工伤期间工资营养费误工费的内容是怎么样的？都知道的，在用人单位工伤是可以享受到赔偿的，如果说用人单位没有在员工发生工伤之前为员工买保险，办理社保或者是工伤保险的，那么就由用人单位自己承担赔偿责任。关于工伤期间工资营养费误工费的规定是怎么样的?一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年
2023-02-08
男人退休年龄是多少根据以上内容的相关回答可以得出，在今年男性员工的退休年龄还是在60周岁的时候就可以办理了，至于延迟退休的政策，目前只是一个建议而已，还没有一个具体的实施方案。
2022-10-25
试用期怀孕公司可以辞退员工吗严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。用人单位应当将解除劳动关系的事宜公开，并以书面形式送达离职通知书给员工，通知其前来办理交接工作以及离职手续。希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到手心律师网咨询专业律师
2022-09-27
员工入职时单位需审核哪些信息第八条， 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。不同的用人单位要求职员递交的入职材
2022-09-17
调岗同意后可以反悔吗如果员工同意调岗之后又违约的，可以与单位协商返回原岗位。如不能协商一致则只能继续留在原岗位或者离职。法律规定用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
2022-09-16
员工已经同意调岗能反悔吗调岗属于变更劳动合同的工作内容，因此需要通过改变劳动合同的方式进行。第二十九条，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。企业与员工观点上的分歧导致了实践大量调岗调薪争议的发生，目前司法裁判机关对此的态度是：
2022-09-15
公司要调整岗位员工不同意怎么办用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。小伙伴一定要注意，如果有想辞职的想法，那一定要有书面的辞职报告，向领导口头提出的申请是很难留下证据的。也可以采用邮件/邮寄辞职报告的方式，邮寄时注明是某人的辞职报告。即使领导不同意你的辞职申请，也
2022-09-14
员工是否可以拒绝调岗调岗是对劳动者的工作内容的变动，属于变更劳动合同的行为，需经用人单位与劳动者协商一致才行。如果劳动者不同意的，则可以拒绝，不会发生调岗的法律效力。当事人一方得知对方变更劳动合同的要求后，应在对方规定的合理期限内及时作出答复，不得对对方的提出的变更劳动
2022-09-09
公司可以在员工工伤住院期解除劳动合同吗除夕、正月初四到正月初六单位安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资200%的加班报酬。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到手心律师网咨询专业律师。
2022-08-18
宣布升职加薪的口头决定是否有效当公司同时宣布晋升和加薪时，员工同意，属于原劳动合同变更。变更劳动合同应当采用书面形式，并不意味着公司与你之间没有书面形式的劳动合同无效。变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政
2022-08-10
被收购公司的员工怎么办2、被收购致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以非过失性辞退，并且支付经济补偿。
2022-07-24
员工的上网内容企业有权偷窥吗依照本法其他有关规定，处理个人信息应当取得个人同意，但是有前款第二项至第七项规定情形的，不需取得个人同意。例如利用自己身体的隐私部位制作淫秽物品，即应认定为非法利用隐私，从而构成违法行为。
2022-07-19
债权人代位权都有哪些内容债权人行使代位权的必要费用，由债务人负担。清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付。
2022-07-18
集体合同需要审查的内容有哪些(三)集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触。集体合同也是众多合同的中的一种，在签订集体合同之前，需要企业派代表协商签订事宜。集体合同签订之日，也就是集体合同法律效力生效之时，集体合同的主体虽然是一个整体，但它对企业里的每一个员工都有效，有效期
2022-07-12
公司法规定的分红的具体内容有什么股东按照实缴的出资比例分取红利，但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利的除外。公司设立后，股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。分红是用于对公司全体员工的奖励，是年末对大家的鼓励和奖励，分红的具体数额则是根据企业的经济收入状况的一定
2022-06-08
单位怎样解除劳动合同劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。劳动者可以当面和用人单位进行协商，一开始可由员工提出协商解除劳动合同的书面申请书，按照双方协商内容制作解除劳动合同协议书。
2022-06-06
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
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