拖欠工资被员工告到劳动局的后果有哪些、由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;、逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单
2022-02-25
拖欠工资能不能要经济赔偿劳动保障行政部门责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。不过，因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲
2022-02-10
用人单位拖欠工资赔偿金是多少用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。并设定了劳动者月工资的下限，如果劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。
2022-01-25
向单位请2天病假要扣工资吗此外，按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。
2022-01-20
解除3年劳动合同赔偿标准是什么经济补偿金计算按员工应得工资，按解除劳动合同前12个月平均工资计算。是劳动合同的一项重要内容，有着十分重要的作用。
2022-01-20
未签合同自动离职赔偿标准是什么经济补偿金按员工在该公司工作的年限，每满一年向员工支付一个月工资。经济补偿金计算按员工应得工资，按解除劳动合同前12个月平均工资计算。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。
2022-01-13
科普：烈士家属享有哪些特别待遇?月工资或者津贴低于排职少尉军官工资标准的，按照排职少尉军官工资标准计算。获得荣誉称号或者立功的烈士，其遗属在应当享受的一次性抚恤金的基础上，由县级人民政府民政部门按照下列比例增发一次性抚恤金：。对生前作出特殊贡献的烈士，除按照规定发给其一次性抚恤金外
2022-01-01
劳动法被开除怎样补偿经济补偿金计算按员工应得工资，按解除劳动合同前12个月平均工资计算。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二
2021-12-29
工伤失去劳动能力工伤赔偿怎么计算工伤造成劳动者劳动能力丧失的，要依据伤残等级确定怎样赔偿，例如造成一级伤残的，一次性伤残补助金为27个月的本人工资，伤残津贴每个月支付，为本人工资的90%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;6)自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后
2021-12-27
国家赔偿新标准2021年5月19日，国家统计局发布2020年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资数额,2020年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为97379元。根据国家赔偿相关法律及司法解释的规定，对于侵犯公民人身自由的国家赔偿金，将按照373.10元/天计算。2020年全国城镇非私营单位就
2021-12-27
劳动合同到期后公司不续签要付经济补偿金吗(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的;向其支付经济补偿的标准按职工月平均
2021-12-26
劳动合同法公司辞退补偿标准是多少经济补偿金按员工在该公司工作的年限，每满一年向员工支付一个月工资。员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，要按员工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金。经济补偿金计算按员工应得工资，按解除劳动合同前12个月
2021-12-24
工伤赔偿标准是否包含加班费工伤停工留薪期期间，由用人单位按月按原工资待遇支付工资。原工资是指受伤前12个月的平均工资。计算时包含加班费用。第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险
2021-12-23
公司撤销部门解约如何补偿六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年
2021-10-24
劳务关系解除怎么补偿法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月
2021-10-23
申请劳动仲裁会按怎样的标准工资计算申请劳动仲裁时，以怎样的工资标准云计算，依据劳动仲裁的请求而定。例如主张经济补偿的，按劳动者解除劳动合同前12个月平均工资计算。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。
2021-10-23
最高人民法院对于自首和立功的具体法律解释。首先定义了自首的条件，包括自动投案和如实供述自己的罪行。其中，自动投案涵盖多种情况，如犯罪嫌疑人主动向司法机关投案或被规劝投案等。同时，文章还规定了如何认定为如实供述自己罪行的条件，包括犯数罪和共同犯罪的情况
《中华人民共和国公司法》关于股东借款的规定。对于股东个人向公司借贷的行为，公司法并未具体规定其合法性。但从民法原理和公司法的私法范畴出发，自然人股东向公司借款是合法的。借款的合法性取决于公司章程或制度，上市公司需要更严格的程序，而一般有限公司则相对灵
邻居骂人行为是否构成犯罪以及民事诉讼的救济途径。根据《治安管理处罚法》，骂人行为可能构成侮辱罪或诽谤罪。无论是否构成犯罪，受害方均可提起民事诉讼，寻求停止侵害、赔礼道歉和赔偿损失的救济。通过递交起诉状、证据材料，经过立案、排期、送达开庭传票、缴纳诉讼
办理建筑施工许可证所需满足的条件和要求。包括建筑工程用地批准手续、建设工程规划许可证、施工条件、合格的施工企业、满足施工需要的图纸和技术资料、保证工程质量和安全的措施、委托监理、建设资金落实以及其他法律、行政法规规定的条件。同时，办理建筑工程施工许可
