另一半坐牢可以离婚吗？另一半坐牢可以离婚，我国目前离婚是实行协议离婚和诉讼离婚，但由于这对夫妻因特殊原因不能在一起，因此只有通过法院才能办理离婚手续。如服刑一方不同意签字，法院同样可以安排开庭的时间，在服刑一方服刑场所开庭审理。子女抚养权的归属问题，首先是建立在有利于子女
2023-09-29
申请工伤劳动能力鉴定在多长时间内60日内安排做鉴定，并作出劳动能力鉴定结论，伤情复杂的可以延长30日。申请人提供材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定，并在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。职工申请进行伤病劳动能力鉴定，须由伤病职工所在用人单位或社会保险基金
2023-09-25
职工劳动能力鉴定时间需要多久60日内安排做鉴定，并作出劳动能力鉴定结论，伤情复杂的可以延长30日。申请人提供材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定，并在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。用人单位、工伤职工或者其直系亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提
2023-09-24
用贷款买房要精打细算用贷款买房 要“精打细算、合理安排” 目前选择贷款买房已成为一种流行的消费方式。但是怎样科学地选择贷款方式、贷款额度和时间以及还款方式，才能降低贷款成本，让资金发挥更大的效益，这就需要每个人根据自己不同的经济状况，精打细算，合理安排。 根据央行有
2023-09-24
杭州结婚时间是怎么规定的？对于婚礼当天流程的时间安排，其实是需要花费好长的时间进行安排的，中国境内的公民领取结婚证，需要去一方的户口所在地婚姻登记机关，准备双方的户口本，身份证，近期的免冠照片;与外国人领取结婚证，需要提供本人的护照，公安机关签发的居留证，户口本，近期照片。
2023-09-23
未婚引产只凭未婚证明有效吗？计件工资制也有加班费。如果计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，用人单位要求加班的，根据工作时间的不同分别按照计件单价的150%、200%、300%向劳动者支付工资。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工
2023-09-22
工作日加班到11点工资是多少加班工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
2023-09-21
离婚二审判决书申诉多久时间会开庭法律没有规定多久开庭，具体的还是要看法院怎么安排。也许不会开庭审理。但是如果开庭审理，那么会在三个月之内做出终审裁定，而这三个月的时间是包括开庭的时间的。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不
2023-09-21
工作日可以安排员工加班吗工作日不能要求员工随时加班，否则是对员工休息权利的一种侵犯。用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六
2023-09-20
被纪检委留置最长时间依据我国监察法的规定，对被调查对象留置的最长时间为三个月，在特殊情况下，经上一级机关的批准，可以延长一次，延长时间不得超过三个月。采取留置措施后，除有碍调查的，应当在二十四小时以内，通知被留置人所在单位或家属。讯问被留置人员应当合理安排讯问时间和时长
2023-09-16
春节放假加班不给工资怎么办加班也就是在工作时间以外继续工作，加班可以是劳动者自己主动的，也可以是单位安排的。不过法律中规定了，公司安排员工加班的，具体的加班时间需要在法定的时间范围内。 用人单位法定休假日安排劳动者工作的，不依法支付加班费的，可以向劳动监察投诉。 由于
2023-09-14
劳动能力鉴定多长时间能下来60日内安排做鉴定，并作出劳动能力鉴定结论，伤情复杂的可以延长30日。申请人提供材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定，并在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。劳动能力鉴定委员会受理劳动能力鉴定申请后，从医疗专家库内随机抽取3名
2023-09-08
劳动能力鉴定做出的时间需要多久60日内安排做鉴定，并作出劳动能力鉴定结论，伤情复杂的可以延长30日。申请人提供材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定，并在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。如果提交的资料欠缺，劳动能力鉴定委员会则应要求申请人补充相关材料。工
2023-09-05
哺乳假假期待遇怎样算哺乳假假期待遇按照法律规定的标准算，哺乳假国家规定在劳动时间内每天有1小时，女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。女职工在哺乳期内，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
2023-09-04
哺育期女职工能否在工作时间哺乳对于哺育期内的女职工，《女职工劳动保护特别规定》也有特别保护。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。对于哺育期的女职工，用人单位在劳动安排上应当尽量人性化，例如合理
2023-09-04
离婚协议是否可以设定期限？仲裁开庭的时间由仲裁庭与仲裁委员会秘书局/处决定，并在开庭时间30天以前提前通知各方当事人，以便当事人能有充分的时间安排工作。但第一次开庭以后的开庭审理日期的通知，不受30天的限制。 当事人有正当理由的，可以在开庭前12天向仲裁委员会秘书局/处提出延期
2023-09-03
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
