离婚协议财产执行的法律指导丧假证明可以到当地派出所等出具死亡证明，或者殡葬出具火化证明，一般人力资源部审核以后会返还原件。丧假的时间根据路途情况酌情给予1到3天的假期。并没有具体的假期。职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天
2023-08-28
单位强制职工内退是否合法？单位不可强制职工内退。企业对距退休年龄不到5年的职工，应经本人提出申请，企业领导批准，方可办理退出工作岗位休养；企业对在改革中精简下来但又不符合“内退”条件的人员，应积极为他们创造或推荐新的岗位，也可提供转岗培训。对未达到国家法定退休年龄的
2023-08-25
公务员辞职公务员辞职，是指公务员根据本人意愿提出，并经过任免机关批准，依法解除其与机关的职务关系，或者担任领导职务的公务员依照法律规定的条件和程序辞去所担任的领导职务。前者称为辞去公务员公职，其直接结果是取消公务员身份，机关与公务员的任用关系归于消失;后者
2023-08-22
工伤退休与内退的区别职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。 退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力而退出工作岗位。已经实行退休费用统筹的地方，企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基
2023-08-18
离职是写辞职申请还是辞职报告下面手心律师网小编就带大家一起来看一下离职是写辞职申请还是辞职报告，希望对大家有所帮助。 辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。综上所述，离职写辞职申请书或者辞职
2023-08-16
企业吸收合并协议的作用是什么？合并后公司的注册资本。不存在投资和被投资关系的有限责任公司合并时，注册资本为双方注册资本之和。合并协议各方认为需要规定的其他事项。一方或双方合并申请未得领导机关批准时，本协议失效。
2023-07-18
撤销收养登记流程有哪些？(一)申请人提交撤销收养关系申请及相关材料;(五)符合撤销条件的，收养登记机关拟写《撤销收养登记决定书》，报民政部门主要领导或者分管领导批准，印发撤销决定;(六)收养登记机关将《撤销收养登记决定书》送达每位当事人，收缴《收养登记证》，公告30日;(三)收养登记证;
2023-04-10
诈骗嫌疑人传唤不来要怎么处理法律规定，对被传唤人无正当理由拒不接受传唤或逃避传唤的，经领导批准，可以依法实施强制传唤。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
2023-02-03
复婚有几天婚假法律规定，职工本人结婚的，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。再婚者与初婚者的法律地位相同，对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。并且不在一地工作的，可以根据路程远近，另给予路程假。在批准的婚假和路
2022-10-24
单位公章可以随便盖吗公章是指机关、团体、企事业单位所用印章，任何单位公章的使用，必须严格遵守领导批准制度。行政机关的公章代表行政权力、而社会组织的公章是代表着公信力，企业的公章是代表企业授权。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立
2022-10-24
国家晚婚假是取消了吗根据相关固定，职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。且在婚假期间，用人单位应当依法支付工资。《 中华人民共和国劳动法》第五十一条 ，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工
2022-08-30
森林公安刑事立案标准是怎样的森林公安机关受理报案后，经审查，认为有犯罪事实发生，依法需要追究刑事责任，属于案件管辖范围的，应当制作《刑事案件立案报告书》，经县公安局或市公安局森林公安分局领导批准后，予以立案。
2022-06-17
口头传唤的适用情形有哪些第八十二条 需要传唤违反治安管理行为人接受调查的，经公安机关办案部门负责人批准，使用传唤证传唤。１、在消防执法过程中，需要传唤的，承办执法人员应当填写《传唤证》呈批报表，报领导批准后，出具《传唤证》。２、承办执法人员依法将《传唤证》送达被传唤人；被传
2022-06-02
羁押期间只能律师探望吗第五十二条规定，会见被拘留人应当持有效身份证件。拘留所民警应当查验会见人员的有关证件、凭证，填写会见被拘留人登记表，及时予以安排。有特殊情况要求在非会见日会见或者增加会见次数、人数和时间的，应当经拘留所领导批准。第三十九条第一款规定，辩护律师可以同在
2022-05-06
祖父母去世是否有丧假劳动者直系亲属死亡时，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。在丧假期间，用人单位应当依法支付工资。孙子并不在祖父的法定继承范围内，因此遗嘱方式行不通。孙子不是爷爷的法定继承人，爷爷订立的遗嘱在性质上属于遗赠，受遗赠人如想拥有遗产，应该在遗嘱
2022-04-29
自离不发工资犯法不我国法律明确规定了要按照合同约定的发放工资。正常离职手续的办理，不影响工资的发放。如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知，即使单位领导不批准签字，也可以在30天以后离开原单位，单位必须依法履行相关手续的办理，且不得无故克扣拖欠工资。
2022-04-20
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
