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委员会用人单位相关法律知识

  • 公司过年了还拖欠工资我该怎么办

    协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。企业拖欠或者未足额支付工资的情况下,劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外,还可以向有管辖权的基层人民法

    2022-03-25

  • 劳动能力鉴定时间限制多久

    职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

    2022-03-25

  • 劳动能力的鉴定时间是否可以限制

    一般来说,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定的,应当进行劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工或者其近亲属,应当在工伤职工医疗终结期满,三十日内向统筹地区劳动能力鉴定委员会,提出劳动能力鉴定申请,并提供工伤认定决定,和职工工伤医疗的有关资料。希望以上内容对你

    2022-03-25

  • 劳动仲裁收费吗一般收费是多少

    结案后,仲裁委员会按照仲裁费由败诉方承担的原则,予以确定。值得注意的是,劳动者与用人单位发生劳动争议后,如果生活困难无力支付仲裁费,可以向劳动争议仲裁委员会申请减免或缓交。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。此原则是指劳动仲裁费用较一般诉讼费用更

    2022-03-25

  • 劳动争议是否可以协议管辖

    劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。上述情况均导致劳动关系终止,也是产生劳动纠纷的重要因素。劳动合同是用人单位与劳动者为确立劳动权利义务关系而达成的意思表示

    2022-03-22

  • 试用期间怎么保障劳动者的合法权益

    向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。劳动者在试用期间因工负伤,应按照工伤认定的标准处理,用人单位不能以其在试用期

    2022-03-17

  • 劳动争议纠纷案件管辖法院是怎样的

    (一)、如果向劳动仲裁机构申请劳动仲裁的,由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖;仲裁委员会处理集体争议案件,应当组成特别仲裁庭,由三名以上仲裁员单数组成。在查明争议事实的基础上,由仲裁庭或仲裁员主持,对劳动争议案件先行调解。仲裁庭

    2022-03-17

  • 职业病鉴定期间垫付费用由谁负责

    如果劳动者垫付了相关费用的,可以向用人单位追偿。第五十三条 职业病诊断鉴定委员会由相关专业的专家组成。设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。职业病诊断鉴定办事机构应当在受理鉴定之日起60日内组织鉴定。

    2022-03-17

  • 劳动合同争议举证责任是怎样的

    、举证责任由劳动者承担;、与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。如其他在场劳动者的证言。(七)勘验笔录是指劳动争议仲裁委员会为了查明案件的事实,指派勘验人员对与争议案件有关的现场、物品或物体进行

    2022-03-17

  • 工伤认定费用由谁来承担

    用人单位劳动鉴定委员会对无法决断或争议较大的病务案件,可以报送上级部门鉴定或调解处理,也可报送省辖市、县劳动鉴定委员会鉴定。

    2022-03-16

  • 劳动合同的违约金金额有规定吗

    用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。对于违约金约定偏高显失公平的,仲裁委员会可以酌情降低。

    2022-03-11

  • 节假日要求加班怎么计算加班费

    安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;因支付加班工资发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。

    2022-03-09

  • 用人单位拖欠工资该怎么办

    双方可以进行协商,如果用人单位拒绝协商的话,那么可以准备相关材料到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

    2022-03-09

  • 不服劳动仲裁可以怎么办

    、劳动者对劳动仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;、用人单位对劳动仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起

    2022-03-08

  • 用人单位与劳动者发生劳动争议怎么办

    协商达成一致,应当签订书面和解协议。和解协议对双方当事人有约束力,当事人应当履行。但是,当事人为达成和解的目的作出妥协所涉及的对争议事实的认可,除外。发生劳动争议,当事人没有提出调解申请,调解委员会可以在征得双方当事人同意后主动调解。(一)企业劳动争议

    2022-03-01

  • 工伤事故之后什么时候开始做劳动能力鉴定

    用人单位、工伤职工或者其直系亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。如果提交的资料欠缺,劳动能力鉴定委员会则应要求申请人补充相关材料。劳动能力鉴定委员会应根据专家组的鉴定意见,在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。劳动能力鉴

    2022-02-25

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    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

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