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提前通知合同期相关法律知识

  • 个人出租房屋合同范本是怎样的

    在此期间,任何一方要求终止合同,须提前三个月通知对方,并偿付对方总租金 的违约金;如果甲方转让该房屋,乙方有优先购买权。六、因租用该房屋所发生的除土地费、大修费以外的其它费用,由乙方承担。合同期满后,如甲方仍继续出租房屋的,乙方拥有优先承租权。

    2023-10-23

  • 劳动合同期限怎样约定

    劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    2023-08-04

  • 应当提前多少日书面通知物业服务人?

    不同意续聘应当提前90日书面通知物业服务人,《中华人民共和国民法典》第九百四十七条:物业服务期限届满前,业主依法共同决定续聘的,应当与原物业服务人在合同期限届满前续订物业服务合同。合同的解除是指由于发生法律规定或当事人约定的情况,使得当事人之间的权利和

    2023-08-04

  • 公司解散一个部门员工怎么办

    公司解散部门,导致劳动关系解除,应该提前三十天书面通知劳动者,并且支付劳动者一个月工资作为经济补偿。(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(五)用人单位被吊销营业执照

    2023-07-28

  • 解聘提前多少天书面通知物业服务人?

    通常是提前三个月。物业服务期限届满前,业主依法共同决定续聘的,应当与原物业服务人在合同期限届满前续订物业服务合同。导致物业服务合同解除的事项主要如下。

    2023-07-23

  • 合同到期不续签应多久通知?

    合同到期不续签应多久通知,法律中并没有做出明确的规定。二是劳动合同是否约定需要提前通知。双方就续订劳动合同期限协商不能达成一致意见的,续订劳动合同的期限从双方签字之日起,不得少于一年。

    2022-12-23

  • 劳动合同到期提前一个月通知有赔偿金吗?

    《劳动法》第23条规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。现实情况中,劳动到期前单位提前通知不续签是可以申请补偿金的,该类申请会得到仲裁委员会的支持。公司应当在劳动合同到期的前30天通知员工不续签,如果没有提前30天通知的

    2022-12-16

  • 职工在劳动合同期限内该如何辞职

    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;拒不支付劳动者延长工作时间劳动报酬的。低于当地最低工资标准或集体劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资的。还有,在签订劳动合同时,我们要注意

    2022-11-07

  • 单位与员工解除劳动合同需要的手续是什么

    用人单位必须在合同期满前提前一个月书面通知劳动者;终止劳动合同可以不支付经济补偿金;为员工妥善办理离职手续以及相关的社保转移手续等。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

    2022-10-28

  • 合同期满不续签需要提前一个月通知单位吗

    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

    2022-08-03

  • 派遣工怎么解除合同

    根据劳动合同法提前一个月向派遣公司提交解除劳动合同申请;根据实际工作需要做好自己手上工作的清理;在解除劳动合同申请提交23天时,向劳务派遣公司提交解除劳动关系通知函;。和劳务派遣公司办理离职手续、社保事宜等。当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合同期

    2022-07-24

  • 员工在劳动合同期内可以辞职么

    如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,员工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。员工根据自己的选择,可以提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。

    2022-05-16

  • 劳动合同期限内是否可以辞职

    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

    2022-04-12

  • 被公司辞退需要办理什么手续

    3、另外,在一些地方性法规中,对于劳动合同期满终止,用人单位不续签也有提前通知的义务。

    2022-02-08

  • 试用期辞退需提前几天通知员工

    劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

    2021-12-29

  • 劳动合同期限未满可以辞职吗

    《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社

    2021-10-19

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  • 最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释

    最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定,以依法打击诈骗犯罪活动,保护公私财产所有权。

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 一、正当防卫的认定标准
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 工伤赔偿标准及计算方法的地域差异

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