庭审笔录制作方法合并审理案件庭审笔录的制作方法。主张一并制作法庭审理记录的理由是根据普通共同诉讼的独立原则，合并审理能提高记录准确性并降低记录难度。同时提供了劳动争议仲裁委员会庭审笔录范文，详细说明了庭审笔录制作中的各项要求和注意事项。
2025-05-31
知识产权法庭的组织结构知识产权法庭的组织结构及其职责，包括其作为最高人民法院的常设审判机构，主要审理专利等专业技术性强的知识产权上诉案件。同时，文章还介绍了针对专利被恶意抢注的维权方法和途径，包括在公告期内向专利复审委员会提出宣告无效的请求、协商谈判、请求专利行政管理部门
2025-05-28
劳动争议管辖权的确定劳动争议管辖权的确定问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁管辖是指确定劳动争议案件由哪个劳动争议仲裁委员会审理的制度。劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动争议仲裁实行特殊地域管辖，不允许当
2025-05-13
中华人民共和国国家赔偿法实施细则《中华人民共和国国家赔偿法实施细则》的相关规定。该细则明确了赔偿申请的递交方式、申请材料的提供、申请受理和立案、送达赔偿申请书副本、代理人的委托和授权以及审理赔偿案件的程序。赔偿请求人可以向赔偿委员会申请作出赔偿决定，并需递交相关材料和证明。细则对各
2025-05-09
海事仲裁案件的书面审理规定中国海事仲裁委员会关于海事仲裁案件的书面审理规定。在当事人申请或同意的情况下，仲裁庭可以根据案情简单、标的较小、事实清楚、法律关系明确的案件进行书面审理。书面审理具有快捷、经济、方便等优点，可以在组庭之日起90天内审结案件，免去当事人参加开庭的费用和
2025-05-04
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)劳动人事争议仲裁委员会的管辖权问题，以及仲裁裁决的类型、中级人民法院审理撤销终局裁决的方式、调解协议的司法确认和劳动者工作年限的合并计算。对于管辖权问题，文章详细阐述了仲裁委员会无管辖权时法院应如何处理。同时，文章还明确了仲裁裁决的类型和中级人民法院
2025-04-30
劳动争议案件：刘某与公司的解除劳动合同纠纷刘某与公司解除劳动合同纠纷的劳动争议案件。刘某因个人原因未能按时回公司报到，而公司按规定发布公告通知后解除了劳动合同。经过劳动争议仲裁委员会的审理，仲裁委员会认为公司操作合规，驳回了刘某的请求。
2025-04-29
人身损害赔偿法律《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》是中国最高人民法院审判委员会于2003年12月4日通过的一项解释。该解释旨在正确审理人身损害赔偿案件，保护当事人的合法权
2025-04-28
执行法官回避的决定权我国关于执行法官回避的决定权的问题。院长一般决定执行法官的回避，但如果执行法官是院长本人，则由审判委员会决定。审判人员在特定情况下应自行回避，当事人有权申请他们回避，包括是当事人或近亲属、与案件有利害关系、与当事人有其他可能影响公正审理的关系等情况。
2025-04-04
单位只签订试用期合同是否违法的问题。根据《劳动法》的规定，只签订试用期合同是违法行为，因为试用期是劳动关系的一种表现形式，应当在劳动合同中约定。劳动合同是劳动者与用人单位明确双方权利和义务的协议，具有法律约束力。因此，劳动者应当了解相关法律，用法律来
分包人不支付工程款时，施工单位能否直接向发包人追偿的问题。根据相关法律解释，实际施工单位可以要求发包人在欠付工程价款范围内承担责任。但需注意，已完成的建筑工程必须验收合格，否则不能要求支付工程款。此外，工程分包合同中也需要注意相关分包事项，如专业工程
我国劳动监察的罚款权限及相关规定。劳动保障行政部门对违反劳动法的行为可依法进行行政处罚、责令改正或撤销立案。劳动监察与劳动仲裁有所不同，劳动监察是监督劳动法的遵守情况并依法处罚违法行为，而劳动仲裁是对劳动争议进行居中公断与裁决。
经营管理权的定义、内容和分类。经营管理权是所有权人为了获取收益而对其财产享有的权利，涵盖产供销、人事、财务等各个方面。根据主体性质，经营管理权分为所有人的自主经营管理权和他主的经营管理权。经营管理权具有独立的法律地位和基本法律特征。
